(1307711,' ','','C','',1307711,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307712,' ','','C','',1307712,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307713,' ','','C','',1307713,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307714,' ','','C','',1307714,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307715,' ','','C','',1307715,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307716,' ','','C','',1307716,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307717,' ','','C','',1307717,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307718,' ','','C','',1307718,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307719,' ','','C','',1307719,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307720,' ','','C','',1307720,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307721,' ','','C','',1307721,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307722,' ','','C','',1307722,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307723,' ','','C','',1307723,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307724,' ','','C','',1307724,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307725,' ','','C','',1307725,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307726,' ','','C','',1307726,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307727,' ','','C','',1307727,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307728,' ','','C','',1307728,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307729,' ','','C','',1307729,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307730,' ','','C','',1307730,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307731,' ','','C','',1307731,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307732,' ','','C','',1307732,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307733,' ','','C','',1307733,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307734,' ','','C','',1307734,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307735,' ','','C','',1307735,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307736,' ','','C','',1307736,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307737,' ','','C','',1307737,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307738,' ','','C','',1307738,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307739,' ','','C','',1307739,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307740,' ','','C','',1307740,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307741,' ','','C','',1307741,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307742,' ','','C','',1307742,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307743,' ','','C','',1307743,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307744,' ','','C','',1307744,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307745,' ','','C','',1307745,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307746,' ','','C','',1307746,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307747,' ','','C','',1307747,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307748,' ','','C','',1307748,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307749,' ','','C','',1307749,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307750,' ','','C','',1307750,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307751,' ','','C','',1307751,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',1300266,0,1300054),(1307752,' ','','C','',1307752,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307753,' ','','C','',1307753,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307754,' ','','C','',1307754,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307755,' ','','C','',1307755,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307756,' ','','C','',1307756,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307757,' ','','C','',1307757,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307758,' ','','C','',1307758,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307759,' ','','C','',1307759,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307760,' ','','C','',1307760,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307761,' ','','C','',1307761,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307762,' ','','C','',1307762,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307763,' ','','C','',1307763,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307764,' ','','C','',1307764,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307765,' ','','C','',1307765,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307766,' ','','C','',1307766,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307767,' ','','C','',1307767,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307768,' ','','C','',1307768,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307769,' ','','C','',1307769,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',1300267,0,1300054),(1307770,' ','','C','',1307770,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307771,' ','','C','',1307771,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307772,' ','','C','',1307772,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307773,'取締役会は、以下のような中長期の事業部門（グループ子会社）横断的な課題への対応を行っている。\r\n','','C','',1307773,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307774,' ','','C','',1307774,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307775,' ','','C','',1307775,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307776,' ','','C','',1307776,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',1300268,0,1300054),(1307777,'取締役会は、個々の事業部門にとっての個別最適の視点ではなく、以下のような点を含めて全社レベルでの全体最適の視点から事業ポートフォリオに関する検討を行うことに適した構成となっている。\r\n','','C','',1307777,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307778,' ','','C','',1307778,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307779,' ','','C','',1307779,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307780,' ','','C','',1307780,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307781,'取締役会は、以下のような評価指標の設定を含む事業評価の仕組みが適切に構築できているかを確認している。\r\n','','C','',1307781,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307782,'取締役会は、以下のような観点を含めて事業ポートフォリオマネジメントの実施状況について適切に監督を行っている。とりわけ、切出し検討の対象となる事業の抽出・特定が適時に行われているかの確認を行っている。\r\n','','C','',1307782,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307783,' ','','C','',1307783,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307784,' ','','C','',1307784,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307785,'取締役会は、以下のような点を含めて事業ポートフォリオについての適切な情報開示が行われているかを確認している。\r\n','','C','',1307785,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307786,' ','','C','',1307786,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',1300269,0,1300054),(1307787,'取締役会の構成員は、知識・経験・専門性・職歴、年齢、ジェンダー、国際性等の観点で多様性を備えたものとなっているか。また、当社の経営戦略に照らし、必要なスキルは足りているか。','','S','',1307787,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307788,'実質的な議論を確保する観点から、取締役会の員数、および社内・社外取締役の構成・人数は適切か。','','S','',1307788,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307789,'取締役会の構成に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307789,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307790,'取締役会（書面開催を除く）の開催頻度、審議項目数・時間配分は適切で、重要議案の審議に必要な時間は十分に確保されているか。','','S','',1307790,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307791,'取締役会資料は、事前の検討が可能となる適切な時期に提供され、事前説明のタイミングや説明の内容は適切か。','','S','',1307791,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307792,'取締役会資料のボリュームは適切で、必要な情報が網羅され、分かりやすく整理・分析された形で提供されているか。','','S','',1307792,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307793,'取締役会では、自由闊達で建設的な議論や意見交換がなされているか。議長は、必要に応じて参加者に発言を促しているか。','','S','',1307793,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307794,'取締役会の運営に関するご意見をご自由にご記載ください。','','T','',1307794,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307795,'取締役会の経営・監督機能に照らして、十分な範囲・内容の議案が上程されているか。機動的な業務執行の観点等から、各取締役や下位の会議体等に委任することが適切な事項は、委任されているか。その一方で、本来取締役会に上程することが適切であるものの、各取締役や下位の会議体等に委任されている事項はないか。','','S','',1307795,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307796,'取締役会は、当社グループ全体の経営戦略、経営計画の決定にあたって、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の創出にどのように整合しているかについて認識したうえで、十分に議論を行っているか。','','S','',1307796,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307797,'取締役会は、グループ全体の事業ポートフォリオについて、持続的な収益性確保や資本コストの観点から、十分に議論を行っているか。','','S','',1307797,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307798,'取締役会は、人的資本への投資が経営戦略・経営課題と整合しているか、企業価値の向上につながるかを確認した上で、適切な実行の監督・モニタリングを行っているか。','','S','',1307798,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307799,'取締役会は、子会社における重要な業務執行の決定について、適切に報告や情報共有がされ、必要に応じて当社の承認を要する事項とされているか。','','S','',1307799,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307800,'取締役会における議論の状況に関するご意見をご自由にご記載ください。','','T','',1307800,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307801,'取締役会は、（子会社を含む）後継者計画の策定・運用および役員の選解任について、指名・報酬委員会での審議結果を踏まえて適切に関与し、選解任に関するプロセスが客観性・適時性・透明性のある手続きに従って運営されていることの監督を適切に行っているか。','','S','',1307801,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307802,'取締役会は、経営陣の報酬制度について、指名・報酬委員会での審議結果を踏まえて適切に関与し、評価基準および中長期的な企業価値増大の動機付けとなるように業績連動の設計となっていることを適切に監督しているか。','','S','',1307802,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307803,'取締役会は、グループ全体の「内部統制システムに関する取締役会決議」に基づき、子会社を含めたその構築・運用状況を監督・監視するとともに、経営陣やグループ各社との利益相反について適切に管理しているか。','','S','',1307803,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307804,'取締役会は、子会社等の置かれた経営環境等の変化に応じた適性化を含め、グループガバナンスの強化のための体制構築や運営の監督を適切に行っているか。','','S','',1307804,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307805,'取締役会は、サステナビリティの取組みとして、（ＥＳＧのＥ）気候変動問題に対する環境面での取組み、（ＥＳＧのＳ）人権・労働問題等に対する社会問題での取組みについての監督を適切に行っているか。','','S','',1307805,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307806,'取締役会は、人的資本を含む経営資源の配分の観点から、事業ポートフォリオマネジメントおよび戦略の実行について適切に監督しているか。','','S','',1307806,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307807,'取締役会の監督機能（モニタリング）に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307807,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307808,'監査等委員以外の社内取締役は、経営上の論点、議論のポイントや関連する情報を十分に取締役全員に共有するとともに、取締役会においては、経営の監督者であることを意識し、グループ全体の視点での発言を適切に行い、自由闊達な議論の醸成に寄与しているか。','','S','',1307808,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307809,'監査等委員以外の社内取締役の取締役会での役割とその機能の発揮に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307809,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307810,'社外取締役は、積極的に、一般株主保護の観点で取締役会に対し専門的な見地から助言を提供し、または効果的な質問を行っているか。','','S','',1307810,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307811,'社外取締役の助言・役割等に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307811,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307812,'役員に求められているトレーニング（役割・責務に対する必要な知識の習得等）の機会が得られているか。','','S','',1307812,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307813,'役員に必要と思われる知識のうち、今後、会社から習得に向けた支援が必要であると思われるものについてご自由にご記載ください。','','T','',1307813,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307814,'取締役会は、株主（投資家）との対話（ＩＲ・ＳＲ）を踏まえた議論ができているか。','','S','',1307814,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307815,'株主（投資家）との対話に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307815,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307816,'自身の意見が意思決定や判断に際して適切に反映・考慮されていると感じるか。','','S','',1307816,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307817,'2020年６月に取締役会の経営機能及び監督機能の一層の強化並びに業務執行の機動性・効率性のさらなる向上を目的として監査等委員会設置会社へ移行したことも踏まえて、総じて取締役会は実効的に機能しているといえるか。','','S','',1307817,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307818,'取締役会全般に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307818,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307819,'取締役として必要となる法令等（会社法、ＣＧコード、金融商品取引法、会計、税務、財務、企業経営等）を習得している。','','S','',1307819,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307820,'執行サイド・事務局から資料提供および説明を受け、会社の現況、規制及び課題について適切に理解している。','','S','',1307820,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307821,'業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、株主・投資家の声や顧客の声等の経営情報も適切に理解している。','','S','',1307821,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307822,'法令遵守はもとより、社会的責任の遂行と企業倫理の実践、インテグリティ（「誠実」「真摯」「高潔」）を体現している。','','S','',1307822,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307823,'経済的な独立性を保ち、いつでも退任する覚悟を持つ等の精神的な独立性を保って責務を果たしている。','','S','',1307823,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307824,'特定の個人や会社等への迎合・忖度をすることなく、株主・投資家を含む全てのステークホルダーに対して取締役としての責任を果す意識を持って発言している。','','S','',1307824,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307825,'執行サイドとは頻繁に意見・情報交換を行いながらも、適度な緊張感と距離感を保つように常に注意して行動している。','','S','',1307825,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307826,'取締役としての職務を果たすため、自分自身に期待される役割を明確に理解している。','','S','',1307826,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307827,'取締役として自分自身に期待される役割を果たすため、必要となる経験・能力・知識を十分に備えている。','','S','',1307827,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307828,'取締役会・各種委員会・事前説明には、毎回必ず出席している。','','S','',1307828,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307829,'任意の出席が求められる役員研修・現場視察、執行サイド・投資家との意見交換会等にはできる限り出席している。','','S','',1307829,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307830,'経営陣から個別の相談や面談の要請があった場合は、万障繰り合わせて対応している。','','S','',1307830,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307831,'自身の仕事とのバランスを取りながら、取締役会等の会議日程の調整に協力している。','','S','',1307831,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307832,'取締役会に向けて、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。','','S','',1307832,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307833,'取締役会では、常に集中力を持続させて積極的に審議に参加している。','','S','',1307833,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307834,'取締役会では、自分自身の専門分野や担当領域に限定せず、すべての議案に対して、積極的に審議に参加している。','','S','',1307834,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307835,'会社の持続的な成長、企業価値の向上に貢献したいとの強い意欲を持って発言している。','','S','',1307835,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307836,'経営陣と健全な信頼関係を構築するとともに、取締役会での発言は重みをもって受け止められている。','','S','',1307836,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307837,'取締役会において、本質をつく質問や有益な助言を行っている。','','S','',1307837,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307838,'執行サイドからの提案を追認するだけでなく、必要に応じて、懐疑的、批判的な質問意見もためらうことなく率直に発言している。','','S','',1307838,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307839,'執行サイドに対する抑制・ブレーキ的な役割を果たすとともに、執行サイドの健全なリスクテイクを促進・サポートするアクセル的な役割も念頭に置いて発言している。','','S','',1307839,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307840,'他の取締役意見にも真摯に耳を傾け、自分自身と相違する意見も尊重しつつ、最終的には意見の相違を乗り越え合理的な合意形成に到達するように真摯な努力している。','','S','',1307840,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307841,'株主・投資家、従業員、顧客、地域社会等のステークホルダーの利益を常に念頭において発言している。','','S','',1307841,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307842,'企業として果たすべき社会責任および企業価値向上双方の観点から発言している。','','S','',1307842,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307843,'取締役会に上程される議案が適時適切か、短期的な志向になっていないか見極め、中長期的な利益拡大・企業成長を企図する観点から発言している。','','S','',1307843,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307844,'社内のしがらみにとらわれることなく、社内の常識が社外の非常識になっていないかという観点から、中立的・客観的な視点に基づいて発言している。','','S','',1307844,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307845,'個社・個別部門最適の観点ではなく、グループ・全社最適の観点から発言している。','','S','',1307845,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307846,'執行と監督の役割分担を明確に認識して、業務執行の詳細に立ち入ることなく、経営の基本方針の決定と経営の監督という本来の役割等を踏まえ発言している。','','S','',1307846,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307847,'自身が述べた意見が必ずしも受け入れられないことを承知し、受け入れられない場合でも、自身の意見に固執することなく、合理的な結論になるよう、柔軟に対応している。','','S','',1307847,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307848,'取締役会において、特定個人が過大な影響力を持つことなく、取締役各人が均等に発言の機会を得られるように、自身の発言の回数及び時間について意識を持って対応している。','','S','',1307848,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307849,'取締役としての自身の具体的な貢献についてお書きください。','','T','',1307849,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307850,'【社内取締役を対象とした設問】\r\n社外取締役に期待する役割をご記載ください。社内取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1307850,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307851,'【社外取締役を対象とした設問】\r\n社内取締役に期待する役割をご記載ください。社外取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1307851,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307852,'取締役として貢献してゆくために、留意すべき点があればお書きください。','','T','',1307852,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',1300270,0,1300051),(1307853,'取締役会の構成員は、知識・経験・専門性・職歴、年齢、ジェンダー、国際性等の観点で多様性を備えたものとなっているか。また、当社の経営戦略に照らし、必要なスキルは足りているか。','','S','',1307853,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307854,'実質的な議論を確保する観点から、取締役会の員数、および社内・社外取締役の構成・人数は適切か。','','S','',1307854,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307855,'取締役会の構成に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307855,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307856,'取締役会（書面開催を除く）の開催頻度、審議項目数・時間配分は適切で、重要議案の審議に必要な時間は十分に確保されているか。','','S','',1307856,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307857,'取締役会資料は、事前の検討が可能となる適切な時期に提供され、事前説明のタイミングや説明の内容は適切か。','','S','',1307857,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307858,'取締役会資料のボリュームは適切で、必要な情報が網羅され、分かりやすく整理・分析された形で提供されているか。','','S','',1307858,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307859,'取締役会では、自由闊達で建設的な議論や意見交換がなされているか。議長は、必要に応じて参加者に発言を促しているか。','','S','',1307859,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307860,'取締役会の運営に関するご意見をご自由にご記載ください。','','T','',1307860,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307861,'取締役会の経営・監督機能に照らして、十分な範囲・内容の議案が上程されているか。機動的な業務執行の観点等から、各取締役や下位の会議体等に委任することが適切な事項は、委任されているか。その一方で、本来取締役会に上程することが適切であるものの、各取締役や下位の会議体等に委任されている事項はないか。','','S','',1307861,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307862,'取締役会は、当社グループ全体の経営戦略、経営計画の決定にあたって、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の創出にどのように整合しているかについて認識したうえで、十分に議論を行っているか。','','S','',1307862,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307863,'取締役会は、グループ全体の事業ポートフォリオについて、持続的な収益性確保や資本コストの観点から、十分に議論を行っているか。','','S','',1307863,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307864,'取締役会は、人的資本への投資が経営戦略・経営課題と整合しているか、企業価値の向上につながるかを確認した上で、適切な実行の監督・モニタリングを行っているか。','','S','',1307864,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307865,'取締役会は、子会社における重要な業務執行の決定について、適切に報告や情報共有がされ、必要に応じて当社の承認を要する事項とされているか。','','S','',1307865,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307866,'取締役会における議論の状況に関するご意見をご自由にご記載ください。','','T','',1307866,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307867,'取締役会は、（子会社を含む）後継者計画の策定・運用および役員の選解任について、指名・報酬委員会での審議結果を踏まえて適切に関与し、選解任に関するプロセスが客観性・適時性・透明性のある手続きに従って運営されていることの監督を適切に行っているか。','','S','',1307867,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307868,'取締役会は、経営陣の報酬制度について、指名・報酬委員会での審議結果を踏まえて適切に関与し、評価基準および中長期的な企業価値増大の動機付けとなるように業績連動の設計となっていることを適切に監督しているか。','','S','',1307868,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307869,'取締役会は、グループ全体の「内部統制システムに関する取締役会決議」に基づき、子会社を含めたその構築・運用状況を監督・監視するとともに、経営陣やグループ各社との利益相反について適切に管理しているか。','','S','',1307869,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307870,'取締役会は、子会社等の置かれた経営環境等の変化に応じた適性化を含め、グループガバナンスの強化のための体制構築や運営の監督を適切に行っているか。','','S','',1307870,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307871,'取締役会は、サステナビリティの取組みとして、（ＥＳＧのＥ）気候変動問題に対する環境面での取組み、（ＥＳＧのＳ）人権・労働問題等に対する社会問題での取組みについての監督を適切に行っているか。','','S','',1307871,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307872,'取締役会は、人的資本を含む経営資源の配分の観点から、事業ポートフォリオマネジメントおよび戦略の実行について適切に監督しているか。','','S','',1307872,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307873,'取締役会の監督機能（モニタリング）に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307873,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307874,'監査等委員以外の社内取締役は、経営上の論点、議論のポイントや関連する情報を十分に取締役全員に共有するとともに、取締役会においては、経営の監督者であることを意識し、グループ全体の視点での発言を適切に行い、自由闊達な議論の醸成に寄与しているか。','','S','',1307874,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307875,'監査等委員以外の社内取締役の取締役会での役割とその機能の発揮に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307875,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307876,'社外取締役は、積極的に、一般株主保護の観点で取締役会に対し専門的な見地から助言を提供し、または効果的な質問を行っているか。','','S','',1307876,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307877,'社外取締役の助言・役割等に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307877,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307878,'役員に求められているトレーニング（役割・責務に対する必要な知識の習得等）の機会が得られているか。','','S','',1307878,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307879,'役員に必要と思われる知識のうち、今後、会社から習得に向けた支援が必要であると思われるものについてご自由にご記載ください。','','T','',1307879,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307880,'取締役会は、株主（投資家）との対話（ＩＲ・ＳＲ）を踏まえた議論ができているか。','','S','',1307880,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307881,'株主（投資家）との対話に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307881,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307882,'自身の意見が意思決定や判断に際して適切に反映・考慮されていると感じるか。','','S','',1307882,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307883,'2020年６月に取締役会の経営機能及び監督機能の一層の強化並びに業務執行の機動性・効率性のさらなる向上を目的として監査等委員会設置会社へ移行したことも踏まえて、総じて取締役会は実効的に機能しているといえるか。','','S','',1307883,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307884,'取締役会全般に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1307884,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307885,'取締役として必要となる法令等（会社法、ＣＧコード、金融商品取引法、会計、税務、財務、企業経営等）を習得している。','','S','',1307885,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307886,'執行サイド・事務局から資料提供および説明を受け、会社の現況、規制及び課題について適切に理解している。','','S','',1307886,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307887,'業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、株主・投資家の声や顧客の声等の経営情報も適切に理解している。','','S','',1307887,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307888,'法令遵守はもとより、社会的責任の遂行と企業倫理の実践、インテグリティ（「誠実」「真摯」「高潔」）を体現している。','','S','',1307888,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307889,'経済的な独立性を保ち、いつでも退任する覚悟を持つ等の精神的な独立性を保って責務を果たしている。','','S','',1307889,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307890,'特定の個人や会社等への迎合・忖度をすることなく、株主・投資家を含む全てのステークホルダーに対して取締役としての責任を果す意識を持って発言している。','','S','',1307890,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307891,'執行サイドとは頻繁に意見・情報交換を行いながらも、適度な緊張感と距離感を保つように常に注意して行動している。','','S','',1307891,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307892,'取締役としての職務を果たすため、自分自身に期待される役割を明確に理解している。','','S','',1307892,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307893,'取締役として自分自身に期待される役割を果たすため、必要となる経験・能力・知識を十分に備えている。','','S','',1307893,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307894,'取締役会・各種委員会・事前説明には、毎回必ず出席している。','','S','',1307894,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307895,'任意の出席が求められる役員研修・現場視察、執行サイド・投資家との意見交換会等にはできる限り出席している。','','S','',1307895,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307896,'経営陣から個別の相談や面談の要請があった場合は、万障繰り合わせて対応している。','','S','',1307896,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307897,'自身の仕事とのバランスを取りながら、取締役会等の会議日程の調整に協力している。','','S','',1307897,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307898,'取締役会に向けて、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。','','S','',1307898,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307899,'取締役会では、常に集中力を持続させて積極的に審議に参加している。','','S','',1307899,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307900,'取締役会では、自分自身の専門分野や担当領域に限定せず、すべての議案に対して、積極的に審議に参加している。','','S','',1307900,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307901,'会社の持続的な成長、企業価値の向上に貢献したいとの強い意欲を持って発言している。','','S','',1307901,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307902,'経営陣と健全な信頼関係を構築するとともに、取締役会での発言は重みをもって受け止められている。','','S','',1307902,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307903,'取締役会において、本質をつく質問や有益な助言を行っている。','','S','',1307903,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307904,'執行サイドからの提案を追認するだけでなく、必要に応じて、懐疑的、批判的な質問意見もためらうことなく率直に発言している。','','S','',1307904,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307905,'執行サイドに対する抑制・ブレーキ的な役割を果たすとともに、執行サイドの健全なリスクテイクを促進・サポートするアクセル的な役割も念頭に置いて発言している。','','S','',1307905,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307906,'他の取締役意見にも真摯に耳を傾け、自分自身と相違する意見も尊重しつつ、最終的には意見の相違を乗り越え合理的な合意形成に到達するように真摯な努力している。','','S','',1307906,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307907,'株主・投資家、従業員、顧客、地域社会等のステークホルダーの利益を常に念頭において発言している。','','S','',1307907,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307908,'企業として果たすべき社会責任および企業価値向上双方の観点から発言している。','','S','',1307908,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307909,'取締役会に上程される議案が適時適切か、短期的な志向になっていないか見極め、中長期的な利益拡大・企業成長を企図する観点から発言している。','','S','',1307909,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307910,'社内のしがらみにとらわれることなく、社内の常識が社外の非常識になっていないかという観点から、中立的・客観的な視点に基づいて発言している。','','S','',1307910,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307911,'個社・個別部門最適の観点ではなく、グループ・全社最適の観点から発言している。','','S','',1307911,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307912,'執行と監督の役割分担を明確に認識して、業務執行の詳細に立ち入ることなく、経営の基本方針の決定と経営の監督という本来の役割等を踏まえ発言している。','','S','',1307912,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307913,'自身が述べた意見が必ずしも受け入れられないことを承知し、受け入れられない場合でも、自身の意見に固執することなく、合理的な結論になるよう、柔軟に対応している。','','S','',1307913,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307914,'取締役会において、特定個人が過大な影響力を持つことなく、取締役各人が均等に発言の機会を得られるように、自身の発言の回数及び時間について意識を持って対応している。','','S','',1307914,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307915,'取締役としての自身の具体的な貢献についてお書きください。','','T','',1307915,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307916,'【社内取締役を対象とした設問】\r\n社外取締役に期待する役割をご記載ください。社内取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1307916,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307917,'【社外取締役を対象とした設問】\r\n社内取締役に期待する役割をご記載ください。社外取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1307917,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307918,'取締役として貢献してゆくために、留意すべき点があればお書きください。','','T','',1307918,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',1300275,0,1300051),(1307919,'【取締役会全般】当社の取締役会は、会社の持続的な成長と企業価値の創出に大いに貢献している。','','S','',100010,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307920,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307920,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307921,'【取締役会全般】当社の取締役会は、経営委員会や子会社の取締役会における審議との重複を回避し、有効かつ効率的な意思決定を実現するために、適切な権限委譲や付議基準の見直しを適宜行なっている。','','S','',100070,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307922,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307922,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307923,'【取締役会全般】当社の取締役会では、取締役会から権限委譲された事項が、実際にどのように決定され、執行されたかについて定期的な報告がおこなわれている。','','S','',100080,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307924,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307924,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307925,'【中期経営計画（経営の基本方針）】当社の取締役会では、中期経営計画の進捗状況を把握・評価するための具体的な指標について明確に合意されており、その指標に基づいて計画の進捗状況が定期的に監督されている。','','S','',100100,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307926,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307926,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307927,'【経営陣の評価と報酬】当社の取締役会（報酬審議委員会）では、経営陣の業績評価の基準となる達成目標及びその達成状況を測る具体的な指標について明確に合意されている。','','S','',100140,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307928,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307928,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307929,'【サクセッションプラン】人事に関する取締役会での決議が適切に行われるため、社長のサクセッションプランに関する十分な情報が取締役会に提供されている。','','S','',1307929,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307930,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307930,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307931,'【グループの内部統制・リスク管理体制】取締役（社内と社外含む）は、会社が直面する可能性のある様々なリスク要因を十分に理解しており、それらに対応する内部統制システムやリスク管理体制の整備状況の確認と監督を適切に実施している。','','S','',100160,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307932,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307932,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307933,'【グループの内部統制・リスク管理体制】当社の取締役会では、内部統制システムとリスク管理体制の整備と運用について定期的な報告が行われ、必要に応じて改訂の決議を行っている。','','S','',100170,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307934,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307934,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307935,'【グループの内部統制・リスク管理体制】当社の取締役会では、危機的な状況が発生した場合に備えて、危機管理体制が具体的に決定され、危機管理開始要件、権限、手順など必要事項が明確に定められているか確認と監督を適切に実施している。','','S','',100180,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307936,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307936,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307937,'【グループの内部統制・リスク管理体制】当社の取締役会では、バッドニュースファーストの原則に則り、リスク情報(悪い情報)が包み隠さず適時に提供されている。','','S','',100190,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307938,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307938,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307939,'【グループの内部統制・リスク管理体制】取締役会の場以外でも、社外取締役に対して、リスク情報(悪い情報)が包み隠さず適時に提供される仕組みが導入されている。','','S','',100200,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307940,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307940,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307941,'当社の取締役会が会社の持続的な成長に貢献をするためには、どのような審議事項を重点的に取り上げるべきであるとお考えですか。','','T','',1307941,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307942,'当社の取締役会において有効かつ効率的な意思決定を実現させるために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1307942,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307943,'経営陣を監督する取締役会の役割を強化するために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1307943,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307944,'【機関設計】今後の持続的な成長と企業価値の創出を実現するためには、現在の機関設計が最も望ましい。','','S','',100250,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307945,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307945,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307946,'【機関設計】指名、報酬、ガバナンスなどの重要事項に対して、独立した立場からより専門的かつ客観的な検討を行うため、社外取締役が中心となった諮問委員会が有効に機能している。','','S','',100260,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307947,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307947,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307948,'【機関設計】当社の諮問委員会は、経営陣からの提案を追認するだけでなく、独立性と客観性を備えた審議と納得性の高い意思決定を実現している。','','S','',100280,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307949,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307949,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307950,'【機関設計】諮問委員会における審議の内容（概要）は、逐次取締役会に報告され、取締役は審議過程と結果について十分な理解と納得性を共有している。','','S','',100290,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307951,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307951,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307952,'【取締役の役割と資質】当社の社内取締役は、自身の執行の役割と取締役としての役割の違いを明確に認識して、担当外の議案についても異論や問題点の指摘を行い、取締役会における審議と意思決定の質の向上に貢献している。','','S','',100370,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307953,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307953,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307954,'【取締役の役割と資質】当社の社外取締役は、業務執行の詳細に立ち入ることなく、経営の基本方針の決定と経営の監督という本来の役割に特化して貢献している。','','S','',100390,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307955,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307955,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307956,'取締役（社内及び社外を含む）の指名の過程について、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1307956,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307957,'取締役の役割と責務を果たすために、今後どのような知識・経験・能力・人柄をもつ取締役を選任するべきとお考えですか。','','T','',1307957,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307958,'【取締役会での審議】取締役会では、経営上重要性の高い事項を重点的に取り上げ、十分な時間をかけて審議している。','','S','',100040,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307959,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307959,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307960,'【取締役会での審議】取締役会は単なる報告や説明の場にとどまらず、時間の過半は建設的な議論のために使われている。','','S','',100450,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307961,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307961,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307962,'【取締役会での審議】取締役会では、業務執行取締役と社外取締役の間だけの質疑応答にとどまらず、社内・社外を含めた取締役同士の間においても、問題点の指摘や異論を含む活発な議論が行われている。','','S','',100460,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307963,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307963,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307964,'【コミュニケーション】社外取締役には社長や他の経営陣幹部と個別に面談し、経営の諸問題について定期的に意見交換をする機会が提供されており、経営状況に対する理解の促進、問題意識の共有に大いに役立っている。','','S','',100520,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307965,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307965,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307966,'【コミュニケーション】社外取締役と会計監査人が、情報共有や意見交換をする機会が定期的に提供されており、経営状況に対する理解の促進、問題意識の共有に大いに役立っている。','','S','',100530,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307967,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307967,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307968,'【コミュニケーション】取締役会以外の場において、社外取締役間の情報共有と意見交換が活発に行われており、社外取締役間で共有される問題意識は、取締役会や経営陣に的確に伝達されている。','','S','',100540,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307969,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307969,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307970,'【取締役への情報の提供】取締役会の資料は、十分な事前準備ができるよう会日に十分に先立って配布されている。','','S','',100550,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307971,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307971,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307972,'【取締役への情報の提供】取締役会の資料は、多過ぎも少な過ぎもせず、必要十分な分量である。','','S','',100560,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307973,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307973,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307974,'【取締役への情報の提供】取締役会の資料は、専門用語、業界用語を多用することなく、極めて明瞭で外部者にも理解しやすく整理されている。','','S','',100570,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307975,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307975,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307976,'【取締役への情報の提供】財務データだけでなく、業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、技術動向、株主の声や顧客の声等の経営情報も定期的に会社から提供されている。','','S','',100580,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307977,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307977,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307978,'【取締役への情報の提供】取締役会資料以外でも、業務執行による重要な会議での審議内容等、取締役に重要な経営情報が随時提供される仕組みがある。','','S','',100590,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307979,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307979,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307980,'【取締役への情報の提供】重要案件については、取締役会の前に、担当者による事前の説明が毎回行われており、議案の理解に大いに役立っている。','','S','',100620,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307981,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307981,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307982,'【取締役のトレーニング】会社や業界についての客観的・専門的な情報を外部の専門家から得る機会が十分提供されている。','','S','',100650,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307983,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307983,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307984,'【取締役のトレーニング】取締役に求められる役割と責務を果たすために必要となる法律・ガバナンス、財務・会計等に関する知識習得と意識向上のための機会が十分に提供されている。','','S','',100660,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307985,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1307985,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307986,'取締役会において自由闊達で建設的な議論・意見交換を実現するために、どのような仕組み・工夫が必要とお考えですか。','','T','',1307986,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307987,'社外取締役の間、あるいは経営陣と社外取締役の情報共有や問題意識の共有を促進するために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1307987,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307988,'社外取締役に対する経営情報の提供をより有効かつ効率的に行うために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1307988,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307989,'取締役が求められる知識・情報を習得し適切に更新するために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1307989,'2024-01-30 15:21:28','2024-01-30 15:21:28',1300257,0,1000000),(1307990,'取締役会の構成について、規模（人数）は適切か。','','T','',1307990,'2024-01-30 16:56:51','2024-01-30 16:56:51',1300276,1,1300044),(1307991,'取締役会の構成について、独立性は適切か。','','T','',1307991,'2024-01-30 16:56:51','2024-01-30 16:56:51',1300276,1,1300044),(1307992,'取締役会の構成について、多様性（ジェンダーや国際性）は適切か。','','T','',1307992,'2024-01-30 16:56:51','2024-01-30 16:56:51',1300276,1,1300044),(1307993,'取締役会の構成について、スキルマトリックスに基づく専門性・専門分野、知識・経験・能力のバランス等は適切か。','','T','',1307993,'2024-01-30 16:56:51','2024-01-30 16:56:51',1300276,1,1300044),(1307994,'取締役会の構成について、現在のスキルマトリックスに無い項目で必要と考えるスキルはあるか。','','T','',1307994,'2024-01-30 16:56:51','2024-01-30 16:56:51',1300276,1,1300044),(1307995,'取締役会の構成について、その他に不足している観点やご意見があればご記載ください。','','T','',1307995,'2024-01-30 16:56:51','2024-01-30 16:56:51',1300276,1,1300044),(1307996,'付議事項について、２０２３年３月に決議した取締役会付議基準の改定は適切か。さらに見直すべき点はあるか。','','T','',1307996,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1307997,'付議事項について、２０２３適切な時期に適切なアジェンダを議論できているか。アジェンダセッティングについてご意見があればご記載ください。','','T','',1307997,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1307998,'審議時間について、２０２３年１０月・１１月の取締役会協議を経て、説明時間を短縮し、議論に費やす時間を確保できるように運営面を変更したが、適切か。','','T','',1307998,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,0,1300044),(1307999,'社外取締役への情報共有について、２０２３年１０月・１１月の取締役会協議を経て、資料を共有する社内会議の対象増加、取締役会資料の共有時期早期化の対応をしたが、適切か。','','T','',1307999,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,0,1300044),(1308000,'役付執行役員・執行役員の陪席ルールに改善すべき点はないか。','','T','',1308000,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308001,'取締役トレーニングは十分か。実施を希望するトレーニングはあるか。','','T','',1308001,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308002,'取締役会の運営に関して、ご意見・ご要望があればご記載ください。','','T','',1308002,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308003,'取締役会の実効性は確保されているか。実効性が確保されていないとすればどのような点か。','','T','',1308003,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308004,'執行側から適時・適切な報告がなされるモニタリング型の取締役会が機能しているか。','','T','',1308004,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308005,'２０２３年８月から、前月取締役会におけるご意見の振り返りを行っているが、指摘事項や課題に対するフォローは十分と考えるか。','','T','',1308005,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,0,1300044),(1308006,'【社内取締役・社外取締役共通】\r\n職務に必要となる時間を十分に確保しているか。５段階評価でご回答ください。','','S','',1308006,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308007,'その理由をご記載ください。','','T','',1308007,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308008,'【社内取締役・社外取締役共通】\r\n取締役会で自身が特に専門性を発揮できる分野（スキルマトリックスで〇が付いている項目）について、取締役会における議論の中でその能力・見識・経験を十分に発揮することができたか。\r\n５段階評価でご回答ください。','','S','',1308008,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308009,'その理由をご記載ください。','','T','',1308009,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308010,'【社内取締役・社外取締役共通】\r\n現在のスキルマトリックスで自身に〇が付いていない項目又は現在のスキルマトリックスに無い項目で、特に意識した分野はあるか。\r\n５段階評価でご回答ください。','','S','',1308010,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308011,'その理由をご記載ください。','','T','',1308011,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308012,'【社内取締役のみ】\r\n取締役会（経営方針・戦略の決定、監督機能）と常務会（業務執行機能）の役割の違いを認識したうえで、取締役会においては経営・監督視点で議論することを意識した説明・回答・議論を行うよう努めているか。\r\n５段階評価でご回答ください。','','S','',1308012,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308013,'その理由をご記載ください。','','T','',1308013,'2024-01-30 17:05:12','2024-01-30 17:05:12',1300276,1,1300044),(1308014,'付議事項について、２０２３年３月に決議した取締役会付議基準の改定は適切か。\r\nさらに見直すべき点はあるか。','','T','',1307996,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308015,'付議事項について、適切な時期に適切なアジェンダを議論できているか。\r\nアジェンダセッティングについてご意見があればご記載ください。','','T','',1307997,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308016,'【社外取締役のみ】\r\n取締役会以外の各種イベントや会議への陪席の量・頻度についてご意見はあるか。','','T','',1308016,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308017,'執行と監督の更なる分離という監査等委員会設置会社としてあるべき姿に向けて、今後特に検討・議論が必要と考える事項は何か。','','T','',1308017,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308018,'【社内取締役・社外取締役共通】\r\n職務に必要となる時間を十分に確保しているか。\r\n５段階評価でご回答ください。','','S','',1308006,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308019,'【社外取締役のみ】\r\n兼務先及び出身先、並びに当社の執行側から独立した立場にあることを認識したうえで、適切な経営の監督が行えるよう事前説明や事前配付資料を確認するなどして議案の理解を深め、積極的に質問や発言等を行い審議が尽くされるよう努めているか。','','S','',1308019,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308020,'その理由をご記載ください。','','T','',1308020,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308021,'取締役会に関するその他の評価や要望、ご意見等ありましたら自由にご記入ください。\r\n取締役会又はオンサイトミーティングで議論したいテーマや、取締役として指名・報酬委員会や監査等委員会へのご意見、事務局へのご意見等がありましたら、あわせてご記入ください。','','T','',1308021,'2024-01-30 17:08:20','2024-01-30 17:08:20',1300276,1,1300044),(1308022,'付議事項について、２０２４年３月に決議した取締役会付議基準の改定は適切か。\r\nさらに見直すべき点はあるか。','','T','',1307996,'2024-01-30 17:25:59','2024-01-30 17:25:59',1300276,1,1300044),(1308023,'取締役向けの研修、トレーニングは十分か。実施を希望する研修、トレーニングはあるか。','','T','',1308001,'2024-01-30 17:25:59','2024-01-30 17:25:59',1300276,1,1300044),(1308024,'【社内取締役・社外取締役共通】\r\n職務に必要となる時間を十分に確保しているか。','','S','',1308006,'2024-01-30 17:28:04','2024-01-30 17:28:04',1300276,1,1300044),(1308025,'「そう思わない」と回答された場合、その理由をご記載ください。','','T','',1308007,'2024-01-30 17:28:04','2024-01-30 17:28:04',1300276,1,1300044),(1308026,'取締役会の構成員は、知識・経験・専門性・職歴、年齢、ジェンダー、国際性等の観点で多様性を備えたものとなっているか。また、当社の経営戦略に照らし、必要なスキルは足りているか。','','S','',1308026,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308027,'実質的な議論を確保する観点から、取締役会の員数、および社内・社外取締役の構成・人数は適切か。','','S','',1308027,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308028,'取締役会の構成に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1308028,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308029,'取締役会（書面開催を除く）の開催頻度、審議項目数・時間配分は適切で、重要議案の審議に必要な時間は十分に確保されているか。','','S','',1308029,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308030,'取締役会資料は、事前の検討が可能となる適切な時期に提供され、事前説明のタイミングや説明の内容は適切か。','','S','',1308030,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308031,'取締役会資料のボリュームは適切で、必要な情報が網羅され、分かりやすく整理・分析された形で提供されているか。','','S','',1308031,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308032,'取締役会では、自由闊達で建設的な議論や意見交換がなされているか。議長は、必要に応じて参加者に発言を促しているか。','','S','',1308032,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308033,'取締役会の運営に関するご意見をご自由にご記載ください。','','T','',1308033,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308034,'取締役会の経営・監督機能に照らして、十分な範囲・内容の議案が上程されているか。機動的な業務執行の観点等から、各取締役や下位の会議体等に委任することが適切な事項は、委任されているか。その一方で、本来取締役会に上程することが適切であるものの、各取締役や下位の会議体等に委任されている事項はないか。','','S','',1308034,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308035,'取締役会は、当社グループ全体の経営戦略、経営計画の決定にあたって、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の創出にどのように整合しているかについて認識したうえで、十分に議論を行っているか。','','S','',1308035,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308036,'取締役会は、グループ全体の事業ポートフォリオについて、持続的な収益性確保や資本コストの観点から、十分に議論を行っているか。','','S','',1308036,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308037,'取締役会は、人的資本への投資が経営戦略・経営課題と整合しているか、企業価値の向上につながるかを確認した上で、適切な実行の監督・モニタリングを行っているか。','','S','',1308037,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308038,'取締役会は、子会社における重要な業務執行の決定について、適切に報告や情報共有がされ、必要に応じて当社の承認を要する事項とされているか。','','S','',1308038,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308039,'取締役会における議論の状況に関するご意見をご自由にご記載ください。','','T','',1308039,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308040,'取締役会は、（子会社を含む）後継者計画の策定・運用および役員の選解任について、指名・報酬委員会での審議結果を踏まえて適切に関与し、選解任に関するプロセスが客観性・適時性・透明性のある手続きに従って運営されていることの監督を適切に行っているか。','','S','',1308040,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308041,'取締役会は、経営陣の報酬制度について、指名・報酬委員会での審議結果を踏まえて適切に関与し、評価基準および中長期的な企業価値増大の動機付けとなるように業績連動の設計となっていることを適切に監督しているか。','','S','',1308041,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308042,'取締役会は、グループ全体の「内部統制システムに関する取締役会決議」に基づき、子会社を含めたその構築・運用状況を監督・監視するとともに、経営陣やグループ各社との利益相反について適切に管理しているか。','','S','',1308042,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308043,'取締役会は、子会社等の置かれた経営環境等の変化に応じた適性化を含め、グループガバナンスの強化のための体制構築や運営の監督を適切に行っているか。','','S','',1308043,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308044,'取締役会は、サステナビリティの取組みとして、（ＥＳＧのＥ）気候変動問題に対する環境面での取組み、（ＥＳＧのＳ）人権・労働問題等に対する社会問題での取組みについての監督を適切に行っているか。','','S','',1308044,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308045,'取締役会は、人的資本を含む経営資源の配分の観点から、事業ポートフォリオマネジメントおよび戦略の実行について適切に監督しているか。','','S','',1308045,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308046,'取締役会の監督機能（モニタリング）に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1308046,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308047,'監査等委員以外の社内取締役は、経営上の論点、議論のポイントや関連する情報を十分に取締役全員に共有するとともに、取締役会においては、経営の監督者であることを意識し、グループ全体の視点での発言を適切に行い、自由闊達な議論の醸成に寄与しているか。','','S','',1308047,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308048,'監査等委員以外の社内取締役の取締役会での役割とその機能の発揮に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1308048,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308049,'社外取締役は、積極的に、一般株主保護の観点で取締役会に対し専門的な見地から助言を提供し、または効果的な質問を行っているか。','','S','',1308049,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308050,'社外取締役の助言・役割等に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1308050,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308051,'役員に求められているトレーニング（役割・責務に対する必要な知識の習得等）の機会が得られているか。','','S','',1308051,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308052,'役員に必要と思われる知識のうち、今後、会社から習得に向けた支援が必要であると思われるものについてご自由にご記載ください。','','T','',1308052,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308053,'取締役会は、株主（投資家）との対話（ＩＲ・ＳＲ）を踏まえた議論ができているか。','','S','',1308053,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308054,'株主（投資家）との対話に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1308054,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308055,'自身の意見が意思決定や判断に際して適切に反映・考慮されていると感じるか。','','S','',1308055,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308056,'2020年６月に取締役会の経営機能及び監督機能の一層の強化並びに業務執行の機動性・効率性のさらなる向上を目的として監査等委員会設置会社へ移行したことも踏まえて、総じて取締役会は実効的に機能しているといえるか。','','S','',1308056,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308057,'取締役会全般に関するご意見等をご自由にご記載ください。','','T','',1308057,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308058,'取締役として必要となる法令等（会社法、ＣＧコード、金融商品取引法、会計、税務、財務、企業経営等）を習得している。','','S','',1308058,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308059,'執行サイド・事務局から資料提供および説明を受け、会社の現況、規制及び課題について適切に理解している。','','S','',1308059,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308060,'業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、株主・投資家の声や顧客の声等の経営情報も適切に理解している。','','S','',1308060,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308061,'法令遵守はもとより、社会的責任の遂行と企業倫理の実践、インテグリティ（「誠実」「真摯」「高潔」）を体現している。','','S','',1308061,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308062,'経済的な独立性を保ち、いつでも退任する覚悟を持つ等の精神的な独立性を保って責務を果たしている。','','S','',1308062,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308063,'特定の個人や会社等への迎合・忖度をすることなく、株主・投資家を含む全てのステークホルダーに対して取締役としての責任を果す意識を持って発言している。','','S','',1308063,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308064,'執行サイドとは頻繁に意見・情報交換を行いながらも、適度な緊張感と距離感を保つように常に注意して行動している。','','S','',1308064,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308065,'取締役としての職務を果たすため、自分自身に期待される役割を明確に理解している。','','S','',1308065,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308066,'取締役として自分自身に期待される役割を果たすため、必要となる経験・能力・知識を十分に備えている。','','S','',1308066,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308067,'取締役会・各種委員会・事前説明には、毎回必ず出席している。','','S','',1308067,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308068,'任意の出席が求められる役員研修・現場視察、執行サイド・投資家との意見交換会等にはできる限り出席している。','','S','',1308068,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308069,'経営陣から個別の相談や面談の要請があった場合は、万障繰り合わせて対応している。','','S','',1308069,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308070,'自身の仕事とのバランスを取りながら、取締役会等の会議日程の調整に協力している。','','S','',1308070,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308071,'取締役会に向けて、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。','','S','',1308071,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308072,'取締役会では、常に集中力を持続させて積極的に審議に参加している。','','S','',1308072,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308073,'取締役会では、自分自身の専門分野や担当領域に限定せず、すべての議案に対して、積極的に審議に参加している。','','S','',1308073,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308074,'会社の持続的な成長、企業価値の向上に貢献したいとの強い意欲を持って発言している。','','S','',1308074,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308075,'経営陣と健全な信頼関係を構築するとともに、取締役会での発言は重みをもって受け止められている。','','S','',1308075,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308076,'取締役会において、本質をつく質問や有益な助言を行っている。','','S','',1308076,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308077,'執行サイドからの提案を追認するだけでなく、必要に応じて、懐疑的、批判的な質問意見もためらうことなく率直に発言している。','','S','',1308077,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308078,'執行サイドに対する抑制・ブレーキ的な役割を果たすとともに、執行サイドの健全なリスクテイクを促進・サポートするアクセル的な役割も念頭に置いて発言している。','','S','',1308078,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308079,'他の取締役意見にも真摯に耳を傾け、自分自身と相違する意見も尊重しつつ、最終的には意見の相違を乗り越え合理的な合意形成に到達するように真摯な努力している。','','S','',1308079,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308080,'株主・投資家、従業員、顧客、地域社会等のステークホルダーの利益を常に念頭において発言している。','','S','',1308080,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308081,'企業として果たすべき社会責任および企業価値向上双方の観点から発言している。','','S','',1308081,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308082,'取締役会に上程される議案が適時適切か、短期的な志向になっていないか見極め、中長期的な利益拡大・企業成長を企図する観点から発言している。','','S','',1308082,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308083,'社内のしがらみにとらわれることなく、社内の常識が社外の非常識になっていないかという観点から、中立的・客観的な視点に基づいて発言している。','','S','',1308083,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308084,'個社・個別部門最適の観点ではなく、グループ・全社最適の観点から発言している。','','S','',1308084,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308085,'執行と監督の役割分担を明確に認識して、業務執行の詳細に立ち入ることなく、経営の基本方針の決定と経営の監督という本来の役割等を踏まえ発言している。','','S','',1308085,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308086,'自身が述べた意見が必ずしも受け入れられないことを承知し、受け入れられない場合でも、自身の意見に固執することなく、合理的な結論になるよう、柔軟に対応している。','','S','',1308086,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308087,'取締役会において、特定個人が過大な影響力を持つことなく、取締役各人が均等に発言の機会を得られるように、自身の発言の回数及び時間について意識を持って対応している。','','S','',1308087,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308088,'取締役としての自身の具体的な貢献についてお書きください。','','T','',1308088,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308089,'【社内取締役を対象とした設問】社外取締役に期待する役割をご記載ください。社内取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1308089,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308090,'【社外取締役を対象とした設問】社内取締役に期待する役割をご記載ください。社外取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1308090,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308091,'取締役として貢献してゆくために、留意すべき点があればお書きください。','','T','',1308091,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:41:54',1300277,0,1300051),(1308092,'社外取締役に期待する役割をご記載ください。\r\n【社内取締役を対象とした設問】社内取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1308089,'2024-02-01 13:46:10','2024-02-01 13:46:10',1300277,0,1300051),(1308093,'社内取締役に期待する役割をご記載ください。\r\n【社外取締役を対象とした設問】社外取締役に期待される役割をご記載ください。','','T','',1308090,'2024-02-01 13:46:10','2024-02-01 13:46:10',1300277,0,1300051),(1308094,'取締役会全体として当社の経営課題を審議するために適切な構成（人数・社外比率・専門性・ダイバーシティ等）となっているか。','The composition of the board of directors is appropriate (number of directors, ratio of outside directors, expertise, diversity, etc.) to deliberate on the Company\'s management issues as a whole.','S','',1306884,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308095,'取締役会に上程される審議項目（決議事項・報告事項）は適切か。','The deliberation matters (matters to be resolved and reported) submitted to the Board of Directors are appropriate.','S','',100040,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308096,'（Q-2に関連して、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的に記載願います。）','Regarding Q-2, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1307497,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308097,'従来の領域別報告に代えて、グローバルビジネスレビュー・利益見通しの報告を実施しているが、その内容は、当社のビジネスの主要課題とその進捗・リスク・対応状況等を把握するうえで有用か。','The contents of the global business review and profit forecast which have been reported to the Board of Directors instead of the periodic reports by area are useful for grasping the main issues in each area and their progress, risks, and response status. ','S','',201780,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308098,'(Q-4に関連して、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあれば自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-4, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1307493,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308099,'取締役会への上程タイミングは適切か。','Deliberation items are deliberated to the Board of Directors in an appropriate timing. ','S','',1307494,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308100,'審議に必要な時間は確保されているか。','There is sufficient time secured for deliberations.','S','',100510,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308101,'付議事項を審議するにあたっての情報は十分か。','Sufficient information is provided to deliberate matters.','S','',100560,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308102,'資料は分かりやすいか（表記、図、視覚的な見易さ等）。','Materials are easy to understand (description, diagrams, easy to read, etc.). \r\n','S','',100570,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308103,'(Q-9について、ご意見・ご提案などあれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-9, if you have any opinions or suggestions, please describe it as specific as possible in the free-text field.)\r\n','T','',1307495,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308104,'ポイントを絞った説明が行われているか。','Explanation focused on key points are provided.','S','',100450,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308105,'【社外役員のみご回答ください。】\r\n当社を取り巻く経営環境、当社の経営実態（生産・販売等）について適切に理解するための支援が行われているか。','[Outside directors only]\r\nSupport is provided to ensure an appropriate understanding of the business environment surrounding the Company and the actual state of the management (production, sales, etc.).','S','',100590,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308106,'（Q-12に関連して、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があれば記載願います。）','Regarding Q-12, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free description column.\r\n','T','',1306895,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308107,'取締役会は、当社の経営戦略等の決定に適切に関与できているか。','The Board of Directors adequately participates in decision-making of the Company\'s management strategy.','S','',100090,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308108,'リスクや収益性について十分な議論が行われているか。','There are sufficient discussions on risks and profitability. ','S','',201730,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308109,'（Q-15に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-15, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1306898,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308110,'自由闊達な議論が行われていると感じるか。','There are free and open discussions taking place.','S','',100460,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308111,'取締役会の審議に対して、ご自身が十分関与できていると感じるか。','You feel that you are fully involved in the deliberations of the Board of Directors.','S','',1306900,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308112,'取締役会での議論は、当社の経営に活かされていると感じるか。','You feel that the discussions at the Board of Directors are being utilized in the Company\'s management.','S','',1306901,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308113,'取締役会は、経営戦略等の進捗を効果的にモニタリングできているか。','The Board of Directors effectively monitors the progress of management strategies, etc.','S','',100060,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308114,'（Q-20に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-20, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1306903,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308115,'取締役会は、コンプライアンス・内部統制の状況（事案発生時の原因分析及び是正報告、体制が有効に運用されていることの確認等）について適切に議論を行っているか。','The Board of Directors appropriately discuss the situation of compliance and internal control (analysis of causes and reporting of corrections in the event of an incident, confirmation of effective operation of the system, etc.)','S','',100170,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308116,'取締役会の機能向上のために実施すべきと思われる取り組み、重点的に議論すべき/議論が不足していると感じるテーマ、取締役会の運営や取締役会実効性評価の実施方法等について、改善に向けたご意見ご要望があればご記入ください。','Please feel free to share your input, including suggestions for initiatives to enhance the functioning of the Board of Directors, themes that should be discussed more prominently or are currently lacking attention, as well as any feedback to improve the overall operation of the Board or methods for evaluating its effectiveness.','T','',1307503,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-01 17:09:47',1300278,0,1300050),(1308117,'取締役会の資料は、多過ぎも少な過ぎもせず、必要十分な分量である。','','S','',1308117,'2024-02-02 13:15:26','2024-02-02 13:15:26',1300279,1,1300032),(1308118,'取締役会の資料は、十分な事前準備ができるよう期日に充分に先立って配布されている。','','S','',1308118,'2024-02-02 13:17:57','2024-02-02 13:17:57',1300279,1,1300032),(1308119,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308119,'2024-02-02 13:19:28','2024-02-02 13:19:28',1300279,1,1300032),(1308120,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308120,'2024-02-02 13:19:28','2024-02-02 13:19:28',1300279,1,1300032),(1308121,'取締役会の資料は、多過ぎも少な過ぎもせず、必要十分な分量である。','','S','',1308121,'2024-02-02 13:23:47','2024-02-02 13:23:47',1300279,0,1300032),(1308122,'取締役会の資料は、十分な事前準備ができるよう期日に充分に先立って配布されている。','','S','',1308122,'2024-02-02 13:23:47','2024-02-02 13:23:47',1300279,0,1300032),(1308123,'当社の取締役会では、すべての取締役の知識・経験を最大限に活用しうるような議事の運営が行われているとお考えですか︖','','S','',1308123,'2024-02-02 13:23:47','2024-02-02 13:23:47',1300279,1,1300032),(1308124,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。\r\n','','T','',1308124,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,1,1300032),(1308125,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。\r\n','','T','',1308125,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308126,'社外取締役を含む各取締役は、意思決定上の「十分な議論」がなされているかとは、リスク、反対論、他の選択肢などを適切に考慮したかに留意する必要があることを認識している。','','S','',1308126,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308127,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。\r\n','','T','',1308127,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308128,'当社の取締役会は、法律上求められる手続き的な事項や定例的な事項だけでなく、経営上重要性の高い事項を重点的に取り上げ十分な時間をかけて審議している。','','S','',1308128,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308129,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。\r\n','','T','',1308129,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308130,'当社の取締役会は、ＥＳＧやＳＤＧｓに対する社会的要請・関心の高まりや、サプライチェーン全体での公正・適正な取引の必要性等の事業を取り巻く環境の変化への対応が、経営戦略・経営計画等において適切に反映されているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','','S','',1308130,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308131,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308131,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308132,'当社の取締役会は、当該経営計画が前提としている事業環境や競合・技術動向に関する展望の合理性・妥当性について検証している。','','S','',1308132,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308133,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308133,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308134,'デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の必要性も踏まえ、事業ポートフォリオの変革を中長期的な企業価値の向上につなげるため、それに対応した人材の育成・確保を含む組織能力の変革（トランスフォーメーション）が進められている。','','S','',1308134,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308135,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308135,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308136,'当社の取締役会は、ビジョンの実現に向けた経営陣の取組（ビジネスモデルや業務プロセス、企業文化を変革するために必要となる組織整備、人材・予算の配分、プロジェクト管理や人事評価の見直しなど）を適切に監督している。','','S','',1308136,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308137,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308137,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308138,'事業ポートフォリオ内の各事業について、資本コストを上回る資本収益性（新規事業については、その見込み）、成長性の評価が適切に行われている。','','S','',1308138,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308139,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308139,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308140,'当社の取締役会では、内部統制システムとリスク管理体制の整備と運用について定期的な報告が行われ、グループ全体でのリスク状況を適切に把握している。','','S','',1308140,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308141,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308141,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308142,'社外取締役に対しては社長、業務執行取締役、事業部門長等の経営陣幹部と個別に面談し、経営の諸問題について定期的に意見交換をする機会が提供されている。','','S','',1308142,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308143,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308143,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308144,'財務データだけでなく、業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、技術動向、株主の声や顧客の声等の経営情報も定期的に会社から提供されている。','','S','',1308144,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308145,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308145,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308146,'取締役に求められる役割と責務を果たすために必要となる法律・ガバナンス、財務・会計等に関する知識習得と意識向上のための機会が十分に提供されている。','','S','',1308146,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308147,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308147,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308148,'以下の質問は、回答者の皆様個人の活動についてお答えください。','','C','',1308148,'2024-02-02 13:55:04','2024-02-02 13:55:04',1300279,0,1300032),(1308149,'（Q-1で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','','T','',1308149,'2024-02-05 11:29:19','2024-02-05 11:29:19',1300278,0,1300050),(1308150,'（Q-1で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-1, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308149,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308151,'（Q-3に関連して、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的に記載願います。）','Regarding Q-2, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1307497,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308152,'(Q-5に関連して、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあれば自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-4, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1307493,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308153,'（Q-7で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-7, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308153,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308154,'（Q-8で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-8, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308154,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308155,'（Q-9で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-9, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308155,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308156,'(Q-10について、ご意見・ご提案などあれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-9, if you have any opinions or suggestions, please describe it as specific as possible in the free-text field.)\r\n','T','',1307495,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308157,'（Q-12で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-12, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308157,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308158,'（Q-13に関連して、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があれば記載願います。）','Regarding Q-12, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free description column.\r\n','T','',1306895,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308159,'（Q-15で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-15, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308159,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308160,'（Q-16に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-15, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1306898,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308161,'（Q-18で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-18, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308161,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308162,'（Q-19で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-19, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308162,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308163,'（Q-20で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-20, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308163,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308164,'（Q-23で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-23, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308164,'2024-02-05 11:39:23','2024-02-05 11:39:23',1300278,0,1300050),(1308165,'（Q-1で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-1, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308149,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308166,'（Q-3に関連して、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的に記載願います。）','Regarding Q-3, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1307497,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308167,'(Q-5に関連して、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあれば自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-5, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1307493,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308168,'（Q-7で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-7, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308153,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308169,'（Q-9で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-9, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308154,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308170,'（Q-11で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-11, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308155,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308171,'(Q-13について、ご意見・ご提案などあれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-13, if you have any opinions or suggestions, please describe it as specific as possible in the free-text field.)\r\n','T','',1307495,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308172,'（Q-15で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-15, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308157,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308173,'（Q-17に関連して、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があれば記載願います。）','Regarding Q-17, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free description column.\r\n','T','',1306895,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308174,'（Q-19で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-19, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308159,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308175,'（Q-21に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-21, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1306898,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308176,'（Q-23で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-23, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308161,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308177,'（Q-25で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-25, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308162,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308178,'（Q-27で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-27, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308163,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308179,'（Q-29に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-29, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1306903,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308180,'（Q-31で、２もしくは１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-31, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308164,'2024-02-05 11:43:19','2024-02-05 11:43:19',1300278,0,1300050),(1308181,'（Q-19で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-19, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308159,'2024-02-05 11:46:48','2024-02-05 11:46:48',1300278,0,1300050),(1308182,'（Q-23で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-23, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308161,'2024-02-05 11:46:48','2024-02-05 11:46:48',1300278,0,1300050),(1308183,'（Q-25で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-25, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308162,'2024-02-05 11:46:48','2024-02-05 11:46:48',1300278,0,1300050),(1308184,'（Q-27で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-27, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308163,'2024-02-05 11:46:48','2024-02-05 11:46:48',1300278,0,1300050),(1308185,'（Q-31で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-31, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308164,'2024-02-05 11:46:48','2024-02-05 11:46:48',1300278,0,1300050),(1308186,'取締役会の構成・多様性等について、Ｑ１～５の内容以外に不足している観点やご意見があればご記載ください。','','T','',1307995,'2024-02-05 17:24:50','2024-02-05 17:24:50',1300276,1,1300044),(1308187,'付議事項について、２０２４年３月に取締役会付議基準を改定したが、さらに見直すべき点はあるか。','','T','',1307996,'2024-02-05 17:24:50','2024-02-05 17:24:50',1300276,1,1300044),(1308188,'審議時間について、２０２３年１０月・１１月の取締役会協議を経て、説明時間を短縮し、議論に費やす時間を確保できるように運営面を変更したが、さらに見直すべき点はあるか。','','T','',1307998,'2024-02-05 17:24:50','2024-02-05 17:24:50',1300276,0,1300044),(1308189,'取締役会の構成について、社外取締役の独立性は適切か。','','T','',1307991,'2024-02-05 17:25:19','2024-02-05 17:25:19',1300276,1,1300044),(1308190,'社外取締役への情報共有について、２０２３年１０月・１１月の取締役会協議を経て、資料を共有する社内会議の対象増加、取締役会資料の共有時期早期化の対応をしたが、さらに見直すべき点はあるか。','','T','',1307999,'2024-02-05 17:26:52','2024-02-05 17:26:52',1300276,0,1300044),(1308191,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。ff\r\n','','T','',1308124,'2024-02-07 15:29:45','2024-02-07 15:29:45',1300279,1,1300032),(1308192,'以下の質問は、回答者の皆様個人の活動についてお答えください。','','C','',1308192,'2024-02-07 15:29:45','2024-02-07 15:29:45',1300279,0,1300032),(1308193,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。\r\n','','T','',1308124,'2024-02-07 15:29:57','2024-02-07 15:29:57',1300279,0,1300032),(1308194,'以下の質問は、回答者の皆様個人の活動についてお答えください。','','C','',1308194,'2024-02-07 15:29:57','2024-02-07 15:29:57',1300279,0,1300032),(1308195,'２０２３年１２月から開催しているオンサイトミーティングの議論テーマ、議論時間、説明内容、運営等についてご意見があればご記載ください。','','T','',1308195,'2024-02-09 16:58:25','2024-02-09 16:58:25',1300276,1,1300044),(1308196,'役付執行役員・執行役員の陪席ルールに改善すべき点はあるか。','','T','',1308000,'2024-02-09 16:58:25','2024-02-09 16:58:25',1300276,1,1300044),(1308197,'取締役会として果たすべき監督機能の発揮を意識しているか。改善すべき点はあるか。','','T','',1308003,'2024-02-09 16:58:25','2024-02-09 16:58:25',1300276,1,1300044),(1308198,'取締役会として果たすべき監督機能が発揮され、実効性は確保されているか。改善すべき点はあるか。','','T','',1308003,'2024-02-09 17:16:54','2024-02-09 17:16:54',1300276,1,1300044),(1308199,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて、その方針と有効性についての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','','S','',1308199,'2024-02-14 10:18:05','2024-02-14 10:18:05',1300281,0,1300034),(1308200,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについての情報開示にあたってわかりやすく且つ具体的に情報提供をしているかについて、確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','','S','',1308200,'2024-02-14 10:18:05','2024-02-14 10:18:05',1300281,0,1300034),(1308201,'（社長の承継計画の実施）当社の指名委員会は、社長の後継者たる人材に求められる人材要件（知識・経験・能力・人柄）について、十分審議の上に合意され、人材要件に基づき絞り込まれた候補者の人柄、仕事ぶり、実績を十分に理解した上で、客観的・公正な評価の機会と具体的な育成計画を提供している。','','S','',1308201,'2024-02-14 10:18:05','2024-02-14 10:18:05',1300281,0,1300034),(1308202,'（コミュニケーション）取締役会以外の場において、社外取締役間の情報共有と意見交換が行われており、社外取締役間で共有される問題意識は、取締役会や経営陣に的確に伝達されている。\r\n','','S','',100540,'2024-02-14 10:33:50','2024-02-14 10:33:50',1300281,0,1300034),(1308203,'（社外取締役の承継）当社の取締役会は、指名委員会での社外取締役の承継に関する議論の内容（人材要件・スキルマトリックス等）について十分な報告を受けている。','My board is adequately reported on discussions made on the succession of Outside Directors at the Nominating Committee (nomination requirements, skill matrices, etc.).','S','',1304439,'2024-02-14 10:39:52','2024-02-14 10:39:52',1300281,0,1300034),(1308204,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、当社の品質管理体制、コンプライアンス遵守状況等を十分に把握しており、それらの課題や当社経営陣の行うリスクマネジメントを適切に監督している。','My board fully understands the Company’s quality control system, compliance status, etc., and appropriately supervises those issues and the risk management measures implemented by the Company’s management team.','S','',1304445,'2024-02-14 10:39:52','2024-02-14 10:39:52',1300281,0,1300034),(1308205,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、リスクテイクをしないことのリスク（不作為のリスク）についても議論し、適切なリスクテイクや社内の経営改革を後押ししている。','My board also discusses the risks of not taking risks (risks of inaction) and encourages appropriate risk-taking and internal management reform.','S','',1306631,'2024-02-14 10:39:52','2024-02-14 10:39:52',1300281,0,1300034),(1308206,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、短期志向によって受容し得ないリスクが生み出されていないかを確認するとともに、経営陣に対して、レジリエンス重視の視点からリスクを評価することを要請している。','My board has requested that the management team assess risks from a resilience-oriented perspective, and has checked for unacceptable risks brought from being short-term oriented.','S','',1306632,'2024-02-14 10:39:52','2024-02-14 10:39:52',1300281,0,1300034),(1308207,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、経営陣とリスクオーナーである事業従事者（第1 ライン）、独立したリスク・コンプライアンス機能（第 2 ライン）、内部監査部門（第 3 ライン）それぞれのリスクに対する責任が、明確化されていることを確認している。','My board has confirmed that the responsibilities for risks from each of the following “lines” are well defined: Management team and business personnel who are risk owners (Line 1); independent risk and compliance function (Line 2); and the internal audit division (Line 3) are well defined.','S','',1306633,'2024-02-14 10:39:52','2024-02-14 10:39:52',1300281,0,1300034),(1308208,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、内部通報制度の具体的内容や運用状況を十分に把握しており、通報実績の定期的な報告を受けるとともに、制度の運用状況を監督している。','My board fully understands the specific details and operational status of the whistle-blowing system, receives regular reports on whistle-blowing incidents, and oversees the operational status of the system.','S','',1304442,'2024-02-14 10:39:52','2024-02-14 10:39:52',1300281,0,1300034),(1308209,'以下の質問は、回答者の皆様個人の活動についてお答えください。','','C','',1308209,'2024-02-16 09:34:47','2024-02-16 09:34:47',1300279,0,1300032),(1308210,'以下の質問につきまして、自己評価を自由にお書きください。','','C','',1308210,'2024-02-16 10:56:06','2024-02-16 10:56:06',1300279,0,1300032),(1308211,'会社の情報及び公開情報にアクセスして、業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、技術動向、株主、投資家の声や顧客の声等の経営情報も適切に理解している。','','T','',1308211,'2024-02-16 10:56:06','2024-02-16 10:56:06',1300279,0,1300032),(1308212,'取締役会では、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。取締役会では、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。','','T','',1308212,'2024-02-16 10:56:06','2024-02-16 10:56:06',1300279,0,1300032),(1308213,'取締役会では、自分自身の専門分野や担当領域に閉じこもることなく、すべての議案に対して、積極的に審議に参加している。','','T','',1308213,'2024-02-16 10:56:06','2024-02-16 10:56:06',1300279,0,1300032),(1308214,'以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。','','C','',1308214,'2024-02-19 09:11:55','2024-02-19 09:11:55',1300279,0,1300032),(1308215,'以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。','','C','',1308215,'2024-02-19 09:12:57','2024-02-19 09:12:57',1300279,0,1300032),(1308216,'取締役会では、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。','','T','',1308212,'2024-02-19 09:12:57','2024-02-19 09:12:57',1300279,0,1300032),(1308217,'以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。','','C','',1308217,'2024-02-19 09:13:32','2024-02-19 09:13:32',1300279,0,1300032),(1308218,'以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。','','C','',1308218,'2024-02-19 09:14:09','2024-02-19 09:14:09',1300279,0,1300032),(1308219,'　　\r\n以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。\r\n　\r\n　\r\n　\r\n　　　\r\n\r\n','','C','',1308219,'2024-02-19 09:16:39','2024-02-19 09:16:39',1300279,0,1300032),(1308220,'　　\r\n以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。\r\n　\r\n　\r\n　\r\n　　　\r\n\r\n','','C','',1308220,'2024-02-19 14:19:20','2024-02-19 14:19:20',1300283,0,1300032),(1308221,'　　\r\n以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。\r\n　\r\n　\r\n　\r\n　　　\r\n\r\n','','C','',1308221,'2024-02-19 15:18:53','2024-02-19 15:18:53',1300283,0,1300032),(1308222,'　　\r\n以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。\r\n　\r\n　\r\n　\r\n　　　\r\n\r\n','','C','',1308222,'2024-02-19 15:19:17','2024-02-19 15:19:17',1300279,0,1300032),(1308223,'（指名委員会の役割・責務）当社の指名委員会は、人材要件に基づいて絞り込まれた役員候補者（社内外取締役、執行役、執行役員）の人柄、仕事ぶり、実績を十分に理解しており、指名委員会は、役員候補者に対して客観的・公正な評価を行っている。','','S','',1308223,'2024-02-22 09:20:35','2024-02-22 09:20:35',1300281,0,1300034),(1308224,'（社長の承継計画の実施）当社の指名委員会は、社長の後継者たる人材に求められる人材要件（知識・経験・能力・人柄）について、十分な審議を尽くし明確な合意が形成されている。','','S','',1308201,'2024-02-22 09:20:35','2024-02-22 09:20:35',1300281,0,1300034),(1308225,'（社長の承継計画の実施）当社の指名委員会は、人材要件およびスキルマトリックスに基づいて絞り込まれた候補者の人柄、仕事ぶり、実績を十分に理解しており、指名委員会は、候補者に対して客観的・公正な評価の機会と具体的な育成計画を提供している。','','S','',1308225,'2024-02-22 09:23:01','2024-02-22 09:23:01',1300281,1,1300034),(1308226,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて、その方針と有効性についての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board consistently and appropriately conducts reviews and oversight regarding our initiatives aimed at achieving management aligned with capital costs and stock prices.','S','',1308199,'2024-02-22 09:29:42','2024-02-22 09:29:42',1300281,0,1300034),(1308227,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについての情報開示にあたってわかりやすく且つ具体的に情報提供をしているかについて、確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately confirms and supervises whether we are providing clear and specific information regarding our efforts towards achieving management focused on capital costs and stock prices in our disclosure practices.','S','',1308200,'2024-02-22 09:29:42','2024-02-22 09:29:42',1300281,0,1300034),(1308228,'（コミュニケーション）取締役会以外の場において、社外取締役間の情報共有と意見交換が行われており、社外取締役間で共有される問題意識は、取締役会や経営陣に的確に伝達されている。\r\n','Information is shared and opinions are exchanged among Outside Directors outside board meetings, and the perceptions on issues shared are accurately being relayed to the board and management team.','S','',100540,'2024-02-22 09:29:42','2024-02-22 09:29:42',1300281,0,1300034),(1308229,'（指名委員会の役割・責務）当社の指名委員会は、人材要件に基づいて絞り込まれた役員候補者（社内外取締役、執行役、執行役員）の人柄、仕事ぶり、実績を十分に理解しており、指名委員会は、役員候補者に対して客観的・公正な評価を行っている。','The Nominating Committee fully understands the character, work attitude and achievements of officer candidates (Inside/Outside Directors, Executive Officers, Corporate Officers) narrowed down according to the qualifications and evaluates these candidates in an objective and fair manner.','S','',1308223,'2024-02-22 09:29:42','2024-02-22 09:29:42',1300281,0,1300034),(1308230,'（社長の承継計画の実施）当社の指名委員会は、社長の後継者たる人材に求められる人材要件（知識・経験・能力・人柄）について、十分な審議を尽くし明確な合意が形成されている。','The Nominating Committee explicitly reaches consensus through adequate deliberation on the qualifications (expertise, experience, competence, character) expected from potential successors for the CEO/President.','S','',1308201,'2024-02-22 09:29:42','2024-02-22 09:29:42',1300281,0,1300034),(1308231,'（社長の承継計画の実施）当社の指名委員会は、人材要件およびスキルマトリックスに基づいて絞り込まれた候補者の人柄、仕事ぶり、実績を十分に理解しており、指名委員会は、候補者に対して客観的・公正な評価の機会と具体的な育成計画を提供している。','The Nominating Committee fully understands the character, work attitude and achievements of the candidates narrowed down according to qualifications and skills matrices, and provides specific development plans and opportunities for objective and fair evaluation to the candidates.','S','',1308225,'2024-02-22 09:29:42','2024-02-22 09:29:42',1300281,1,1300034),(1308232,'取締役会全体として当社の経営課題を審議するために適切な構成（人数・社外比率・専門性・ダイバーシティ等）となっているか。','The composition of the board of directors is appropriate (number of directors, ratio of outside directors, expertise, diversity, etc.) to deliberate on the Company\'s management issues as a whole.','S','',1308232,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308233,'（Q-1で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-1, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308233,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308234,'取締役会に上程される審議項目（決議事項・報告事項）は適切か。','The deliberation matters (matters to be resolved and reported) submitted to the Board of Directors are appropriate.','S','',100040,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308235,'（Q-3に関連して、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的に記載願います。）','Regarding Q-3, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308235,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308236,'従来の領域別報告に代えて、グローバルビジネスレビュー・利益見通しの報告を実施しているが、その内容は、当社のビジネスの主要課題とその進捗・リスク・対応状況等を把握するうえで有用か。','The contents of the global business review and profit forecast which have been reported to the Board of Directors instead of the periodic reports by area are useful for grasping the main issues in each area and their progress, risks, and response status.','S','',201780,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308237,'(Q-5に関連して、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあれば自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-5, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308237,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308238,'取締役会への上程タイミングは適切か。','Deliberation items are deliberated to the Board of Directors in an appropriate timing.','S','',1308238,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308239,'（Q-7で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-7, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308239,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308240,'審議に必要な時間は確保されているか。','There is sufficient time secured for deliberations.','S','',100510,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308241,'（Q-9で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-9, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308241,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308242,'付議事項を審議するにあたっての情報は十分か。','Sufficient information is provided to deliberate matters.','S','',100560,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308243,'（Q-11で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-11, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308243,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308244,'資料は分かりやすいか（表記、図、視覚的な見易さ等）。','Materials are easy to understand (description, diagrams, easy to read, etc.)','S','',100570,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308245,' (Q-13について、ご意見・ご提案などあれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-13, if you have any opinions or suggestions, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308245,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308246,'ポイントを絞った説明が行われているか。','Explanation focused on key points are provided.','S','',100450,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308247,'（Q-15で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-15, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308247,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308248,'【社外役員のみご回答ください。】\r\n当社を取り巻く経営環境、当社の経営実態（生産・販売等）について適切に理解するための支援が行われているか。','[Outside directors only]\r\nSupport is provided to ensure an appropriate understanding of the business environment surrounding the Company and the actual state of the management (production, sales, etc.)','S','',100590,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308249,'（Q-17に関連して、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があれば記載願います。）','Regarding Q-17, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free description column.','T','',1308249,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308250,'取締役会は、当社の経営戦略等の決定に適切に関与できているか。','The Board of Directors adequately participates in decision-making of the Company\'s management strategy.','S','',100090,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308251,'（Q-19で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-19, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308251,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308252,'リスクや収益性について十分な議論が行われているか。','There are sufficient discussions on risks and profitability.','S','',201730,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308253,'（Q-21に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-21, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308253,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308254,'自由闊達な議論が行われていると感じるか。','There are free and open discussions taking place.','S','',100460,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308255,'（Q-23で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-23, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308255,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308256,'取締役会の審議に対して、ご自身が十分関与できていると感じるか。','You feel that you are fully involved in the deliberations of the Board of Directors.','S','',1308256,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308257,'（Q-25で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-25, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308257,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308258,'取締役会での議論は、当社の経営に活かされていると感じるか。','You feel that the discussions at the Board of Directors are being utilized in the Company\'s management.','S','',1308258,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308259,'（Q-27で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-27, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308259,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308260,'取締役会は、経営戦略等の進捗を効果的にモニタリングできているか。','The Board of Directors effectively monitors the progress of management strategies, etc.','S','',100060,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308261,'（Q-29に関連して、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-29, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308261,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308262,'取締役会は、コンプライアンス・内部統制の状況（事案発生時の原因分析及び是正報告、体制が有効に運用されていることの確認等）について適切に議論を行っているか。','The Board of Directors appropriately discuss the situation of compliance and internal control (analysis of causes and reporting of corrections in the event of an incident, confirmation of effective operation of the system, etc.)','S','',100170,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308263,'（Q-31で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in Q-31, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308263,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308264,'取締役会の機能向上のために実施すべきと思われる取り組み、重点的に議論すべき/議論が不足していると感じるテーマ、取締役会の運営や取締役会実効性評価の実施方法等について、改善に向けたご意見ご要望があればご記入ください。','Please feel free to share your input, including suggestions for initiatives to enhance the functioning of the Board of Directors, themes that should be discussed more prominently or are currently lacking attention, as well as any feedback to improve the overall operation of the Board or methods for evaluating its effectiveness.','T','',1308264,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-23 15:25:12',1300284,0,1300050),(1308265,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて、その方針と有効性についての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises the policies and effectiveness of efforts to achieve management that is conscious of cost of capital and stock prices.','S','',1308199,'2024-02-27 17:16:16','2024-02-27 17:16:16',1300281,0,1300034),(1308266,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについての情報開示にあたってわかりやすく且つ具体的に情報提供をしているかについて、確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises whether information is provided in an easily understandable and concrete manner for the disclosure of information on efforts to achieve management that is conscious of cost of capital and stock prices.','S','',1308200,'2024-02-27 17:16:16','2024-02-27 17:16:16',1300281,0,1300034),(1308267,'（Q-21について、議論が不足している、または議論を強化すべきと考える領域・内容や、改善策があれば、なるべく具体的に記載願います。）','Regarding Q-21, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308253,'2024-02-28 13:27:20','2024-02-28 13:27:20',1300284,0,1300050),(1308268,'（Q-3について、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的に記載願います。）','Regarding Q-3, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308235,'2024-02-28 13:28:16','2024-02-28 13:28:16',1300284,0,1300050),(1308269,'(Q-5について、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあれば自由記述欄に記載願います。)','Regarding Q-5, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308237,'2024-02-28 13:28:16','2024-02-28 13:28:16',1300284,0,1300050),(1308270,'（Q-17について、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があれば記載願います。）','Regarding Q-17, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free description column.','T','',1308249,'2024-02-28 13:28:16','2024-02-28 13:28:16',1300284,0,1300050),(1308271,'（Q-29について、議論を強化すべきと考えられる領域・内容があれば、なるべく具体的に自由記述欄に記載願います。）','Regarding Q-29, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308261,'2024-02-28 13:28:16','2024-02-28 13:28:16',1300284,0,1300050),(1308272,'（Q-29について、進捗のモニタリングが不足している、または強化すべきと考える領域・内容や改善策があれば、なるべく具体的にご記入願います。）','Regarding Q-29, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308261,'2024-02-28 13:31:03','2024-02-28 13:31:03',1300284,0,1300050),(1308273,'取締役会の機能向上のために実施すべきと思われる取り組み、重点的に議論すべき/議論が不足していると感じるテーマの他、取締役会の運営や取締役会実効性評価の実施方法等について、改善に向けたご意見ご要望があればご記入ください。','Please feel free to share your input, including suggestions for initiatives to enhance the functioning of the Board of Directors, themes that should be discussed more prominently or are currently lacking attention, as well as any feedback to improve the overall operation of the Board or methods for evaluating its effectiveness.','T','',1308264,'2024-02-28 13:32:36','2024-02-28 13:32:36',1300284,0,1300050),(1308274,'（Q-17について、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があれば記載願います。）','Regarding Q-17, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free-text field.','T','',1308249,'2024-02-28 13:42:35','2024-02-28 13:42:35',1300284,0,1300050),(1308275,'（Q-3について、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的にご記入ください。）','Regarding Q-3, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308235,'2024-02-28 13:45:54','2024-02-28 13:45:54',1300284,0,1300050),(1308276,'(Q-5について、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあればなるべく具体的にご記入ください。)','Regarding Q-5, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308237,'2024-02-28 13:45:54','2024-02-28 13:45:54',1300284,0,1300050),(1308277,' (Q-13について、ご意見・ご提案などあれば、なるべく具体的にご記入ください。)','Regarding Q-13, if you have any opinions or suggestions, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308245,'2024-02-28 13:45:54','2024-02-28 13:45:54',1300284,0,1300050),(1308278,'（Q-17について、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があればご記入ください。）','Regarding Q-17, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free-text field.','T','',1308249,'2024-02-28 13:45:54','2024-02-28 13:45:54',1300284,0,1300050),(1308279,'（Q-21について、議論が不足している、または議論を強化すべきと考える領域・内容や、改善策があれば、なるべく具体的にご記入ください。）','Regarding Q-21, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308253,'2024-02-28 13:45:54','2024-02-28 13:45:54',1300284,0,1300050),(1308280,'（Q-29について、進捗のモニタリングが不足している、または強化すべきと考える領域・内容や改善策があれば、なるべく具体的にご記入ください。）','Regarding Q-29, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308261,'2024-02-28 13:45:54','2024-02-28 13:45:54',1300284,0,1300050),(1308281,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308233,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308282,'（前の質問項目に関して、報告や議論が不足している、または充実すべきと考える領域・内容があれば、なるべく具体的にご記入ください。）','Regarding the previous question, if there are any areas or contents that you think are lacking report and discussion or should be enhanced, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308235,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308283,'(前の質問項目に関して、運用や報告内容に対するご意見・ご提案などあればなるべく具体的にご記入ください。)','Regarding the previous question, if there are any opinions or proposal, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308237,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308284,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308239,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308285,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308241,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308286,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308243,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308287,' (前の質問で、ご意見・ご提案などあれば、なるべく具体的にご記入ください。)','Regarding the previous question, if you have any opinions or suggestions, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308245,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308288,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308247,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308289,'（前の質問で、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があればご記入ください。）','Regarding the previous question, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free-text field.','T','',1308249,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308290,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308251,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308291,'（前の質問項目に関して、議論が不足している、または議論を強化すべきと考える領域・内容や、改善策があれば、なるべく具体的にご記入ください。）','Regarding the previous question, if there are any areas or contents that you believe require further discussion or strengthening, or if you have suggestions for improvement, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308253,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308292,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308255,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308293,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308257,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308294,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308259,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308295,'（前の質問項目に関して、進捗のモニタリングが不足している、または強化すべきと考える領域・内容や改善策があれば、なるべく具体的にご記入ください。）','Regarding the previous question, if there are any areas or contents that you think are lacking or should be strengthened for progress monitoring, or if there are any improvement measures, please describe it as specific as possible in the free-text field.','T','',1308261,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308296,'（前の質問で、２または１をご選択された場合は、その理由・ご意見等をご記入ください。）','If you select 2 or 1 in the previous question, please fill out the reason or your opinion.','T','',1308263,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:31:44',1300285,0,1300050),(1308297,'取締役会実効性評価において、第三者を活用すべきと考えるか。','','S','',1308297,'2024-03-03 21:20:35','2024-03-03 21:20:35',1300276,1,1300044),(1308298,'Q-30のが「そう思う」の場合、その理由及び活用すべきと考える手法（アンケート、分析、インタビュー等）をご記載ください。','','S','',1308298,'2024-03-03 21:20:35','2024-03-03 21:20:35',1300276,1,1300044),(1308299,'Q-30が「そう思わない」の場合、その理由をご記載ください。','','S','',1308299,'2024-03-03 21:20:35','2024-03-03 21:20:35',1300276,1,1300044),(1308300,'付議事項について、適切な時期に適切なアジェンダを議論できているか。アジェンダセッティングについてご意見があればご記載ください。','','T','',1307997,'2024-03-03 21:22:33','2024-03-03 21:22:33',1300276,1,1300044),(1308301,'Q-30の回答が「そう思う」の場合、その理由及び活用すべきと考える手法（アンケート、分析、インタビュー等）をご記載ください。','','T','',1308301,'2024-03-03 21:22:33','2024-03-03 21:22:33',1300276,1,1300044),(1308302,'Q-30の回答が「そう思わない」の場合、その理由をご記載ください。','','T','',1308302,'2024-03-03 21:22:33','2024-03-03 21:22:33',1300276,1,1300044),(1308303,'■以下の観点も踏まえ、自由にご意見をご記入ください\r\n①現在の取締役会運営で評価している点とその理由、改善すべき点とその対策\r\n②取締役会において、議論を深められなかった議題や、問題意識を抱いているものの議論の俎上に載せられなかった事項\r\n③さらなる取締役会の実効性向上に向けてお願いしたい事項\r\n④その他','','T','',1308303,'2024-03-04 11:08:53','2024-03-04 11:08:53',1300286,0,1300028),(1308304,'取締役会実効性評価において、第三者を活用すべきと考えるか。\r\n＜ご参考＞取締役会実効性評価において、第三者（主に弁護士、コンサル等）を活用することで評価の独立性や客観性を高める効果が期待されます。昨年度の実効性評価アンケートにおいても第三者評価実施について複数ご意見をいただき、当社方針を検討したいと考えております。電機他社、住友連系他社にヒアリングしたところ、約半数の会社が第三者評価を導入しており、有効であったとの意見でした。','','S','',1308297,'2024-03-04 14:38:15','2024-03-04 14:38:15',1300276,1,1300044),(1308305,'Q-30の回答が「そう思う」の場合、その理由及び活用すべきと考える手法をご記載ください。\r\n＜ご参考＞第三者の活用方法として、主に以下の内容が挙げられます。\r\n・アンケート：項目検討、実施、結果分析、評価\r\n・インタビュー（面談）：実施、結果分析、評価\r\n・アンケート、インタビュー（面談）両方の委託','','T','',1308301,'2024-03-04 14:38:15','2024-03-04 14:38:15',1300276,1,1300044),(1308306,'第三者評価を導入する前に、取締役会議長による面談の実施を検討しています。この方針についてご意見がありましたらご記入ください。','','T','',1308306,'2024-03-04 14:38:15','2024-03-04 14:38:15',1300276,1,1300044),(1308307,'　　\r\n以下の質問は記述式です。質問に関する自己評価について自由にお書きください。\r\n　\r\n　\r\n　\r\n　　　\r\n\r\n','','C','',1308307,'2024-03-11 09:59:16','2024-03-11 09:59:16',1300288,0,1300032),(1308308,'当社の取締役会は、自社の資本コストや資本収益性を的確に把握し、その内容や市場評価に関して、毎年定期的に分析・評価している。','','S','',1308308,'2024-04-11 16:30:17','2024-04-11 16:30:17',1300290,1,0),(1308309,'当社の取締役会は、現状に関する分析・評価に基づき、改善に向けた方針や具体的な目標・計画期間(到達時期)、具体的な取組みや実施時期を毎年定期的に検討・策定している。','','S','',1308309,'2024-04-11 16:30:17','2024-04-11 16:30:17',1300290,1,0),(1308310,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みの進捗状況について、事前に合意した具体的な指標に基づいて適切に監督している。','','S','',1308310,'2024-04-11 16:30:17','2024-04-11 16:30:17',1300290,1,0),(1308311,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた現状の評価と具体的な取組みについて、投資家にわかりやすく開示されているかどうかを適切に監督している。','','S','',1308311,'2024-04-11 16:30:17','2024-04-11 16:30:17',1300290,1,0),(1308312,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた現状の評価と具体的な取り組みに関する開示について、投資家との間で積極的な対話が行われているかどうかを適切に監督している。','','S','',1308312,'2024-04-11 16:30:17','2024-04-11 16:30:17',1300290,1,0),(1308313,'（方向付け）取締役会は、会社の持続的な成長と企業価値の創出に大いに貢献している。','','S','',1308313,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308314,'（監督）取締役会は、独立した客観的な立場から、経営陣に対する実効性の高い監督を行っている。','','S','',1308314,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308315,'（後継者計画）取締役会は、指名委員会を通じて、グループの経営陣の後継者計画について適切に監督している。','','S','',1308315,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308316,'（議論）取締役会は、議案について多角的かつ十分な検討を行い、経営の公正性・透明性を確保している。','','S','',1308316,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308317,'（議案・報告事項）取締役会の議案と報告事項は、その役割に相応しいものになっているか。','','S','',1308317,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308318,'（規模）取締役会の規模(人数)、構成は、適切なものになっている。','','S','',1308318,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308319,'（多様性）取締役会全体としての知識、経験、能力のバランス、ジェンダーや国際性の面を含む多様性の観点から、適切な構成となっている。','','S','',1308319,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308320,'（構成）取締役会の社外取締役と社内取締役の構成割合は、適切なものになっている。','','C','',1308320,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,0,1300055),(1308321,'（取締役会の運営状況）開催頻度、審議時間、議論の内容と量は、適切に設定されている。','','S','',1308321,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308322,'（提出書類とプレゼンテーションの内容・量）提出書類とプレゼンテーションは多角的かつ十分な検討に資するものになっている。','','S','',1308322,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308323,'（取締役会議長）議長は、建設的な議論・意見交換が積極的に行われるよう会議運営に努めている。','','S','',1308323,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308324,'（事務局）議論の準備のための、事前の十分な時間の確保と情報提供は、適切になされている。（時間的猶予を持った資料配布、事前説明など）','','S','',1308324,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308325,'（議論）取締役会では、オープンで活発な議論が行われている。','','S','',1308325,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308326,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308326,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,0,1300055),(1308327,'前年度課題事項１．に対して改善が図られている。','','S','',1308327,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308328,'前年度課題事項２．に対して改善が図られている。','','S','',1308328,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308329,'社外取締役に対し、事業部門による説明、事業拠点への視察および研修などを通じて、事業に関する理解を深める機会が十分に設けられているか。','','S','',1308329,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308330,'取締役会のあり方、取締役会で議論・報告して欲しい事項等、取締役会の実効性について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308330,'2024-04-22 17:51:28','2024-04-22 17:51:28',1300294,1,1300055),(1308331,'（構成）取締役会の社外取締役と社内取締役の構成割合は、適切なものになっている。','','C','',1308331,'2024-04-22 17:51:50','2024-04-22 17:51:50',1300294,0,1300055),(1308332,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308332,'2024-04-22 17:51:50','2024-04-22 17:51:50',1300294,0,1300055),(1308333,'（構成）取締役会の社外取締役と社内取締役の構成割合は、適切なものになっている','','S','',1308333,'2024-04-22 17:52:23','2024-04-22 17:52:23',1300294,1,1300055),(1308334,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308334,'2024-04-22 17:52:23','2024-04-22 17:52:23',1300294,0,1300055),(1308335,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308335,'2024-04-22 18:01:30','2024-04-22 18:01:30',1300294,0,1300055),(1308336,'（議案・報告事項）取締役会の議案と報告事項は、その役割に相応しいものになっている。','','S','',1308317,'2024-04-23 08:55:00','2024-04-23 08:55:00',1300294,1,1300055),(1308337,'（提出書類とプレゼンテーションの内容・量）提出書類とプレゼンテーションは、多角的かつ十分な検討に資するものになっている。','','S','',1308322,'2024-04-23 08:55:00','2024-04-23 08:55:00',1300294,1,1300055),(1308338,'（事務局）議論の準備のための、事前の十分な時間の確保と情報提供は、適切になされている。（時間的猶予を持った資料配付、事前説明など）','','S','',1308324,'2024-04-23 08:55:00','2024-04-23 08:55:00',1300294,1,1300055),(1308339,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308339,'2024-04-23 08:55:00','2024-04-23 08:55:00',1300294,0,1300055),(1308340,'社外取締役に対し、事業部門による説明、事業拠点への視察および研修などを通じて、事業に関する理解を深める機会が十分に設けられている。','','S','',1308329,'2024-04-23 08:55:00','2024-04-23 08:55:00',1300294,1,1300055),(1308341,'取締役会のあり方、取締役会で議論・報告して欲しい事項等、取締役会の実効性に向けて、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308330,'2024-04-23 08:55:00','2024-04-23 08:55:00',1300294,1,1300055),(1308342,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308342,'2024-04-23 08:57:34','2024-04-23 08:57:34',1300294,0,1300055),(1308343,'取締役会の役割・責務について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308343,'2024-04-23 09:06:57','2024-04-23 09:06:57',1300294,1,1300055),(1308344,'取締役会の規模・構成について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308344,'2024-04-23 09:06:57','2024-04-23 09:06:57',1300294,1,1300055),(1308345,'取締役会の運営について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308345,'2024-04-23 09:06:57','2024-04-23 09:06:57',1300294,1,1300055),(1308346,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308346,'2024-04-23 09:06:57','2024-04-23 09:06:57',1300294,0,1300055),(1308347,'前年度に課題として掲げた事項について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308347,'2024-04-23 09:06:57','2024-04-23 09:06:57',1300294,1,1300055),(1308348,'社外取締役に対する支援体制について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308348,'2024-04-23 09:06:57','2024-04-23 09:06:57',1300294,1,1300055),(1308349,'（後継者計画）グループ経営陣の後継者計画は、指名委員会からの定期的な報告のもと、取締役会で十分な議論がなされ、適切な運用がなされている。','','S','',1308315,'2024-04-23 09:42:37','2024-04-23 09:42:37',1300294,1,1300055),(1308350,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308350,'2024-04-23 09:42:37','2024-04-23 09:42:37',1300294,0,1300055),(1308351,'取締役会の役割・責務全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308343,'2024-04-23 09:59:09','2024-04-23 09:59:09',1300294,1,1300055),(1308352,'取締役会の規模・構成全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308344,'2024-04-23 09:59:09','2024-04-23 09:59:09',1300294,1,1300055),(1308353,'取締役会の運営全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308345,'2024-04-23 09:59:09','2024-04-23 09:59:09',1300294,1,1300055),(1308354,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308354,'2024-04-23 09:59:09','2024-04-23 09:59:09',1300294,0,1300055),(1308355,'社外取締役に対する支援体制全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308348,'2024-04-23 09:59:09','2024-04-23 09:59:09',1300294,1,1300055),(1308356,'（方向付け）取締役会は、会社の持続的な成長と企業価値の創出に貢献している。','','S','',1308313,'2024-04-24 08:54:16','2024-04-24 08:54:16',1300294,1,1300055),(1308357,'（後継者計画）グループ経営陣の後継者計画は、指名委員会からの報告のもと、取締役会で議論がなされ、適切な運用がなされている。','','S','',1308315,'2024-04-24 08:54:16','2024-04-24 08:54:16',1300294,1,1300055),(1308358,'（構成）取締役会の社外取締役と社内取締役の構成割合は、適切なものになっている。','','S','',1308333,'2024-04-24 08:54:16','2024-04-24 08:54:16',1300294,1,1300055),(1308359,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308359,'2024-04-24 08:54:16','2024-04-24 08:54:16',1300294,0,1300055),(1308360,' ','','C','',1308360,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308361,' ','','C','',1308361,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308362,'','','C','',1308362,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308363,' ','','C','',1308363,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308364,'','','C','',1308364,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308365,'','','C','',1308365,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308366,'','','C','',1308366,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-09 15:53:58',1300295,0,1300048),(1308367,' ','','C','',1308367,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308368,' ','','C','',1308368,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308369,'','','C','',1308369,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308370,' ','','C','',1308370,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308371,'','','C','',1308371,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308372,'','','C','',1308372,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308373,'','','C','',1308373,'2024-05-17 13:00:36','2024-05-17 13:00:36',1300295,0,1300048),(1308374,' ','','C','',1308374,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308375,' ','','C','',1308375,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308376,'','','C','',1308376,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308377,' ','','C','',1308377,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308378,'','','C','',1308378,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308379,'','','C','',1308379,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308380,'','','C','',1308380,'2024-05-17 13:12:25','2024-05-17 13:12:25',1300295,0,1300048),(1308381,' ','','C','',1308381,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308382,' ','','C','',1308382,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308383,'','','C','',1308383,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308384,' ','','C','',1308384,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308385,'','','C','',1308385,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308386,'（中長期経営戦略及び経営計画の審議）当社の取締役会は、当該経営計画を実行する上での、潜在的なリスク要因及び、その発生する確率及び発生した場合のダメージについて的確に想定し、潜在的リスクが発生した際の対応策の妥当性及び予防策も検証している。','','S','',201730,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,1,1300048),(1308387,'','','C','',1308387,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308388,'','','C','',1308388,'2024-05-20 14:16:51','2024-05-20 14:16:51',1300295,0,1300048),(1308389,' ','','C','',1308389,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308390,' ','','C','',1308390,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308391,'','','C','',1308391,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308392,' ','','C','',1308392,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308393,'','','C','',1308393,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308394,'','','C','',1308394,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308395,'','','C','',1308395,'2024-05-20 14:18:29','2024-05-20 14:18:29',1300295,0,1300048),(1308396,' ','','C','',1308396,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308397,' ','','C','',1308397,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308398,'','','C','',1308398,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308399,' ','','C','',1308399,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308400,'','','C','',1308400,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308401,'','','C','',1308401,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308402,'（取締役会の全般的有効性）当社の取締役会は、独立した客観的な立場から、経営陣に対する実効性の高い監督を行っている。','','S','',100020,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,1,1300048),(1308403,'','','C','',1308403,'2024-05-20 14:20:19','2024-05-20 14:20:19',1300295,0,1300048),(1308404,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308404,'2024-05-21 14:29:27','2024-05-21 14:29:27',1300296,0,1300055),(1308405,'前年度実施報告において、取締役会の実効性を更に高めるために、次の点を今後に向けた課題事項とした。\r\n\r\n１．持続的な成長に向けた中長期の経営戦略に関する議論の深化\r\n\r\n２．企業価値の向上に資する中長期的な課題（グローバル戦略、\r\n　　人財戦略、セキュリティを含むデジタルテクノロジー戦略、\r\n　　サステナビリティに関する重要課題等）への対応についての\r\n　　定期的な検証・フォローアップの拡充','','C','',1308405,'2024-05-21 14:29:45','2024-05-21 14:29:45',1300296,0,1300055),(1308406,'取締役（監査役）としての法律上の義務や、CGコード上の取締役会の役割･責務を理解していますか','','S','',1308406,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308407,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308407,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308408,'取締役（監査役）としての責務を果たすために、取締役会に出席し、積極的に発言を行いましたか','','S','',1308408,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308409,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308409,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308410,'取締役会資料の内容を事前に確認し、意思決定や実効性の高い監督のために必要な情報の理解に努めましたか','','S','',1308410,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308411,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308411,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308412,'取締役会が自らに求める知識・経験・能力を理解し、それらを発揮できていますか','','S','',1308412,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308413,'取締役会が自らに何を求めているとお考えですか','','T','',1308413,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308414,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308414,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308415,'経営全般に関わる重要事項（事業戦略、経営計画、年度予算等）の審議に当たり、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資する内容になっているかを検討し、有用な質問や指摘を行いましたか','','S','',1308415,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308416,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308416,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308417,'決議事項の審議や採決に当たり、リスク管理（法令違反を含む）や事業戦略との整合性等の観点から、有用な質問や指摘を行いましたか','','S','',1308417,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308418,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308418,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308419,'重要な職務執行状況に関する執行役員からの報告に対し、監督・監視という観点から有用な質問や指摘を行いましたか','','S','',1308419,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308420,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308420,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308421,'議案の審議や採決に当たり、株主に対する受託者責任や株主以外のステークホルダー（従業員、取引先、地域社会等）への貢献ならびにサステナビリティを巡る課題への対応という観点から、有用な質問や指摘を行いましたか','','S','',1308421,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308422,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308422,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308423,'会社が直面する可能性のある様々なリスク要因を十分に理解するとともに、それらに対応する会社の内部統制体制、リスク管理体制の整備と運用の状況を確認できていますか','','S','',1308423,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308424,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308424,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308425,'日頃より取締役（監査役）としての役割・責務を果たすために研鑽に努めていますか','','S','',1308425,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308426,'回答理由、今後の改善策、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308426,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308427,'その他、ご意見等がございましたらご記入下さい','','T','',1308427,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308428,'取締役会の人数は適切だとお考えですか','','S','',200070,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308429,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308429,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308430,'取締役会メンバーの構成に関し、社内・社外取締役の比率、各取締役のスキルのバランス、多様性等は適切だとお考えですか','','S','',200080,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308431,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308431,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308432,'取締役会の頻度、1回あたりの時間は適切だとお考えですか','','S','',100510,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308433,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308433,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308434,'取締役会における議題、議事の数は適切だとお考えですか。また、十分な審議時間が確保されているとお考えですか','','S','',100040,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308435,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308435,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308436,'取締役会の付議基準の設定は適切だとお考えですか','','S','',100070,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308437,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308437,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308438,'取締役会議長の議事運営は適切だとお考えですか','','S','',100300,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308439,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308439,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308440,'取締役会では自由に意見を述べられ、議論が活発に行われているとお考えですか','','S','',100460,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308441,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308441,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308442,'社外取締役・社外監査役は、当社グループの経営や職務執行に対して独立した立場から有用な意見、指摘を行っているとお考えですか','','S','',100380,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308443,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308443,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308444,'取締役会において、長期経営計画、投資案件、M&A等の進捗確認や数値目標の見直し、未達の場合の原因分析等を含め、企業戦略の方向性や中長期的な企業価値の創出、経営資源の配分や事業ポートフォリオの見直しに関して適切な議論が行われているとお考えですか','','S','',100060,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308445,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308445,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308446,'取締役会において、個別案件に関する検討・評価を含め、事業環境の変化を踏まえた内部統制やリスク管理について適切な議論が行われているとお考えですか','','S','',100170,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308447,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308447,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308448,'役員候補者の決定や最高経営責任者の後継者計画について、役員指名委員会を含め、取締役会として十分に関与し、適切に監督しているとお考えですか','','S','',300220,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308449,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308449,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308450,'取締役会において、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の観点から、サステナビリティを巡る課題について適切な議論が行われているとお考えですか','','S','',1302365,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308451,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308451,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308452,'取締役会における監督（モニタリング）機能と助言（アドバイザリー）機能とのバランスは適切だとお考えですか','','S','',1308452,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308453,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308453,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308454,'取締役会当日までに資料を検討出来るよう、資料が事前に提供されていますか','','S','',100550,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308455,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308455,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308456,'取締役会の資料は、意思決定や職務執行の監督にあたりポイントを押さえた的確な内容になっていますか','','S','',100570,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308457,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308457,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308458,'取締役会議事録の作成時期、内容は適切ですか','','S','',200840,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308459,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308459,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308460,'取締役・監査役に対する教育、研修体制は整っているとお考えですか','','S','',100650,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308461,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい。また、教育、研修の内容で必要と考えるものをご記入下さい','','T','',1308461,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308462,'取締役・監査役に対する情報提供体制は十分だとお考えですか','','S','',100580,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308463,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308463,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308464,'取締役・監査役と執行部門とのコミュニケーションは適切に行われているとお考えですか','','S','',1308464,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308465,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308465,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308466,'株主・投資家に対する発信やコミュニケーションは適切に行われているとお考えですか','','S','',202760,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308467,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308467,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308468,'委員会の構成、運営方法（開催回数、時間を含む）は適切だとお考えですか','','S','',1308468,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308469,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308469,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308470,'委員会の資料は、意思決定や審議にあたり必要十分な内容になっているとお考えですか','','S','',1308470,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308471,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308471,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308472,'最高経営責任者や取締役の後継者計画について、適切な議論が行われているとお考えですか','','S','',100110,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308473,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308473,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308474,'取締役候補者の決定に当たっては、多様性やスキル等を勘案し、適切な議論が行われているとお考えですか','','S','',301140,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308475,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308475,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308476,'委員会の構成、運営方法（開催頻度、時間を含む）は適切だとお考えですか','','S','',1308476,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308477,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308477,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308478,'委員会の資料は、意思決定や審議にあたり必要十分な内容になっているとお考えですか','','S','',1308478,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308479,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308479,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308480,'役員の報酬制度は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けたインセンティブとして機能する内容になっているとお考えですか','','S','',400510,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308481,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308481,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308482,'役員報酬の決定に当たっては、会社の業績や個々人の目標の達成状況等を勘案し、適切な議論が行われているとお考えですか','','S','',400040,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308483,'回答理由、改善すべき点、その他ご意見等をご記入下さい','','T','',1308483,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308484,'その他、ご意見等ございましたらご記入下さい','','T','',1308484,'2024-11-28 15:18:57','2024-11-28 15:18:57',1300303,1,1300053),(1308485,'英語表記ができるか？','Can it be written in English?','S','',1308485,'2024-12-09 11:39:22','2024-12-09 11:39:22',1300310,1,1300001),(1308486,'【経営陣の評価と報酬】当社の取締役会（報酬審議委員会）では、経営陣の業績評価の基準となる達成目標及びその達成状況を測る具体的な指標について明確な合意が形成されている。','','S','',100140,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-10 11:31:53',1300311,0,1000000),(1308487,'【グループの内部統制・リスク管理体制】当社の取締役会では、内部統制システムとリスク管理体制の整備と運用について定期的な報告がおこなわれ、必要に応じて改訂の決議を行っている。','','S','',100170,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-10 11:31:53',1300311,0,1000000),(1308488,'【グループの内部統制・リスク管理体制】当社の取締役会では、バッドニュースファーストの原則に則り、リスク情報（悪い情報）が包み隠さず適時に提供されている。','','S','',100190,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-10 11:31:53',1300311,0,1000000),(1308489,'【グループの内部統制・リスク管理体制】取締役会の場以外でも、社外取締役に対して、リスク情報（悪い情報）が包み隠さず適時に提供されている。','','S','',100200,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-10 11:31:53',1300311,0,1000000),(1308490,'取締役会の議長に社外取締役が就任したことに加え、社外取締役の人数も過半数となりました。この変化に伴う影響や良い点、以前との違いについて、具体的にご記入ください。','','T','',1308490,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-10 11:31:53',1300311,0,1000000),(1308491,'【取締役への情報の提供】重要案件については、取締役会の前に、担当者による事前の説明が行われており、議案の理解に大いに役立っている。','','S','',100620,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-10 11:31:53',1300311,0,1000000),(1308492,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた現状の評価と具体的な取組みについて、投資家にわかりやすく開示されているか、また、開示について投資家との間で積極的な対話が行われているかどうかを適切に監督している。','','S','',1308492,'2024-12-13 11:03:56','2024-12-13 11:03:56',1300311,0,1000000),(1308493,'資本コストや株価を意識した経営の実現のために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1308493,'2024-12-13 11:03:56','2024-12-13 11:03:56',1300311,0,1000000),(1308494,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','S','',1308494,'2025-01-09 19:04:12','2025-01-09 19:04:12',1300315,0,1000000),(1308495,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','S','',1308495,'2025-01-09 19:04:12','2025-01-09 19:04:12',1300315,0,1000000),(1308496,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','S','',1308496,'2025-01-09 19:04:12','2025-01-09 19:04:12',1300315,0,1000000),(1308497,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','S','',1308497,'2025-01-09 19:04:12','2025-01-09 19:04:12',1300315,0,1000000),(1308498,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1308498,'2025-01-09 19:06:03','2025-01-09 19:06:03',1300315,0,1000000),(1308499,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1308499,'2025-01-09 19:06:03','2025-01-09 19:06:03',1300315,0,1000000),(1308500,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1308500,'2025-01-09 19:06:03','2025-01-09 19:06:03',1300315,0,1000000),(1308501,'上記ご回答への追加コメント等があれば、記入してください','','T','',1308501,'2025-01-09 19:06:03','2025-01-09 19:06:03',1300315,0,1000000),(1308502,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会では、危機的な状況が発生した場合に備えて、危機管理体制が具体的に決定され、危機管理開始要件、権限、手順など必要事項が明確に定められていることの確認と監督を適切に実施している。','','S','',100180,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308503,'（資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応）当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて、その方針と有効性についての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises the policies and effectiveness of efforts to achieve management that is conscious of cost of capital and stock prices.','S','',1308199,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308504,'（資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応）当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについての情報開示にあたってわかりやすく且つ具体的に情報提供をしているかについて、確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises whether information is provided in an easily understandable and concrete manner for the disclosure of information on efforts to achieve management that is conscious of cost of capital and stock prices.','S','',1308200,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308505,'（ご意見を自由にお書き下さい）当社の取締役会において有効かつ効率的な審議を実現させるために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1308505,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308506,'（ご意見を自由にお書き下さい）その他、経営陣を監督する取締役会の役割を強化するために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','','T','',1308506,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308507,'（取締役と社外取締役の人数）取締役会において質の高い審議を行う上で、現在の取締役会の規模（人数）及び社外取締役の比率（人数）は適正である。','','S','',100240,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308508,'（取締役の役割と資質）当社の取締役には多様な視点や価値観、経験を持つ取締役が選任されており、取締役会の審議の質の向上に貢献している。','','S','',100360,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308509,'（取締役の役割と資質）当社の社外取締役は、事業内容、業界知識、経営環境を十分に理解し、取締役会では本質をつく質問や有益な助言を提供している。','','S','',100400,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308510,'（取締役の役割と資質）当社の取締役会には、気候変動などの地球環境問題への配慮 、人権の尊重、 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題に関する十分な知見や問題意識を有する取締役が選任されている。','','S','',1302371,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308511,'（社外取締役の承継計画の実施）当社の指名委員会は、社外取締役の後継者たる人材に求められる人材要件（知識・経験・能力・人柄）について、十分な審議を尽くし明確な合意が形成されている。','The Nominating Committee explicitly reaches consensus through adequate deliberation on the qualifications (expertise, experience, competence, character) expected from potential successors for Outside Directors.','S','',1304514,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-14 14:46:26',1300317,0,1300034),(1308512,'（中期経営計画）当社の取締役会は、ＥＳＧやＳＤＧｓに対する社会的要請・関心の高まりや、サプライチェーン全体での公正・適正な取引の必要性等の事業を取り巻く環境の変化への対応が、経営戦略・経営計画等において適切に反映されているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','','S','',1302364,'2025-02-14 14:58:01','2025-02-14 14:58:01',1300317,0,1300034),(1308513,'（中期経営計画）当社の取締役会は、自社で特定したサステナビリティを巡る課題及び達成目標が、株主を含むステークホルダーの負託に応えるものになっており、従業員の共感やコミットメントも得られる内容になっているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','','S','',1302366,'2025-02-14 14:58:01','2025-02-14 14:58:01',1300317,0,1300034),(1308514,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、自社のサステナビリティについての基本的な方針とそれに基づく取組みが適時適切に開示されているか、開示にあたってはTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）又はそれと同等の国際的枠組みに基づく開示の質と量が確保されているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','','S','',1302368,'2025-02-14 14:58:01','2025-02-14 14:58:01',1300317,0,1300034),(1308515,'（報酬委員会の役割・責務）当社の取締役会（または報酬委員会）は、役員報酬制度の設計にあたっては、自社のサステナビリティを巡る取組みにおける具体的な目標を達成するためのインセンティブとして機能するように、サステナビリティに関する指標を適切に役員報酬に組み込み、その仕組みと意図を開示している。','','S','',1302372,'2025-02-14 14:58:01','2025-02-14 14:58:01',1300317,0,1300034),(1308516,'（中期経営計画）当社の取締役会は、ＥＳＧやＳＤＧｓに対する社会的要請・関心の高まりや、サプライチェーン全体での公正・適正な取引の必要性等の事業を取り巻く環境の変化への対応が、経営戦略・経営計画等において適切に反映されているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises whether changes in the business environment, including growing social demands and interest in ESG and SDGs together with needs for fair and appropriate transactions across the supply chain, are appropriately reflected in management strategies and plans, etc.','S','',1302364,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308517,'（中期経営計画）当社の取締役会は、自社で特定したサステナビリティを巡る課題及び達成目標が、株主を含むステークホルダーの負託に応えるものになっており、従業員の共感やコミットメントも得られる内容になっているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises whether issues and targets pertaining to sustainability identified by the Company align with the expectations of stakeholders, including shareholders, and resonate with employees to gain their commitment.','S','',1302366,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308518,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会では、危機的な状況が発生した場合に備えて、危機管理体制が具体的に決定され、危機管理開始要件、権限、手順など必要事項が明確に定められていることの確認と監督を適切に実施している。','My board appropriately confirms and oversees whether a crisis management system has been specifically devised in preparation for a critical situation, and necessary elements including requirements to start crisis management, authorization and procedures have been stipulated, as well as oversees risk management.','S','',100180,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308519,'（ご意見を自由にお書き下さい）当社の取締役会において有効かつ効率的な審議を実現させるために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','Please tell us specific suggestions and ideas you have in mind, if any, to achieve effective and efficient board deliberations at your company.','T','',1308505,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308520,'（ご意見を自由にお書き下さい）その他、経営陣を監督する取締役会の役割を強化するために、具体的なご提案・工夫などがあればお書きください。','Please tell us specific suggestions and ideas you have in mind, if any, to strengthen the roles of the board that oversees the management team.','T','',1308506,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308521,'（取締役と社外取締役の人数）取締役会において質の高い審議を行う上で、現在の取締役会の規模（人数）及び社外取締役の比率（人数）は適正である。','The current size (number of Directors) and the ratio (number) of Outside Directors in my board are appropriate in achieving quality board deliberations.','S','',100240,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308522,'（取締役の役割と資質）当社の取締役には多様な視点や価値観、経験を持つ取締役が選任されており、取締役会の審議の質の向上に貢献している。','Directors possessing diverse perspectives, values and experience have been appointed and are contributing toward enhancing the quality of board discussions.','S','',100360,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308523,'（取締役の役割と資質）当社の社外取締役は、事業内容、業界知識、経営環境を十分に理解し、取締役会では本質をつく質問や有益な助言を提供している。','The Company’s Outside Directors fully understand the Company’s lines of business, industry and business landscape, and ask insightful questions and provide useful advice during board meetings.','S','',100400,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308524,'（取締役の役割と資質）当社の取締役会には、気候変動などの地球環境問題への配慮 、人権の尊重、 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題に関する十分な知見や問題意識を有する取締役が選任されている。','My board appoints directors with sufficient knowledge and awareness of issues pertaining to sustainability, including the addressing of climate change and other global environmental issues, respect for human rights, considerations toward health and working environment of employees, fair and appropriate treatment of employees, fair and appropriate transactions with business partners, and crisis management for natural disasters.','S','',1302371,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308525,'（報酬委員会の役割・責務）当社の取締役会（または報酬委員会）は、役員報酬制度の設計にあたっては、自社のサステナビリティを巡る取組みにおける具体的な目標を達成するためのインセンティブとして機能するように、サステナビリティに関する指標を適切に役員報酬に組み込み、その仕組みと意図を開示している。','In setting the Company\'s executive compensation system, my board (or Compensation Committee) appropriately incorporates sustainability-related indicators into executive compensation and discloses the structure and intent of adopting such indicators so that they function as incentives to achieve specific objectives among the Company\'s sustainability efforts.','S','',1302372,'2025-02-17 11:24:27','2025-02-17 11:24:27',1300317,0,1300034),(1308526,'（内部統制・リスク管理体制）当社の取締役会は、自社のサステナビリティについての基本的な方針とそれに基づく取組みが適時適切に開示されているか、開示にあたってはTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）又はそれと同等の国際的枠組みに基づく開示の質と量が確保されているかどうかについての確認と監督を定期的且つ適切に実施している。','My board regularly and appropriately examines and supervises the timely and appropriate disclosure of the Company\'s basic sustainability policy and initiatives based on the policy, and whether the quality and quantity of disclosure is ensured in accordance with the Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) or an equivalent international framework.','S','',1302368,'2025-02-17 11:24:59','2025-02-17 11:24:59',1300317,0,1300034),(1308527,'取締役会の資料は、多過ぎも少な過ぎもせず、必要十分な分量である。','','S','',1308527,'2025-02-18 14:30:23','2025-02-18 14:30:23',1300318,0,1300032),(1308528,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308528,'2025-02-18 14:31:30','2025-02-18 14:31:30',1300318,0,1300032),(1308529,'取締役会の資料は、十分な事前準備ができるよう期日に充分に先立って配布されている。','','S','',1308529,'2025-02-18 14:49:01','2025-02-18 14:49:01',1300318,0,1300032),(1308530,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308530,'2025-02-18 14:49:01','2025-02-18 14:49:01',1300318,0,1300032),(1308531,'取締役会では、経営陣幹部と社外取締役の間だけの質疑応答にとどまらず、社内・社外を含めた取締役同士の間においても、問題点の指摘や異論を含む活発な議論が行われている。','','S','',1308531,'2025-02-18 14:49:01','2025-02-18 14:49:01',1300318,0,1300032),(1308532,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','S','',1308532,'2025-02-18 14:49:01','2025-02-18 14:49:01',1300318,0,1300032),(1308533,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308533,'2025-02-18 14:53:09','2025-02-18 14:53:09',1300318,0,1300032),(1308534,'当社の取締役会は、経営陣が作成した中長期の経営戦略が、経済的・社会的環境、業界・市場・競争環境、地球環境の変化、地政学的環境等の観点に照らし、経営目的を達成可能とする現実的なものであることを検証している。','','S','',1308534,'2025-02-18 14:53:09','2025-02-18 14:53:09',1300318,0,1300032),(1308535,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308535,'2025-02-18 14:53:09','2025-02-18 14:53:09',1300318,0,1300032),(1308536,'当社の取締役会は、従業員、顧客、取引先、株主をはじめとする投資家、債権者、地域社会をはじめとする全てのステークホルダーの権利・立場と遵法・高い倫理観に基づく健全な事業活動を尊重する企業文化・風土が醸成されているかどうかについての確認と監督を定期的かつ適切に実施している。','','S','',1308536,'2025-02-18 15:08:41','2025-02-18 15:08:41',1300318,0,1300032),(1308537,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308537,'2025-02-18 15:29:21','2025-02-18 15:29:21',1300318,0,1300032),(1308538,'当社の取締役会は、当該経営計画が前提としている事業環境や競合・技術動向に関する展望の合理性・妥当性について検証している。','','S','',1308538,'2025-02-18 15:29:21','2025-02-18 15:29:21',1300318,0,1300032),(1308539,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308539,'2025-02-18 15:29:21','2025-02-18 15:29:21',1300318,0,1300032),(1308540,'（前の質問項目に関して、より踏み込んだ情報提供を望まれる事項があればご記入ください。）','Regarding the previous question, if there is any item that you would like to receive more in-depth information, please describe it in the free-text field.','T','',1308249,'2025-02-20 09:22:11','2025-02-20 09:22:11',1300319,0,1300050),(1308541,'【社外取締役のみご回答ください。】\r\n1月29日に開催したオフサイトミーティングについて、ご意見や今後に向けたご要望等ございましたらご自由にご記入ください。','[Outside Directors Only] \r\nPlease feel free to provide your opinions and any requests for the future regarding the off-site meeting held on January 29.','S','',1308541,'2025-02-20 09:22:11','2025-02-20 09:22:11',1300319,1,1300050),(1308542,'デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の必要性も踏まえ、事業ポートフォリオの変革を中長期的な企業価値の向上につなげるため、それに対応した人材の育成・確保を含む組織能力の変革（トランスフォーメーション）が進められている。','','S','',1308542,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308543,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308543,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308544,'事業ポートフォリオの在り方を考える上で前提となる自社のビジネスモデルや経営戦略について、企業理念・価値基準に基づき適切に策定されている。','','S','',1308544,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308545,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308545,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308546,'当社の取締役会は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みの進捗状況について適切に監督している。','','S','',1308546,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308547,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308547,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308548,'当社の取締役会は、グループ全体を含めた内部監査等のモニタリング機能が適切に構築され、全社的リスク管理に資するよう整備運用されていることを確認している。','','S','',1308548,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308549,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308549,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308550,'財務データだけでなく、業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、技術動向、株主の声や顧客の声等の経営情報も定期的に会社から提供されている。','','S','',1308550,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308551,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308551,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308552,'取締役に求められる役割と責務を果たすために必要となる法律・ガバナンス、財務・会計等に関する知識習得と意識向上のための機会が十分に提供されている。','','S','',1308552,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308553,'上記の評価をした理由、意見、改善事項を自由にお書きください。','','T','',1308553,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308554,'会社の情報及び公開情報にアクセスして、業界の動向、競争環境の変化、規制の動向、技術動向、株主、投資家の声や顧客の声等の経営情報も適切に理解している。','','T','',1308554,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308555,'取締役会では、事前に資料を読み込み、会議の目的と議題を十分に理解したうえで会議に臨んでいる。','','T','',1308555,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308556,'会社の持続的な成長と企業価値の向上に貢献したいとの強い意欲を持って発言している。','','T','',1308556,'2025-02-20 10:27:36','2025-02-20 10:27:36',1300318,0,1300032),(1308557,'【社外取締役のみご回答ください。】\r\n1月29日に開催したオフサイトミーティングについて、ご意見や今後に向けたご要望等ございましたらご自由にご記入ください。','[Outside Directors Only] \r\nPlease feel free to provide your opinions and any requests for the future regarding the off-site meeting held on January 29.','T','',1308557,'2025-02-20 13:24:21','2025-02-20 13:24:21',1300319,0,1300050),(1308558,'（方向付け）取締役会は、会社の持続的な成長と企業価値の創出に貢献している。','','S','',100010,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308559,'（監督）取締役会は、独立した客観的な立場から、経営陣に対する実効性の高い監督を行っている。','','S','',100020,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308560,'（後継者計画）指名委員会は、後継者計画の策定・運用への主体的な関与と監督を行っており、取締役会は、交代と指名に客観性と透明性を確保していることを確認している。（※2024年度は、2024年5月10日取締役会にて報告済である。）','','S','',300220,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308561,'（議論）取締役会は、議案について多角的かつ十分な検討を行い、経営の公正性・透明性を確保している。','','S','',100040,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308562,'（議案・報告事項）取締役会の議案と報告事項は、その役割に相応しいものになっている。','','S','',1308562,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308563,'（機能）取締役会は全社的な内部統制やリスク管理体制の整備・運用状況を適切に監督している。','','S','',100170,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308564,'（機能）取締役会は、開示情報が正確で分かりやすく透明性・有用性の高いものとなっていることを確認している。','','S','',202270,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308565,'（規模）取締役会の規模(人数)、構成は、適切なものになっている。','','S','',200070,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308566,'（多様性）取締役会全体としての知識、経験、能力のバランス、ジェンダーや国際性の面を含む多様性の観点から、適切な構成となっている。','','S','',200140,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308567,' （構成）取締役会の社外取締役と社内取締役の構成割合は、適切なものになっている。','','S','',1308567,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308568,'（取締役会の運営状況）開催頻度、審議時間、議論の内容と量は、適切に設定されている。','','S','',100510,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308569,'（提出書類とプレゼンテーションの内容・量）提出書類とプレゼンテーションは、多角的かつ十分な検討に資するものになっている。','','S','',1308569,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308570,'（取締役会議長）議長は、建設的な議論・意見交換が積極的に行われるよう会議運営に努めている。','','S','',1308570,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308571,' （事務局）議論の準備のための、事前の十分な時間の確保と情報提供は、適切になされている。（時間的猶予を持った資料配付、事前説明など）','','S','',100550,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308572,'（議論）取締役会では、オープンで活発な議論が行われている。','','S','',100460,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308573,'（株主との対話）取締役会は、当社が、経営戦略や経営計画について、株主にわかりやすく説明を行っていることを監督している。','','S','',202870,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308574,'前年度課題事項１．（2026中期経営計画の進捗をモニタリングし、中計達成に向けた取組みを後押ししていくための議論の拡充 ）に対して改善が図られている。','','S','',1308574,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308575,'前年度課題事項２．（取締役会の運営改善による、グループの持続的な成長および中長期的な企業価値向上の実現に向けた議論の活性化）に対して改善が図られている。','','S','',1308575,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308576,'社外取締役に対し、事業部門による説明、事業拠点への視察および研修などを通じて、事業に関する理解を深める機会が十分に設けられている。','','S','',100590,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-26 17:24:33',1300323,0,1300056),(1308577,'取締役会の役割・責務全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308577,'2025-02-27 12:21:14','2025-02-27 12:21:14',1300323,0,1300056),(1308578,'取締役会の運営全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308578,'2025-02-27 12:21:14','2025-02-27 12:21:14',1300323,0,1300056),(1308579,'取締役会のあり方、取締役会で議論・報告して欲しい事項等、取締役会の実効性に向けて、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308579,'2025-02-27 12:21:14','2025-02-27 12:21:14',1300323,1,1300056),(1308580,'取締役会は、開示情報が正確で分かりやすく透明性・有用性の高いものとなっていることを確認している。','','S','',202270,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308581,'取締役会の規模・構成全般について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308581,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308582,'取締役会は、当社が、経営戦略や経営計画について、株主にわかりやすく説明を行っていることを監督している。','','S','',202870,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308583,'株主との対話について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308583,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308584,'前年度に課題として掲げた事項について、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308584,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308585,'社外取締役に対する支援体制全般についてご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308585,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308586,'取締役会のあり方、取締役会で議論・報告してほしい事項等、取締役会の実効性向上に向けて、ご自由にご意見をお書きください。','','T','',1308586,'2025-02-28 13:26:03','2025-02-28 13:26:03',1300323,0,1300056),(1308587,'【５段階評価】\r\n取締役の人数は適切ですか。（現状：監査等委員でない取締役８名、監査等委員である取締役４名）','','S','',1308587,'2025-03-19 13:02:44','2025-03-19 13:02:44',1300316,1,1300044),(1308588,'取締役の人数に関するご意見をご記入ください。','','T','',1307991,'2025-03-19 13:02:44','2025-03-19 13:02:44',1300316,1,1300044),(1308589,'【記述式】\r\n取締役の人数に関するご意見をご記入ください。','','T','',1307991,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308590,'【５段階評価】\r\n社外取締役の独立性は適切ですか。','','S','',1308590,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308591,'【記述式】\r\n社外取締役の独立性に関するご意見をご記入ください。','','T','',1307993,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308592,'【５段階評価】\r\n取締役の多様性（ジェンダーや国際性）は適切ですか。','','S','',1308592,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308593,'【記述式】\r\n取締役の多様性に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308593,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308594,'【５段階評価】\r\n取締役の専門性・専門分野、知識・経験・能力のバランス、現状のスキルマトリックスは適切ですか。','','S','',1308594,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308595,'【記述式】\r\n取締役の専門性・専門分野、知識・経験・能力のバランス、現状のスキルマトリックスに関するご意見をご記入ください。','','T','',1307994,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308596,'Q-9【記述式】\r\n取締役会の構成についてその他のご意見があればご記載ください。','','T','',1307995,'2025-03-19 13:06:03','2025-03-19 13:06:03',1300316,1,1300044),(1308597,'【５段階評価】\r\n付議事項について、決議事項・報告事項・運営協議事項の付議基準は適切ですか。','','S','',1308597,'2025-03-19 13:26:19','2025-03-19 13:26:19',1300316,1,1300044),(1308598,'【記述式】\r\n取締役会付議事項、決議事項・報告事項のバランス、更なる執行側への委任に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308598,'2025-03-19 13:26:19','2025-03-19 13:26:19',1300316,1,1300044),(1308599,'【５段階評価】\r\n付議事項について、各議題の付議の時期、付議の頻度は適切ですか。','','S','',1308599,'2025-03-19 13:26:19','2025-03-19 13:26:19',1300316,1,1300044),(1308600,'【記述式】\r\nアジェンダセッティングに関するご意見をご記入ください。','','S','',1308600,'2025-03-19 13:26:19','2025-03-19 13:26:19',1300316,1,1300044),(1308601,'【５段階評価】\r\n付議事項の説明時間・審議時間は適切ですか。','','S','',1308601,'2025-03-19 13:26:19','2025-03-19 13:26:19',1300316,1,1300044),(1308602,'あああ','','S','',1308602,'2025-03-19 13:27:52','2025-03-19 13:27:52',1300316,1,1300044),(1308603,'ああああああ','','S','',1308603,'2025-03-19 13:27:52','2025-03-19 13:27:52',1300316,1,1300044),(1308604,'【記述式】\r\n付議事項の説明時間・審議時間に関するご意見をご記入ください。','','S','',1308604,'2025-03-19 13:27:52','2025-03-19 13:27:52',1300316,1,1300044),(1308605,'【記述式】\r\nアジェンダセッティングに関するご意見をご記入ください。','','T','',1308605,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308606,'【記述式】\r\n付議事項の説明時間・審議時間に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308606,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308607,'【５段階評価】\r\n説明資料の内容・構成は適切ですか。','','S','',1308607,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308608,'【記述式】\r\n説明資料に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308608,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308609,'【５段階評価】\r\n事前説明会の議題、時期、所要時間、内容は適切ですか。','','S','',1308609,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308610,'【記述式】\r\n事前説明会に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308610,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308611,'【５段階評価】\r\nオンサイトミーティングのテーマ、議論時間、説明内容、運営は適切ですか。','','S','',1308611,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308612,'【記述式】\r\nオンサイトミーティングに関するご意見をご記入ください。','','T','',1308612,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308613,'【５段階評価】\r\n取締役会・オンサイトミーティングにおける意見に対する執行部門の対応まとめ・トレースのあり方は適切ですか。','','S','',1308613,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308614,'【記述式】\r\n取締役会・オンサイトミーティングの意見対応まとめ・トレースに関するご意見をご記入ください。','','T','',1308614,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308615,'【５段階評価】\r\n社内重要会議（取締役会、オンサイトミーティング、常務会、その他重要会議等）の社外取締役に対する情報共有のあり方（時期、対象等）は適切ですか。','','S','',1308615,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308616,'【記述式】\r\n社外取締役への情報共有に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308616,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308617,'【５段階評価】\r\n取締役向け研修、工場見学のあり方は適切ですか。（2024年度実施内容：買収防衛策に関する勉強会、新任社外取締役向け研修、NPI見学、研究開発拠点見学等）','','S','',1308617,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308618,'【記述式】\r\n取締役向け研修に関するご意見、実施を希望する研修、工場見学、その他取締役会・オンサイトミーティング以外の会議・イベントに関するご意見をご記入ください。','','T','',1308618,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308619,'【記述式】\r\n取締役会、オンサイトミーティング、その他運営面全般に関してご意見があればご記入ください。','','T','',1308619,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308620,'あああ','','S','',1308620,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308621,'あああ','','S','',1308621,'2025-03-19 13:38:22','2025-03-19 13:38:22',1300316,1,1300044),(1308622,'【５段階評価】\r\n取締役会付議事項について、決議事項・報告事項・運営協議事項の付議基準は適切ですか。','','S','',1308597,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308623,'【５段階評価】\r\n取締役会付議事項について、各議題の付議の時期、付議の頻度は適切ですか。','','S','',1308599,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308624,'【５段階評価】\r\n取締役会付議事項の説明時間・審議時間は適切ですか。','','S','',1308601,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308625,'【記述式】\r\n取締役会付議事項の説明時間・審議時間に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308606,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308626,'【５段階評価】\r\n取締役会説明資料の内容・構成は適切ですか。','','S','',1308607,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308627,'【記述式】\r\n取締役会説明資料に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308608,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308628,'【５段階評価】\r\n取締役会事前説明会の議題、時期、所要時間、内容は適切ですか。','','S','',1308609,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308629,'【記述式】\r\n取締役会事前説明会に関するご意見をご記入ください。','','T','',1308610,'2025-03-19 13:43:01','2025-03-19 13:43:01',1300316,1,1300044),(1308630,'【５段階評価】\r\n取締役会において、企業価値向上及び持続的な成長に向けた適切な議論がなされていますか。','','S','',1308630,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308631,'【記述式】\r\nQ-28の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308003,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308632,'【５段階評価】\r\n社内外問わず、役員間のコミュニケーションは適切ですか。','','S','',1308632,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308633,'【記述式】\r\n役員間のコミュニケーションに関するご意見をご記入ください。','','T','',1308633,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308634,'【５段階評価】\r\n監査等委員会設置会社としてあるべき姿である執行と監督の分離は適切ですか。','','S','',1308634,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308635,'【記述式】\r\nQ32の回答の理由、今後更に検討・議論が必要と考える事項をご記入ください。','','T','',1308635,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308636,'【５段階評価】\r\n取締役会の議論において、自身が特に専門性を発揮できる分野に関する能力・見識・経験を十分に発揮することができていますか。','','S','',1308006,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308637,'【記述式】\r\nQ34の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308637,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308638,'【５段階評価】【業務執行取締役のみ】\r\n取締役会（経営方針・戦略の決定、監督機能）と常務会（業務執行機能）の役割の違いを認識したうえで、取締役会においては経営・監督視点で議論することを意識した議論を行うよう努めていますか。','','S','',1308638,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308639,'【記述式】【業務執行取締役のみ】\r\nQ-36の回答の理由をご記入ください。','','S','',1308639,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308640,'【５段階評価】【社外取締役のみ】\r\n適切な経営の監督が行えるよう事前説明や事前配付資料を確認するなどして議案の理解を深め、積極的に質問や発言等を行い審議が尽くされるよう努めていますか。','','S','',1308640,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308641,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nQ-38の回答の理由をご記入ください。','','S','',1308641,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308642,'【５段階評価】【社外取締役のみ】\r\n兼務先及び出身先並びに当社の執行側から独立した立場にあることを認識し、多様なステークホルダーの意見を取締役会に反映していますか。','','S','',1308642,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308643,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nQ-40の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308643,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308644,'【記述式】\r\n取締役会、オンサイトミーティング、その他取締役としての業務に関するその他のご意見・事務局への要望等がありましたら自由にご記入ください。','','T','',1308021,'2025-03-19 13:46:33','2025-03-19 13:46:33',1300316,1,1300044),(1308645,'【記述式】\r\nＱ－２９の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308003,'2025-03-19 13:51:08','2025-03-19 13:51:08',1300316,1,1300044),(1308646,'【記述式】\r\nＱ－３３の回答の理由、今後更に検討・議論が必要と考える事項をご記入ください。','','T','',1308635,'2025-03-19 13:51:08','2025-03-19 13:51:08',1300316,1,1300044),(1308647,'【記述式】\r\nＱ－３５の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308637,'2025-03-19 13:51:08','2025-03-19 13:51:08',1300316,1,1300044),(1308648,'【記述式】【業務執行取締役のみ】\r\nＱ－３７の回答の理由をご記入ください。','','S','',1308639,'2025-03-19 13:51:08','2025-03-19 13:51:08',1300316,1,1300044),(1308649,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nＱ－３９の回答の理由をご記入ください。','','S','',1308641,'2025-03-19 13:51:08','2025-03-19 13:51:08',1300316,1,1300044),(1308650,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nＱ－４１の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308643,'2025-03-19 13:51:08','2025-03-19 13:51:08',1300316,1,1300044),(1308651,'【記述式】\r\nQ-29の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308003,'2025-03-19 13:52:16','2025-03-19 13:52:16',1300316,1,1300044),(1308652,'【記述式】\r\nQ-33の回答の理由、今後更に検討・議論が必要と考える事項をご記入ください。','','T','',1308635,'2025-03-19 13:52:16','2025-03-19 13:52:16',1300316,1,1300044),(1308653,'【記述式】\r\nQ-35の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308637,'2025-03-19 13:52:16','2025-03-19 13:52:16',1300316,1,1300044),(1308654,'【記述式】【業務執行取締役のみ】\r\nQ-37の回答の理由をご記入ください。','','S','',1308639,'2025-03-19 13:52:16','2025-03-19 13:52:16',1300316,1,1300044),(1308655,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nQ-39の回答の理由をご記入ください。','','S','',1308641,'2025-03-19 13:52:16','2025-03-19 13:52:16',1300316,1,1300044),(1308656,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nQ-41の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308643,'2025-03-19 13:52:16','2025-03-19 13:52:16',1300316,1,1300044),(1308657,'【記述式】\r\n取締役会の構成についてその他のご意見があればご記載ください。','','T','',1307995,'2025-03-19 13:52:38','2025-03-19 13:52:38',1300316,1,1300044),(1308658,'【記述式】【業務執行取締役のみ】\r\nQ-37の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308658,'2025-04-01 13:32:39','2025-04-01 13:32:39',1300316,1,1300044),(1308659,'【記述式】【社外取締役のみ】\r\nQ-39の回答の理由をご記入ください。','','T','',1308659,'2025-04-01 13:33:22','2025-04-01 13:33:22',1300316,1,1300044),(1308660,' ','','C','',1308660,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308661,' ','','C','',1308661,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308662,'','','C','',1308662,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308663,' ','','C','',1308663,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308664,'','','C','',1308664,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308665,'','','C','',1308665,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308666,'','','C','',1308666,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 08:33:37',1300326,0,1300048),(1308667,' ','','C','',1308667,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308668,' ','','C','',1308668,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308669,'','','C','',1308669,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308670,' ','','C','',1308670,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308671,'','','C','',1308671,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308672,'','','C','',1308672,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308673,'','','C','',1308673,'2025-04-04 10:17:17','2025-04-04 10:17:17',1300326,0,1300048),(1308674,' ','','C','',1308674,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308675,' ','','C','',1308675,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308676,'','','C','',1308676,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308677,' ','','C','',1308677,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308678,'','','C','',1308678,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308679,'','','C','',1308679,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308680,'','','C','',1308680,'2025-04-04 14:08:28','2025-04-04 14:08:28',1300326,0,1300048),(1308681,' ','','C','',1308681,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308682,' ','','C','',1308682,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308683,'','','C','',1308683,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308684,' ','','C','',1308684,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308685,'','','C','',1308685,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308686,'','','C','',1308686,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308687,'','','C','',1308687,'2025-04-04 14:13:57','2025-04-04 14:13:57',1300326,0,1300048),(1308688,' ','','C','',1308688,'2025-04-04 16:41:25','2025-04-04 16:41:25',1300326,0,1300048),(1308689,' ','','C','',1308689,'2025-04-04 16:41:25','2025-04-04 16:41:25',1300326,0,1300048),(1308690,'','','C','',1308690,'2025-04-04 16:41:25','2025-04-04 16:41:25',1300326,0,1300048),(1308691,'','','C','',1308691,'2025-04-04 16:41:25','2025-04-04 16:41:25',1300326,0,1300048),(1308692,'','','C','',1308692,'2025-04-04 16:41:25','2025-04-04 16:41:25',1300326,0,1300048);

--
-- Table structure for table `role`
--

CREATE TABLE `role` (
  `person_id` int(8) NOT NULL COMMENT '参加者ID',
  `company_id` int(8) NOT NULL COMMENT '会社ID',
  `answerer_email` varchar(256) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'メールアドレス',
  `lang` varchar(2) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '言語',
  `shanai` varchar(2) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '社内・社外',
  `position` varchar(10) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '肩書',
  `belonging` varchar(100) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '所属',
  `retired` varchar(1) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '退任',
  `appointed_date` date NOT NULL COMMENT '就任月日',
  `retired_date` date NOT NULL COMMENT '退任年月日',
  `created` datetime NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP COMMENT '作成日',
  `updated` datetime NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP COMMENT '更新日',
  PRIMARY KEY (`person_id`,`company_id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_bin COMMENT='r アンケートの回答者、参加者の会社ごとの属性 V1.1からテーブル名を変えて使い始める';

--
-- Dumping data for table `role`
--

INSERT INTO `role` VALUES (1000000,1000000,'Kazuo.Ushida.kei@nikon.com','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','1','2000-01-01','2024-12-09','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 17:06:29'),(1000001,1000000,'Toshikazu.Umatate.biz@nikon.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2000-01-01','0000-00-00','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 16:58:12'),(1000002,1000000,'Takumi.Odajima.tkm@nikon.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2000-01-01','2024-12-09','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 16:58:41'),(1000003,1000000,'Muneaki.Tokunari.aki@nikon.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2000-01-01','0000-00-00','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 16:58:29'),(1000004,1000000,'na-imura@meijiyasuda.co.jp','ja','社外','取締役','所属していない','1','2000-01-01','2022-12-07','2021-11-20 09:00:00','2022-12-07 18:14:31'),(1000005,1000000,'smurayamai@outlook.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、監査(等)委員','','2000-01-01','0000-00-00','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 17:05:15'),(1000006,1000000,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','','2000-01-01','0000-00-00','2021-11-20 09:00:00','2024-12-17 14:50:28'),(1000007,1000000,'Atsushi.Tsurumi.SHG@nikon.com','ja','社内','取締役','監査(等)委員','1','2000-01-01','2024-12-09','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 17:04:43'),(1000008,1000000,'megumi.tamai3@tmnf.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2000-01-01','2022-12-07','2021-11-20 09:00:00','2022-12-07 18:13:54'),(1000009,1000000,'zhitianshilang3@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会','','2000-01-01','0000-00-00','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 16:57:44'),(1000010,1000000,'ayamagami@itnlaw.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、監査(等)委員','','2000-01-01','0000-00-00','2021-11-20 09:00:00','2024-12-09 17:05:38'),(1990027,1300023,'sendai@apteq.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会','1','2007-12-28','2024-12-03','2022-01-17 15:24:38','2024-12-03 17:39:44'),(1990028,1300023,'sendaimasao@gmail.com','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2021-09-08','0000-00-00','2022-01-17 15:25:32','2023-02-16 22:58:12'),(1990035,1300030,'arihiro.ayata@proned.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-02-15','0000-00-00','2022-02-09 09:22:04','2022-02-09 09:22:04'),(1990036,1300030,'arihiro.ayata@proned.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-02-22','0000-00-00','2022-02-09 09:22:36','2022-02-09 09:22:36'),(1990037,1300030,'arihiro.ayata@proned.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-02-25','0000-00-00','2022-02-09 09:23:07','2022-02-09 09:23:07'),(1990038,1300032,'satohtos@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2015-06-25','0000-00-00','2022-02-17 09:37:25','2025-02-26 16:38:38'),(1990039,1300032,'furukawa@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2016-06-28','0000-00-00','2022-02-17 10:19:32','2025-02-26 16:38:44'),(1990040,1300032,'nakajimak@cmj.citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2013-06-27','2024-12-16','2022-02-17 10:24:03','2024-12-16 09:16:29'),(1990041,1300032,'shiraish@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2017-06-28','2024-02-02','2022-02-17 10:26:33','2024-02-02 13:02:34'),(1990042,1300032,'ohji@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2017-06-28','0000-00-00','2022-02-17 10:28:59','2025-02-26 16:39:05'),(1990043,1300032,'miyamoto@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2018-06-27','0000-00-00','2022-02-17 10:30:52','2025-02-26 16:39:16'),(1990044,1300032,'fumiaki1949@yahoo.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2017-06-28','2022-12-27','2022-02-17 10:34:02','2022-12-27 11:11:17'),(1990045,1300032,'t.kuboki@pro.biz-web.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-28','0000-00-00','2022-02-17 10:36:02','2025-02-26 16:39:49'),(1990046,1300032,'9040theo9040@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-26','0000-00-00','2022-02-17 10:37:44','2025-02-26 16:39:54'),(1990047,1300032,'akatsukan@citizen.co.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2018-06-27','0000-00-00','2022-02-17 10:41:36','2025-02-26 16:40:14'),(1990048,1300032,'takaday@citizen.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','1','2017-06-28','2024-02-22','2022-02-17 10:44:08','2024-02-22 09:03:57'),(1990049,1300032,'kitadai@m-k-law.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2019-06-26','0000-00-00','2022-02-17 13:26:18','2025-02-26 16:40:44'),(1990050,1300033,'tosihiko@innotech.co.jp','ja','社内','取締役議長','所属していない','','2009-06-24','0000-00-00','2022-02-17 17:28:46','2022-02-18 18:32:35'),(1990051,1300033,'otsuka@innotech.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2012-06-22','0000-00-00','2022-02-17 17:31:26','2022-02-17 17:31:26'),(1990052,1300035,'kyotaro.sekinada@justsystems.com','ja','社内','取締役議長','所属していない','','2016-03-01','0000-00-00','2022-02-17 17:35:26','2022-02-17 17:35:26'),(1990053,1300035,'masayuki.tajiki@justsystems.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2020-06-25','0000-00-00','2022-02-17 17:37:33','2022-02-17 17:37:33'),(1990054,1300035,'mikim@keyence.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2009-06-25','0000-00-00','2022-02-17 17:40:01','2022-02-17 17:40:01'),(1990055,1300035,'m.kurihara.cpa@gmail.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2019-06-25','0000-00-00','2022-02-17 17:42:16','2022-02-17 17:42:16'),(1990056,1300033,'ytana@innotech.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2013-06-25','0000-00-00','2022-02-17 17:42:21','2022-02-17 17:42:21'),(1990057,1300035,'katsuhiko.kuwayama@kuwayamalaw.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2020-06-25','0000-00-00','2022-02-17 17:46:37','2022-02-17 17:46:37'),(1990058,1300035,'yasushi.higo@justsystems.com','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2021-06-24','0000-00-00','2022-02-17 17:47:58','2023-02-16 22:58:12'),(1990059,1300035,'kumagai@sugar.or.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2021-06-24','0000-00-00','2022-02-17 17:49:00','2023-02-16 22:58:12'),(1990060,1300035,'igarashi-t@keyence.co.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2021-06-24','0000-00-00','2022-02-17 17:50:47','2023-02-16 22:58:12'),(1990061,1300033,'ykabu@innotech.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2009-06-24','0000-00-00','2022-02-18 18:14:56','2022-02-18 18:14:56'),(1990062,1300033,'taka@innotech.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2007-06-27','0000-00-00','2022-02-18 18:17:10','2022-02-18 18:17:10'),(1990063,1300033,'anjo@jpartners.biz','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-24','0000-00-00','2022-02-18 18:19:02','2022-02-18 18:21:20'),(1990064,1300033,'kimito_nakae@rokinbank.or.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-24','0000-00-00','2022-02-18 18:20:51','2022-02-18 18:20:51'),(1990065,1300033,'shino.hirose@aiklaw.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-24','0000-00-00','2022-02-18 18:27:49','2022-02-18 18:27:49'),(1990066,1300033,'lou_choon-leong@star-quest.com','en','社内','取締役','所属していない','','2019-06-21','0000-00-00','2022-02-18 18:30:44','2022-02-18 18:30:44'),(1990067,1300033,'nakagosi@innotech.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2019-06-21','0000-00-00','2022-02-18 18:32:27','2023-02-16 22:58:12'),(1990068,1300033,'ikato@innotech.co.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2018-06-22','0000-00-00','2022-02-18 18:35:26','2023-02-16 22:58:12'),(1990069,1300033,'nobuo.tanaka60@gmail.com','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2013-06-25','0000-00-00','2022-02-18 18:38:57','2023-02-16 22:58:12'),(1990070,1300033,'yoshiko.kurisaki@gmail.com','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2019-06-21','0000-00-00','2022-02-18 18:40:28','2023-02-16 22:58:12'),(1990071,1300030,'sumiyo.nishino@proned.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-02-01','0000-00-00','2022-02-21 15:21:03','2022-02-21 15:21:03'),(1990072,1300032,'onoda@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2021-06-29','2025-01-31','2022-02-22 08:34:23','2025-01-31 15:29:30'),(1990073,1300032,'sakuraia@citizen.co.jp','ja','社内','監査役','所属していない','1','2022-02-02','0000-00-00','2022-02-22 08:34:56','2022-02-22 08:34:56'),(1990074,1300031,'ichiro.tsuge@ctc-g.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会','','2020-06-18','0000-00-00','2022-02-24 10:16:56','2022-02-24 10:43:23'),(1990075,1300031,'hisashi.eda@ctc-g.co.jp','ja','社内','取締役','報酬委員会','1','2021-06-17','2023-02-28','2022-02-24 10:18:46','2023-02-28 16:45:43'),(1990076,1300031,'mamoru.seki@ctc-g.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-17','0000-00-00','2022-02-24 10:20:36','2022-02-24 10:20:36'),(1990077,1300031,'naoko.iwasaki@aoni.waseda.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-19','0000-00-00','2022-02-24 10:21:57','2022-02-24 10:21:57'),(1990078,1300031,'aya.motomura@inaba-law.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-19','0000-00-00','2022-02-24 10:25:12','2022-02-24 10:25:23'),(1990079,1300031,'kajiwara-h@itochu.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-06-18','0000-00-00','2022-02-24 10:26:36','2022-02-24 16:11:31'),(1990080,1300031,'hiroshi.takada@ctc-g.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2016-06-22','0000-00-00','2022-02-24 10:43:11','2023-02-16 22:58:12'),(1990081,1300031,'yasuyuki.harada@ctc-g.co.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2019-06-19','0000-00-00','2022-02-24 10:45:05','2023-02-16 22:58:12'),(1990082,1300031,'tada@hslo.gr.jp','ja','社外','監査役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2012-06-22','0000-00-00','2022-02-24 10:48:20','2023-02-16 23:03:33'),(1990083,1300031,'haraharakt@gmail.com','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2019-06-19','0000-00-00','2022-02-24 10:49:44','2023-02-16 22:58:12'),(1990084,1300031,'aya.akashika@ctc-g.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','1','2020-01-01','0000-00-00','2022-02-25 14:17:55','2023-02-16 23:03:33'),(1990085,1300034,'kayo.takada@music.yamaha.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2017-06-01','0000-00-00','2022-02-28 10:04:04','2025-03-12 08:55:22'),(1990086,1300034,'satoshi.yamahata@music.yamaha.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2015-06-01','2025-02-17','2022-02-28 10:10:18','2025-02-17 11:27:25'),(1990087,1300034,'mikio.fujitsuka@music.yamaha.com','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2019-06-01','0000-00-00','2022-02-28 10:13:13','2023-02-24 10:42:38'),(1990088,1300034,'taku.fukui@music.yamaha.com','ja','社外','取締役','監査(等)委員','1','2017-06-01','2024-02-14','2022-02-28 10:15:16','2024-02-14 10:04:24'),(1990089,1300034,'yoshihiro.hidaka@music.yamaha.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2018-06-01','2025-02-17','2022-02-28 10:17:42','2025-02-17 11:29:28'),(1990090,1300034,'paul.candland@music.yamaha.com','en','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-01','0000-00-00','2022-02-28 10:21:16','2023-02-24 10:43:01'),(1990091,1300034,'hiromichi.shinohara@music.yamaha.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-01','0000-00-00','2022-02-28 10:29:32','2023-02-24 10:43:14'),(1990092,1300034,'naoko.yoshizawa@music.yamaha.com','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2021-06-01','0000-00-00','2022-02-28 10:31:03','2023-02-24 10:43:29'),(1990093,1300033,'tmikami@innotech.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2020-01-01','0000-00-00','2022-03-01 16:20:40','2022-03-01 16:20:40'),(1990094,1300033,'tmikami@innotech.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2020-01-01','0000-00-00','2022-03-01 16:21:31','2022-03-01 16:21:31'),(1990095,1300033,'tmikami@innotech.co.jp','en','社内','取締役','所属していない','1','2020-01-01','0000-00-00','2022-03-01 16:22:46','2022-03-01 16:22:46'),(1990096,1300033,'tmikami@innotech.co.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','1','2020-01-01','0000-00-00','2022-03-01 16:23:37','2023-02-16 22:58:12'),(1990097,1300033,'miyazaki@innotech.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','1','2020-01-01','0000-00-00','2022-03-01 16:45:22','2023-02-16 23:03:33'),(1990098,1300028,'h.shinohara@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2014-06-01','2023-03-10','2022-03-09 14:54:33','2023-03-10 09:15:44'),(1990099,1300028,'j.sawada@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2012-06-01','0000-00-00','2022-03-09 14:56:12','2022-03-10 17:49:18'),(1990100,1300028,'akr.shimada@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2018-06-01','0000-00-00','2022-03-09 14:57:12','2022-03-10 17:49:24'),(1990101,1300028,'n.shibutani@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2018-06-01','2023-03-10','2022-03-09 17:51:34','2023-03-10 09:16:21'),(1990102,1300028,'kshirai@dh.catv.ne.jp','ja','社外','取締役','所属していない','1','2012-06-01','2023-03-10','2022-03-09 17:52:47','2023-03-10 09:16:39'),(1990103,1300028,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社外','取締役','所属していない','1','2012-06-01','2023-03-10','2022-03-09 17:53:34','2023-03-10 09:16:42'),(1990104,1300028,'ken@sakamura-lab.org','ja','社外','取締役','所属していない','','2019-06-01','0000-00-00','2022-03-09 17:54:28','2022-03-10 17:49:45'),(1990105,1300028,'k-takegawa@swu.ac.jp','ja','社外','取締役','所属していない','1','2019-06-01','2023-03-10','2022-03-09 17:55:32','2023-03-10 09:17:00'),(1990106,1300028,'takao.maezawa@ntt.com','ja','社外','取締役','所属していない','1','2016-06-01','2023-03-10','2022-03-09 17:56:36','2023-03-10 09:17:11'),(1990107,1300028,'kanae.takahashi@ntt.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2020-06-01','0000-00-00','2022-03-09 17:57:25','2023-03-10 09:40:51'),(1990108,1300028,'takashi.iida@kowa-law.com','ja','社外','監査役','所属していない','1','2014-06-01','2024-03-04','2022-03-09 17:58:35','2024-03-04 11:09:54'),(1990109,1300028,'kanda@j.u-tokyo.ac.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2019-06-01','0000-00-00','2022-03-09 17:59:17','2025-03-12 15:52:12'),(1990110,1300028,'kyn0716@icloud.com','ja','社外','監査役','所属していない','','2019-06-01','0000-00-00','2022-03-09 18:00:08','2023-03-10 09:41:08'),(1990111,1300033,'tmikami@innotech.co.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2021-06-24','0000-00-00','2022-03-17 16:31:32','2023-02-16 22:58:12'),(1990112,1300023,'sendaimasao@yahoo.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-10-31','0000-00-00','2022-03-23 07:49:20','2024-12-03 18:24:03'),(1990113,1300029,'yuka.washio@proned.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-03-28','0000-00-00','2022-03-28 17:41:35','2022-03-28 17:41:35'),(1990114,1300029,'kanaji@t-gaia.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2017-04-01','0000-00-00','2022-03-29 11:10:06','2022-03-29 11:10:06'),(1990115,1300029,'t.konda@quocard.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2019-04-01','0000-00-00','2022-03-29 11:13:11','2022-03-29 11:13:11'),(1990116,1300029,'m-ishida@t-gaia.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-06-29','0000-00-00','2022-03-29 11:14:28','2022-03-29 11:14:28'),(1990117,1300029,'h-sugai@t-gaia.co.jp','ja','社内','取締役','報酬委員会','','2021-06-18','0000-00-00','2022-03-29 11:15:37','2022-03-29 11:15:37'),(1990118,1300029,'katsuya.kashiki@sumitomocorp.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-06-29','0000-00-00','2022-03-29 11:16:40','2022-03-29 11:16:40'),(1990119,1300029,'asaba@iij-ii.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-22','0000-00-00','2022-03-29 11:17:48','2022-03-29 11:19:28'),(1990120,1300029,'kdeguchi100@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-22','0000-00-00','2022-03-29 11:19:08','2022-03-29 11:19:08'),(1990121,1300029,'jack5993.xh@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-20','0000-00-00','2022-03-29 11:20:38','2022-03-29 11:20:38'),(1990122,1300029,'tmorohoshi@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-06-29','0000-00-00','2022-03-29 11:21:26','2022-03-29 11:21:26'),(1990123,1300029,'okutani@t-gaia.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2016-06-22','0000-00-00','2022-03-29 11:22:17','2023-02-16 22:58:12'),(1990124,1300029,'ryo-hashimoto@t-gaia.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2016-06-22','0000-00-00','2022-03-29 11:23:05','2023-02-16 22:58:12'),(1990125,1300029,'lawyerkaba@shiroyama-tower.com','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2013-06-20','0000-00-00','2022-03-29 11:23:56','2023-02-16 22:58:12'),(1990126,1300029,'tetsuo.kitagawa@ms02.jicpa.or.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2017-06-21','0000-00-00','2022-03-29 11:24:48','2023-02-16 22:58:12'),(1990127,1300029,'tetsuo.kitagawa@ms02.jicpa.or.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','1','2017-06-21','0000-00-00','2022-03-29 11:25:35','2023-02-16 22:58:12'),(1990128,1300033,'tmikami@innotech.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2020-01-01','0000-00-00','2022-03-29 11:56:55','2023-02-16 22:58:12'),(1990129,1300041,'hiroaki.okumura@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-04-01 13:50:20','2022-04-01 13:50:20'),(1990130,1300041,'tsuyoshi.nakano@starzen-group.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2020-06-29','0000-00-00','2022-04-01 13:52:16','2022-04-01 13:52:16'),(1990131,1300041,'tsuyoshi.hasegawa@starzen-group.com','ja','社外','監査役','所属していない','','2019-06-29','0000-00-00','2022-04-01 13:59:13','2022-04-01 13:59:13'),(1990132,1300038,'ikawa@hq.cri.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','1990-03-20','0000-00-00','2022-04-03 19:29:27','2022-04-04 11:37:47'),(1990133,1300038,'jun.kurosaki@hq.cri.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2013-05-23','0000-00-00','2022-04-03 19:32:18','2022-04-03 19:32:18'),(1990134,1300038,'k_aoki@hq.cri.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2017-05-29','0000-00-00','2022-04-03 19:34:58','2022-04-03 19:34:58'),(1990135,1300038,'nonohito.goto@hq.cri.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2020-05-28','0000-00-00','2022-04-03 19:36:40','2022-04-03 19:36:40'),(1990136,1300038,'hayashi.koji2@his-world.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2002-05-28','0000-00-00','2022-04-03 19:46:06','2022-04-04 11:47:09'),(1990137,1300038,'fujisawa@sophiabank.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-05-26','0000-00-00','2022-04-03 19:48:40','2022-04-03 19:48:40'),(1990138,1300038,'fnaomichi1949@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-05-24','0000-00-00','2022-04-03 19:50:38','2022-04-03 19:50:38'),(1990139,1300038,'yutaka.kitamura@hq.cri.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2012-05-24','0000-00-00','2022-04-04 11:44:38','2023-02-16 22:58:12'),(1990140,1300038,'hi-enya@jcom.zaq.ne.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2007-05-24','0000-00-00','2022-04-04 11:46:42','2023-02-16 22:58:12'),(1990141,1300038,'abe@s-takulaw.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2004-05-26','0000-00-00','2022-04-04 11:49:07','2023-02-16 22:58:12'),(1990142,1300038,'masayuki.nomura@idrasys.co.jp','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2018-05-24','0000-00-00','2022-04-04 11:51:04','2023-02-16 22:58:12'),(1990143,1300038,'tochio@hq.cri.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-04-01','0000-00-00','2022-04-08 11:55:26','2022-04-08 11:55:26'),(1990144,1300038,'kumi-fujisawa@nec.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-05-26','0000-00-00','2022-04-11 11:13:30','2022-04-11 11:13:49'),(1990145,1300041,'haruhiko.sakaino@starzen-group.com','ja','社外','監査役','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-29','0000-00-00','2022-04-13 13:47:50','2022-04-13 13:47:50'),(1990146,1300041,'tsunehiro.sana@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-04-19 18:33:07','2022-04-19 18:33:07'),(1990147,1300041,'kouhei.kanno@starzen-group.com','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2020-06-26','0000-00-00','2022-04-19 18:34:32','2023-02-16 22:58:12'),(1990148,1300041,'masashi.hirata@starzen-group.com','ja','社外','監査役','監査(等)委員','','2020-06-26','0000-00-00','2022-04-19 18:35:52','2023-02-16 22:58:12'),(1990149,1300041,'kazuhiko.yokota@starzen-group.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:11:46','2022-05-02 16:11:46'),(1990150,1300041,'yasuaki.irie@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2015-07-01','0000-00-00','2022-05-02 16:13:41','2022-05-02 16:13:41'),(1990151,1300041,'masao.uzurahashi@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2017-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:17:08','2022-05-02 16:17:08'),(1990152,1300041,'tsuyoshi.nakatsuhama@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2011-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:19:45','2022-05-02 16:19:45'),(1990153,1300041,'akira.nagano@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2011-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:21:38','2022-05-02 16:21:38'),(1990154,1300041,'motoyasu.hasebe@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2018-06-28','0000-00-00','2022-05-02 16:24:10','2022-05-02 16:24:10'),(1990155,1300041,'masamichi.takahashi@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2019-06-27','0000-00-00','2022-05-02 16:26:08','2022-05-02 16:26:08'),(1990156,1300041,'ryoichi.takahama@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2019-06-27','0000-00-00','2022-05-02 16:28:25','2022-05-02 16:28:25'),(1990157,1300041,'ryuso.sadanobu@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:30:35','2022-05-02 16:30:35'),(1990158,1300041,'takeo.wakamatsu@starzen-group.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:32:31','2022-05-02 16:32:31'),(1990159,1300041,'oharaw@teisoh.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2017-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:47:01','2022-05-02 16:47:01'),(1990160,1300041,'K.Yoshisato@mitsui.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2020-06-26','0000-00-00','2022-05-02 16:51:14','2022-05-02 16:51:14'),(1990161,1300041,'idee@ud-pct.jp','ja','社外','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-05-02 16:57:45','2022-05-02 16:57:45'),(1990162,1300041,'matmas@nvlu.ac.jp','ja','社外','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-05-02 17:05:24','2022-05-02 17:05:24'),(1990163,1300041,'sekigataka@gmail.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2022-05-02 17:09:41','2022-05-02 17:09:41'),(1990164,1300041,'shingo.ogoshi@tkcnf.or.jp','ja','社外','監査役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-26','0000-00-00','2022-05-02 17:11:38','2022-05-02 17:11:38'),(1990165,1300041,'Mariko_Eto@tmi.gr.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2020-06-26','0000-00-00','2022-05-02 17:13:14','2022-05-02 17:13:14'),(1990166,1300023,'sc000000142-hvk0mk15g@baremail.jp','ja','社外','取締役','所属していない','1','2021-01-01','2024-12-03','2022-06-13 15:35:03','2024-12-03 17:39:24'),(1990167,1300043,'y.nagashima@goodcomasset.co.jp','ja','社内','取締役議長','所属していない','','2008-07-07','0000-00-00','2022-09-28 10:54:57','2022-10-28 17:15:39'),(1990168,1300043,'m.higashi@goodcomasset.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2014-01-30','0000-00-00','2022-09-28 10:58:01','2022-10-28 17:18:26'),(1990169,1300043,'s.morimoto@goodcomasset.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2014-10-28','0000-00-00','2022-09-28 11:00:47','2022-10-28 17:17:59'),(1990170,1300043,'matsuyama@matsuyamacpa.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','0000-00-00','0000-00-00','2022-09-28 11:02:19','2022-09-28 11:02:19'),(1990171,1300043,'matsuyama@matsuyamacpa.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-01-30','0000-00-00','2022-09-28 11:04:34','2022-10-28 17:17:34'),(1990172,1300043,'kaoru.oda@kaizenplatform.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-01-27','0000-00-00','2022-09-28 11:05:54','2022-10-28 17:19:07'),(1990173,1300043,'mnoma@hub.hit-u.ac.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-01-27','0000-00-00','2022-09-28 11:07:01','2022-10-28 17:08:38'),(1990174,1300043,'h.mukae@goodcomasset.co.jp','ja','社外','監査役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2013-01-31','0000-00-00','2022-09-28 11:08:26','2023-02-16 23:03:33'),(1990175,1300043,'akimoto-cpa@jcom.zaq.ne.jp','ja','社外','監査役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2020-01-30','0000-00-00','2022-09-28 11:10:36','2023-02-16 23:03:33'),(1990176,1300043,'sugawara@tamanomori.com','ja','社外','監査役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2022-01-27','0000-00-00','2022-09-28 11:11:55','2023-02-16 23:03:33'),(1990177,1300043,'m.furuuchi@goodcomasset.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-01-27','0000-00-00','2022-10-28 19:27:06','2022-10-28 19:27:06'),(1990178,1300023,'hirota@apteq.jp','ja','社内','取締役','指名委員会','1','2022-11-01','2024-12-03','2022-11-16 11:10:00','2024-12-03 17:39:15'),(1990179,1300023,'ih57cy36@gmail.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-12-01','2022-12-05','2022-12-05 14:33:40','2022-12-05 14:36:20'),(1990180,1300023,'test@apteq.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-02-16','2024-12-03','2022-12-05 14:39:03','2024-12-03 17:38:58'),(1990181,1300023,'test2@apteq.jp','en','社外','取締役','監査(等)委員','1','2022-12-01','2024-12-03','2022-12-05 14:39:03','2024-12-03 17:39:07'),(1990182,1000000,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社外','取締役','報酬委員会','','2022-06-30','0000-00-00','2022-12-07 18:16:25','2024-12-17 14:50:14'),(1990183,1000000,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社外','取締役','報酬委員会','','2022-06-30','0000-00-00','2022-12-07 18:18:26','2024-12-09 17:00:04'),(1990184,1300032,'daydreamll@yahoo.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-06-28','0000-00-00','2022-12-27 11:16:23','2025-02-26 16:40:07'),(1990185,1300001,'yuka.washio@proned.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','1','2023-01-16','2023-05-30','2023-01-18 09:29:24','2023-05-30 10:33:27'),(1990186,1300032,'onoda@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2023-02-14','2025-02-26','2023-02-14 17:25:50','2025-02-26 13:07:07'),(1990187,1300032,'sakuraia@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2023-02-14','2025-02-26','2023-02-15 09:01:38','2025-02-26 16:38:26'),(1990188,1300030,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2023-02-10','0000-00-00','2023-02-15 09:38:27','2023-02-16 22:58:12'),(1990189,1300032,'yanagik@citizen.co.jp','ja','社内','監査役','監査(等)委員','','2022-06-28','0000-00-00','2023-02-21 10:36:59','2025-02-26 16:40:35'),(1990190,1300031,'ikeday0818@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-06-16','0000-00-00','2023-02-22 17:08:26','2023-02-22 17:08:26'),(1990191,1300031,'yunagai.k@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-06-16','0000-00-00','2023-02-22 17:10:08','2023-02-22 17:10:08'),(1990192,1300031,'aya.akashika@ctc-g.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会','1','2023-02-22','2023-02-28','2023-02-22 17:27:23','2023-02-28 16:46:15'),(1990193,1300044,'hamasaki-y@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','1','2010-06-01','2024-04-02','2023-03-07 10:31:31','2024-04-02 11:11:07'),(1990194,1300044,'miida-t@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','','2012-06-01','0000-00-00','2023-03-07 10:33:03','2024-04-02 11:14:53'),(1990195,1300044,'takekawa-n@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2018-06-01','2025-03-19','2023-03-07 10:34:55','2025-03-19 14:05:53'),(1990196,1300044,'iwao-m@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-01','0000-00-00','2023-03-07 10:36:16','2023-03-07 10:36:16'),(1990197,1300044,'takenaka-h@mb.meidensha.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2013-06-01','0000-00-00','2023-03-07 10:37:25','2024-04-02 11:30:29'),(1990198,1300044,'kishushin1104@yahoo.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2012-06-01','2024-04-02','2023-03-07 10:38:30','2024-04-02 11:11:12'),(1990199,1300044,'adachi-h@mb.meidensha.co.jp','ja','社外','取締役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-07 10:39:47','2023-03-07 15:47:45'),(1990200,1300044,'katou-mi@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','1','2021-06-01','2025-03-19','2023-03-07 10:41:22','2025-03-19 14:05:48'),(1990201,1300044,'keiko.hayashi.cpa@ms01.jicpa.or.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2020-06-01','0000-00-00','2023-03-07 10:42:40','2024-04-02 11:14:31'),(1990202,1300044,'kuroda-t@mb.meidensha.co.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-07 10:43:50','2025-03-19 14:08:04'),(1990203,1300044,'kaiserin0911hh@docomo.ne.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','1','2022-06-01','2025-03-19','2023-03-07 10:46:50','2025-03-19 14:05:41'),(1990204,1300028,'k.kawazoe@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-10 09:35:23','2024-03-04 11:10:28'),(1990205,1300028,'t.hiroi@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2020-12-01','0000-00-00','2023-03-10 09:35:52','2023-03-10 09:36:05'),(1990206,1300028,'akiko.kudo@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-06-01','2025-03-12','2023-03-10 09:36:42','2025-03-12 15:48:01'),(1990207,1300028,'yukako.uchinaga@gmail.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-10 09:37:29','2024-03-13 14:38:47'),(1990208,1300028,'chubachi.r@office-rc.company','ja','社外','取締役','所属していない','1','2022-06-01','2025-03-12','2023-03-10 09:37:55','2025-03-12 15:48:14'),(1990209,1300028,'nabe@daiichilife.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-10 09:38:31','2023-03-10 09:38:31'),(1990210,1300028,'noriko.endo@me.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-10 09:39:09','2023-03-10 09:39:09'),(1990211,1300028,'kei.yanagi@ntt.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-10 09:40:01','2023-03-10 09:40:40'),(1990212,1300028,'kensuke.koshiyama@ntt.com','ja','社外','監査役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2023-03-10 09:40:31','2023-03-10 10:44:11'),(1990213,1300028,'shigeru.noda@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','1','2023-03-14','2023-03-17','2023-03-14 09:26:38','2023-03-17 10:37:04'),(1990214,1300044,'yamada-ka@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2023-03-16','2024-04-02','2023-03-16 09:17:28','2024-04-02 11:14:47'),(1990215,1300044,'nishimura-tak@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-03-16','0000-00-00','2023-03-16 09:18:36','2023-03-16 09:18:36'),(1990216,1300044,'doyo-t@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2023-03-16','2024-04-02','2023-03-16 09:19:28','2024-04-02 11:11:19'),(1990217,1300044,'enomoto-n@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-03-16','0000-00-00','2023-03-16 09:20:49','2023-03-16 09:20:49'),(1990218,1300044,'ohmi-r@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-03-16','0000-00-00','2023-03-16 09:22:02','2023-03-16 09:22:02'),(1990219,1300001,'kimura.rika@proned.co.jp','ja','社外','取締役','報酬委員会','','2020-01-01','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990220,1300001,'kamegaya.chinatsu@proned.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会','','2020-01-02','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990221,1300001,'sekinuma.rina@proned.co.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2020-01-03','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990222,1300001,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-01-04','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990223,1300001,'hirotaka.ide@proned.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、監査(等)委員','','2020-01-05','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990224,1300001,'takenaka.ai@proned.co.jp','ja','社内','取締役','報酬委員会、監査(等)委員','','2020-01-06','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990225,1300001,'isao.sakai@proned.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2020-01-07','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990226,1300001,'ishiwata.koji@proned.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2020-01-08','0000-00-00','2023-04-06 14:58:33','2023-04-06 14:58:33'),(1990227,1300023,'sendai@apteq.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-05-02','0000-00-00','2023-05-23 14:11:29','2023-05-23 14:11:29'),(1990228,1300001,'yuka.washio@proned.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-05-31','0000-00-00','2023-05-31 17:17:38','2024-12-05 11:04:28'),(1990229,1300001,'Masamitsu.Tagawa@yokogawa.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2023-07-02','2023-10-27','2023-07-10 10:07:33','2023-10-27 17:34:25'),(1990230,1300001,'Tomoyuki.Hirai@yokogawa.com','ja','社外','取締役','報酬委員会、監査(等)委員','1','2023-07-02','2023-10-27','2023-07-10 11:05:16','2023-10-27 17:34:23'),(1990231,1300001,'maeda.at@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2023-08-01','2023-10-27','2023-08-31 09:37:58','2023-10-27 17:34:20'),(1990232,1300001,'soga.k@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','報酬委員会、監査(等)委員','1','2023-08-01','2023-10-27','2023-08-31 09:38:38','2023-10-27 17:34:17'),(1990233,1300001,'kamei.ay@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2023-08-01','2023-10-27','2023-08-31 09:39:07','2023-10-27 17:34:14'),(1990234,1300048,'naoto.chiba@primaham.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-29','0000-00-00','2023-09-07 14:28:24','2023-09-07 14:28:24'),(1990235,1300048,'satoshi.nakajima@primaham.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2023-06-28','2025-04-04','2023-09-07 14:28:24','2025-04-04 13:57:39'),(1990236,1300048,'yamashita@hibiyapark.net','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2012-06-28','0000-00-00','2023-09-07 14:28:24','2023-09-28 18:03:08'),(1990237,1300048,'yuzoide24@yahoo.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-06-26','0000-00-00','2023-09-07 14:28:24','2023-09-29 11:51:50'),(1990238,1300048,'yy.tsujita@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-06-28','0000-00-00','2023-09-07 14:28:24','2023-09-28 18:04:48'),(1990239,1300050,'kamei.ay@mazda.co.jp','en','社内','取締役','所属していない','1','2023-06-27','2024-02-28','2023-09-12 16:41:35','2024-02-28 13:50:24'),(1990240,1300050,'kamei.ay@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','所属していない','1','2023-06-27','2024-02-28','2023-09-12 16:42:19','2024-02-28 13:50:30'),(1990241,1300048,'ikuto.yamaashi@primaham.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-01-01','0000-00-00','2023-09-25 17:22:02','2023-09-25 17:22:02'),(1990242,1300048,'naofumi.sakai@primaham.co.jp','ja','社内','監査役','所属していない','','2023-06-28','0000-00-00','2023-09-28 18:02:36','2023-10-10 08:29:09'),(1990243,1300048,'hideki.shimozawa@primaham.co.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2019-06-27','0000-00-00','2023-09-28 18:02:36','2023-10-10 08:29:14'),(1990244,1300048,'abe-k@itochu.co.jp','ja','社内','監査役','所属していない','','2023-06-28','0000-00-00','2023-09-28 18:02:36','2023-10-10 08:29:18'),(1990245,1300048,'ami@sunagacpa.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2023-09-28 18:02:36','2023-10-10 08:29:22'),(1990246,1300051,'masanao.hiramoto@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-11-16','0000-00-00','2023-11-16 10:40:40','2023-11-16 10:40:40'),(1990247,1300051,'kana.nakano@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-11-16','0000-00-00','2023-11-16 10:41:49','2023-11-16 10:41:49'),(1990248,1300001,'unauna.528@gmail.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2023-12-01','0000-00-00','2023-12-01 09:34:08','2024-12-05 11:04:33'),(1990249,1300053,'kazuaki-kaga@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-03-27','0000-00-00','2023-12-06 16:45:14','2023-12-27 18:32:17'),(1990250,1300053,'yuko-wada@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-03-27','0000-00-00','2023-12-06 16:47:43','2023-12-27 18:32:34'),(1990251,1300053,'masaaki-kusaka@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-03-28','0000-00-00','2023-12-06 16:49:44','2023-12-06 16:49:44'),(1990252,1000000,'mei.yokoyama@proned.co.jp','ja','社外','取締役','報酬委員会、監査(等)委員','','2023-06-30','0000-00-00','2023-12-14 15:43:34','2024-12-09 17:06:09'),(1990253,1300053,'masayuki-saito@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','1','2010-06-28','2024-11-28','2023-12-27 18:31:25','2024-11-28 11:42:14'),(1990254,1300053,'kaoru-ino@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','','2016-03-28','0000-00-00','2023-12-27 18:34:08','2024-11-28 11:30:50'),(1990255,1300053,'toshifumi-tamaki@mb.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2018-03-27','2024-11-28','2023-12-27 18:36:20','2024-11-28 11:42:01'),(1990256,1300053,'yoshihisa-kawamura@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2007-06-27','0000-00-00','2023-12-27 18:38:12','2023-12-27 18:38:12'),(1990257,1300053,'takeshi-asai@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-03-27','0000-00-00','2023-12-27 18:39:50','2023-12-27 18:39:50'),(1990258,1300053,'shuuji-furuta@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-03-27','0000-00-00','2023-12-27 18:41:33','2023-12-27 18:41:33'),(1990259,1300053,'yoshitamtam1@gmail.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','1','2018-03-27','2024-11-28','2023-12-27 18:43:34','2024-11-28 11:41:37'),(1990260,1300053,'k.shoji@e-pise.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-03-27','0000-00-00','2023-12-27 18:45:24','2023-12-28 09:30:52'),(1990261,1300053,'m_fujita@shinko.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2023-03-29','0000-00-00','2023-12-27 18:47:31','2023-12-28 09:31:40'),(1990262,1300053,'m.samy.fujita@gmail.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2023-03-29','0000-00-00','2023-12-27 18:49:32','2023-12-28 09:31:44'),(1990263,1300053,'hiroyuki-ninomiya@ma.dic.co.jp','ja','社内','監査役','所属していない','','2019-03-27','0000-00-00','2023-12-27 18:51:45','2023-12-27 19:13:46'),(1990264,1300053,'akihiro-ikushima@ma.dic.co.jp','ja','社内','監査役','所属していない','1','2020-03-26','2024-11-28','2023-12-27 18:57:15','2024-11-28 11:41:23'),(1990265,1300053,'k-nagura@yglpc.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2021-03-30','0000-00-00','2023-12-27 19:07:11','2023-12-27 19:14:04'),(1990266,1300053,'keiko.kishigami.cpa@gmail.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2023-03-29','0000-00-00','2023-12-27 19:08:39','2023-12-27 19:14:10'),(1990267,1300050,'guyton.je@mazda.co.jp','en','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2023-06-27','0000-00-00','2023-12-29 10:41:50','2024-02-28 14:10:09'),(1990268,1300050,'shobuda.k@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2016-06-28','0000-00-00','2023-12-29 10:41:50','2024-02-28 14:09:27'),(1990269,1300050,'moro.m@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-26','0000-00-00','2023-12-29 10:42:44','2024-02-28 14:09:51'),(1990270,1300050,'inoue.hiroshi@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2023-06-27','0000-00-00','2023-12-29 10:42:44','2024-02-28 14:16:19'),(1990271,1300050,'kojima.t@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-06-27','0000-00-00','2023-12-29 10:53:39','2024-02-28 14:14:56'),(1990272,1300050,'ono.mit@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2017-06-28','2025-02-20','2023-12-29 10:57:48','2025-02-20 09:11:25'),(1990273,1300050,'aoyama.y@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-24','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:10:47'),(1990274,1300050,'hirose.i@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-06-24','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:11:03'),(1990275,1300050,'mukai.t@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-06-24','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:11:14'),(1990276,1300050,'sato.kiy@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-26','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:15:15'),(1990277,1300050,'ogawa.mic@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2019-06-26','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:15:32'),(1990278,1300050,'watabe.n@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','','2021-06-24','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:15:52'),(1990279,1300050,'kitamura.aki@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2019-06-26','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:16:37'),(1990280,1300050,'shibasaki.hi@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2019-06-26','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:16:26'),(1990281,1300050,'sugimori.m@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2021-06-24','0000-00-00','2023-12-29 10:57:48','2024-02-28 14:16:06'),(1990282,1300051,'tatsuya.hannda@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-01-22','0000-00-00','2024-01-22 15:26:01','2024-01-22 15:26:01'),(1990283,1300051,'shiori.nagao@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-01-23','0000-00-00','2024-01-23 10:17:23','2024-01-23 10:17:23'),(1990284,1300051,'ih.uehara@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','','2018-04-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990285,1300051,'am.moriyama@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990286,1300051,'oh.nagai@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990287,1300051,'naoki.ohgo@rootf.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2017-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990288,1300051,'watanabe@tokeilaw.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2020-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990289,1300051,'n-soejima@taiyo-seimei.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2019-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990290,1300051,'kitahara.mutsurou.891612@daido-life.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990291,1300051,'at.ikawa@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','','2022-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990292,1300051,'at.tojyo@td-holdings.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','','2022-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990293,1300051,'higachan1977@ca.em-net.ne.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2018-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990294,1300051,'shinnosuke.yamada@docomo.ne.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2020-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990295,1300051,'atsuko.taishido@mhm-global.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2022-06-01','0000-00-00','2024-02-01 13:07:30','2024-02-01 13:07:30'),(1990296,1300034,'naho.ebata@music.yamaha.com','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2023-06-30','0000-00-00','2024-02-14 10:06:30','2024-02-14 10:06:30'),(1990297,1300050,'kamei.ay@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2024-02-19','2024-02-28','2024-02-19 10:21:00','2024-02-28 13:50:45'),(1990298,1300050,'kamei.ay@mazda.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','1','2024-02-19','2024-02-28','2024-02-19 10:23:03','2024-02-28 13:50:41'),(1990299,1300050,'kamei.ay@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','1','2024-02-19','2024-02-28','2024-02-19 10:24:20','2024-02-28 13:50:37'),(1990300,1300001,'bro@proned.co.jp','en','社内','監査役','指名委員会、監査(等)委員','','2024-02-12','0000-00-00','2024-02-19 15:47:59','2024-12-05 11:04:46'),(1990301,1300023,'test0001@apteq.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2024-02-19','2024-12-03','2024-02-19 17:26:36','2024-12-03 17:38:48'),(1990302,1300032,'ohtatai@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-06-28','2024-02-20','2024-02-19 17:27:05','2024-02-20 09:47:41'),(1990303,1300032,'ohtatai@citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','1','2022-06-28','2025-02-26','2024-02-20 09:47:05','2025-02-26 16:38:20'),(1990304,1300055,'maasa.takagi.bb@meiji.com','ja','社内','取締役議長','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-05-13 17:35:40'),(1990305,1300055,'daikichirou.kobayashi@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2014-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990306,1300055,'katsunari.matsuda@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2018-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990307,1300055,'koichiro.shiozaki@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990308,1300055,'jun.furuta@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2022-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990309,1300055,'matsumura@shinwa-law.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990310,1300055,'kawatam@nisshinbo.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990311,1300055,'michi_michiko_1003@yahoo.ne.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990312,1300055,'hiroaki.chida@meiji.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990313,1300055,'takayoshi.ohno@meiji.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2021-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990314,1300055,'hajime.watanabe@wslaw.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2013-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990315,1300055,'makoto.ando@hibiki-tax.co.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2017-06-29','0000-00-00','2024-04-01 18:51:15','2024-04-01 18:51:15'),(1990316,1300044,'m-kinoshita0517@outlook.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2023-06-28','0000-00-00','2024-04-02 11:13:30','2024-04-02 11:13:30'),(1990317,1300044,'inoue-a@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2023-06-28','0000-00-00','2024-04-02 11:15:47','2024-04-02 11:15:47'),(1990318,1300044,'nakagawa-miz@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2023-04-01','0000-00-00','2024-04-02 11:17:27','2024-04-02 11:17:27'),(1990319,1300055,'maasa.takagi.bb@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-04-01','0000-00-00','2024-04-24 19:10:00','2024-04-24 19:10:00'),(1990320,1300055,'kenta.yoshioka@meiji.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2024-04-24','0000-00-00','2024-04-24 19:14:15','2024-04-24 19:14:15'),(1990321,1300055,'pdp@pdplab.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-06-29','0000-00-00','2024-05-21 14:21:52','2024-05-21 14:21:52'),(1990322,1300053,'shiro.saito@toshiba.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2024-03-28','0000-00-00','2024-11-28 11:23:05','2024-11-28 11:23:05'),(1990323,1300053,'toshinobu-kitamura@ma.dic.co.jp','ja','社内','監査役','所属していない','','2024-03-28','0000-00-00','2024-11-28 11:26:40','2024-11-28 11:26:40'),(1990324,1300053,'takashi-ikeda@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2024-03-28','0000-00-00','2024-11-28 11:29:19','2024-11-28 11:31:20'),(1990325,1300053,'masaya-nakafuji@ma.dic.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-03-28','0000-00-00','2024-11-28 11:34:01','2024-11-28 11:34:01'),(1990326,1300053,'donna.costa45@gmail.com','en','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2024-03-28','0000-00-00','2024-11-28 11:38:00','2024-11-28 11:38:00'),(1990327,1000000,'Yasuhiro.Ohmura.ffm@nikon.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-06-28','0000-00-00','2024-12-09 16:59:47','2024-12-09 16:59:47'),(1990328,1000000,'Seiji.Kikuchi.ken@nikon.com','ja','社内','取締役','監査(等)委員','','2024-12-27','0000-00-00','2024-12-09 17:03:13','2024-12-09 17:03:13'),(1990329,1300032,'ina@cmj.citizen.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-06-25','0000-00-00','2024-12-16 09:19:32','2025-02-26 16:39:20'),(1990330,1300052,'nemoto-m@kadokawa.jp','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2024-12-18','0000-00-00','2024-12-18 15:23:02','2024-12-18 15:23:02'),(1990331,1300034,'fukiko.okimura@music.yamaha.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-04-01','0000-00-00','2025-02-17 11:29:03','2025-02-17 11:29:03'),(1990332,1300050,'yoshimatsu.n@mazda.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会、監査(等)委員','','2025-02-20','0000-00-00','2025-02-20 11:48:58','2025-02-20 11:52:20'),(1990333,1300050,'kamei.ay@mazda.co.jp','en','社内','取締役','所属していない','','2025-02-20','0000-00-00','2025-02-20 11:50:31','2025-02-20 11:52:25'),(1990334,1300056,'makoto.ando@hibiki-tax.co.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2017-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:32:12','2025-03-18 10:30:16'),(1990335,1300056,'hajime.watanabe@wslaw.jp','ja','社外','監査役','所属していない','','2013-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:32:55','2025-02-26 17:32:55'),(1990336,1300056,'takayoshi.ohno@meiji.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2021-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:33:41','2025-02-26 17:33:41'),(1990337,1300056,'hiroaki.chida@meiji.com','ja','社内','監査役','所属していない','','2021-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:34:23','2025-02-26 17:34:23'),(1990338,1300056,'pdp@pdplab.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2022-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:35:38','2025-02-26 17:35:38'),(1990339,1300056,'mountain99k@gmail.com','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:36:26','2025-03-18 10:28:57'),(1990340,1300056,'kawatam@nisshinbo.co.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2021-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:37:28','2025-02-26 17:37:28'),(1990341,1300056,'matsumura@shinwa-law.jp','ja','社外','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:38:10','2025-02-26 17:38:10'),(1990342,1300056,'jun.hishinuma@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:38:55','2025-02-26 17:38:55'),(1990343,1300056,'jun.furuta@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2014-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:39:43','2025-02-26 17:39:43'),(1990344,1300056,'katsunari.matsuda@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2018-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:40:36','2025-02-26 17:40:36'),(1990345,1300056,'daikichirou.kobayashi@meiji.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2014-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:41:19','2025-02-26 17:41:19'),(1990346,1300056,'rinkazuo.kawamura@meiji.com','ja','社内','取締役','指名委員会、報酬委員会','','2018-06-30','0000-00-00','2025-02-26 17:42:45','2025-02-26 17:42:45'),(1990347,1300028,'sachiko.oonishi@ntt.com','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-06-30','0000-00-00','2025-03-12 15:49:59','2025-03-12 15:49:59'),(1990348,1300028,'natsuko.takei@outlook.com','ja','社外','取締役','所属していない','','2024-06-30','0000-00-00','2025-03-12 15:50:50','2025-03-12 15:50:50'),(1990349,1300044,'kumiko.shirai@uniadex.co.jp','ja','社外','取締役','所属していない','','2024-06-25','0000-00-00','2025-03-19 14:01:19','2025-03-19 14:01:19'),(1990350,1300044,'nishino.toshiya@smtpfc.jp','ja','社外','取締役','監査(等)委員','','2024-06-25','0000-00-00','2025-03-19 14:02:19','2025-03-19 14:02:19'),(1990351,1300044,'suzuki-masah@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','所属していない','','2024-06-25','0000-00-00','2025-03-19 14:04:00','2025-03-19 14:04:00'),(1990352,1300044,'katou-se@mb.meidensha.co.jp','ja','社内','取締役','監査(等)委員','','2024-06-25','0000-00-00','2025-03-19 14:07:41','2025-03-19 14:07:41');

--
-- Table structure for table `survey`
--

CREATE TABLE `survey` (
  `survey_id` int(8) NOT NULL AUTO_INCREMENT COMMENT 'アンケートID',
  `survey_name` varchar(100) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'アンケート名',
  `survey_english_name` varchar(200) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'アンケートの英語名',
  `survey_ext_name` varchar(20) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'アンケート外部名',
  `survey_desc` varchar(4000) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '説明',
  `class` varchar(1) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '種別',
  `category` varchar(5) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'カテゴリ',
  `default_select_number` int(1) NOT NULL DEFAULT '5' COMMENT 'デフォルトの選択肢の数',
  `new_page_themes` int(1) NOT NULL COMMENT 'テーマごとの改ページ',
  `q_per_page` int(4) NOT NULL DEFAULT '9999' COMMENT '１ページの質問の数',
  `company_id` int(8) NOT NULL COMMENT '作成者の会社ID',
  `company` varchar(100) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '会社名',
  `survey_status` varchar(10) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'ステータス',
  `template_id` int(8) NOT NULL COMMENT '雛型の元ID',
  `created` datetime NOT NULL COMMENT '作成日',
  `updated` datetime NOT NULL COMMENT '更新日',
  `deleted` varchar(1) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '削除',
  PRIMARY KEY (`survey_id`)
) ENGINE=InnoDB AUTO_INCREMENT=1300327 DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_bin COMMENT='s アンケート・雛形';

--
-- Dumping data for table `survey`
--

INSERT INTO `survey` VALUES (0,'テンプレート無し','','','','T','',5,1,9999,0,'','完成',0,'2022-01-27 22:23:25','0000-00-00 00:00:00',''),(100000,'取締役会の実効性評価（ProNedオリジナル版）','','取締役会の実効性評価（ProNedオリジ','','T','機関',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',100000,'2021-12-26 22:29:08','2025-04-28 14:30:35',''),(200000,'取締役会の実効性の評価','','取締役会の実効性の評価-o.txt','','T','機関',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',200000,'2021-12-26 21:51:44','2022-08-26 15:49:20',''),(300000,'指名委員会の実効性評価','','指名委員会の実効性評価-o.txt','','T','機関',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',300000,'2021-12-26 21:52:06','2022-03-07 18:14:41',''),(400000,'報酬委員会の実効性評価','','報酬委員会の実効性評価-o.txt','','T','機関',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',400000,'2021-12-26 21:52:29','2022-03-03 11:48:57',''),(500000,'監査役員（会）の実効性評価','','監査役員（会）の実効性評価-o.txt','','T','機関',5,0,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',500000,'2021-12-26 21:52:48','2022-03-09 17:51:44',''),(600000,'取締役・監査役の自己評価・相互評価','','取締役の個人評価-o.txt','','Q','機関',5,1,9999,0,'60会社','完成',600000,'2022-01-02 16:37:54','2022-03-18 17:46:32',''),(1000000,'株式会社ニコン　2021　取締役会の実効性評価　アンケート','','株式会社ニコン　2021　取締役会の実効','','S','機関',4,1,99,1000000,'株式会社ニコン','完成',1000000,'2021-11-23 20:23:26','2021-11-23 20:23:26',''),(1100000,'DX（デジタルトランスフォーメーション）の実効性評価','','DX（デジタルトランスフォーメーション）','','T','機能',5,0,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',1100000,'2021-12-25 11:55:51','2022-04-05 15:16:22',''),(1200000,'グループガバナンスの実効性評価','','グループガバナンスの実効性評価-o.tx','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',1200000,'2021-12-25 21:41:28','2021-12-25 21:41:28',''),(1300000,'事業ポートフォリオの実効性評価','','事業ポートフォリオの実効性評価-o.tx','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',1300000,'2021-12-25 12:08:07','2022-02-08 20:52:41',''),(1300047,'サステナビリティへの実効性評価','','','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','完成',1300047,'2022-01-23 20:12:10','2022-03-09 17:41:01',''),(1300075,'伊藤忠テクノソリューションズの取締役会の実効性評価','','伊藤忠テクノソリューションズ','','S','',5,1,9999,1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ','作成中',100000,'2022-02-05 21:14:02','2022-02-05 21:14:02',''),(1300077,'シチズンの取締役会の実効性評価','','シチズン時計株式会社','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','作成中',100000,'2022-02-06 09:32:40','2022-02-06 09:32:40',''),(1300079,'イノテックの取締役会の実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-07 22:12:42','2022-02-15 18:54:47',''),(1300080,'test','','','','S','',5,1,9999,1300030,'プロネッド','作成中',100000,'2022-02-09 09:16:44','2022-02-09 09:16:44',''),(1300081,'ティーガイアの取締役会の実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',0,'2022-02-09 14:52:44','2022-02-09 15:07:42',''),(1300082,'味の素の取締役会の実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',0,'2022-02-09 16:23:14','2022-02-09 16:51:06',''),(1300083,'ヤマハ株式会社　2022　取締役会の実効性評価　アンケート','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey2022','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',0,'2022-02-10 11:12:38','2022-03-01 15:23:57',''),(1300084,'2021年度「取締役会の実効性評価」にかかるアンケート','','','','S','',5,1,9999,1300035,'株式会社ジャストシステム','作成中',200000,'2022-02-15 13:11:25','2022-02-15 17:42:15','1'),(1300085,'2021年度「取締役会の実効性評価」にかかるアンケート（※）','','','','S','',5,1,9999,1300035,'株式会社ジャストシステム','除外',100000,'2022-02-15 17:51:34','2022-02-18 14:17:52',''),(1300086,'あ','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','作成中',200000,'2022-02-16 11:10:54','2022-02-16 11:10:54','1'),(1300087,'NTTの取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-16 17:55:42','2022-02-17 09:55:10',''),(1300088,'ヤマハの取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 10:39:58','2022-02-17 10:39:58',''),(1300089,'川崎重工の取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 10:57:16','2022-02-17 10:57:16',''),(1300090,'KYBの取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 10:57:43','2022-02-17 10:57:43',''),(1300091,'住商の取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 10:58:19','2022-02-17 10:58:19',''),(1300092,'KHIの取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 10:58:42','2022-02-17 10:58:42',''),(1300093,'JXの取締役会の役割・責務（取締役会における審議事項）','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 10:59:03','2022-02-17 10:59:03',''),(1300094,'アンケート2022','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','作成中',100000,'2022-02-17 14:04:22','2022-02-24 09:06:35',''),(1300095,'test','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',0,'2022-02-17 21:11:56','2022-02-17 21:11:56',''),(1300096,'2022年2月18日時点バックアップ','','','','S','',5,1,9999,1300035,'株式会社ジャストシステム','作成中',100000,'2022-02-18 13:32:18','2022-02-18 13:32:18',''),(1300097,'2021年度「取締役会の実効性評価」にかかるアンケート実施','','','','S','',5,1,9999,1300035,'株式会社ジャストシステム','作成中',100000,'2022-02-18 14:18:47','2022-02-21 11:06:31',''),(1300098,'英語テスト','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300095,'2022-02-18 20:28:17','2022-02-18 20:28:17',''),(1300099,'英語タイトル','English Title','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300098,'2022-02-18 21:13:10','2022-02-18 21:13:10',''),(1300100,'(test)0221西野作成','','','','S','',5,1,9999,1300030,'プロネッド','作成中',0,'2022-02-21 15:19:45','2022-02-21 15:19:45','1'),(1300101,'2022テスト','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','除外',1300094,'2022-02-22 08:32:32','2022-02-22 08:47:26',''),(1300102,'テスト','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','除外',1300077,'2022-02-22 08:49:32','2022-02-22 19:08:19',''),(1300103,'テスト2022-2','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','除外',1300094,'2022-02-24 09:11:06','2022-02-25 10:47:56',''),(1300104,'取締役会実効性評価アンケート２０２２','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',100000,'2022-02-24 10:45:32','2022-02-24 10:45:32',''),(1300105,'2021年度CTC取締役会実効性アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','完成',100000,'2022-02-24 10:54:54','2022-02-24 15:30:28',''),(1300106,'実効性評価アンケート試案','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',200000,'2022-02-24 19:22:19','2022-03-16 19:05:47',''),(1300107,'【テスト】2021年度取締役会実効性アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','除外',1300105,'2022-02-25 14:15:37','2022-03-17 13:25:24',''),(1300108,'テスト','','','','P','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',600000,'2022-02-28 20:54:40','2022-02-28 20:54:40',''),(1300109,'実効性アンケート個人評価試案','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',600000,'2022-03-01 16:27:27','2022-03-16 19:06:03',''),(1300110,'実効性評価アンケート試案２','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300106,'2022-03-01 16:37:08','2022-03-16 19:06:17',''),(1300111,'実効性評価ピアレビュー試案２','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300109,'2022-03-02 14:51:37','2022-03-16 19:06:39',''),(1300112,'ピアレビュー３','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300109,'2022-03-02 15:24:12','2022-03-16 19:06:55',''),(1300113,'実効性評価アンケート試案３','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300110,'2022-03-02 15:28:10','2022-03-16 19:07:03',''),(1300114,'ピアレビュー４','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','作成中',1300112,'2022-03-02 17:17:37','2022-03-02 17:17:37','1'),(1300115,'実効性評価アンケート試案４','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','作成中',1300113,'2022-03-02 17:18:56','2022-03-02 17:30:00','1'),(1300116,'ピアレビュー４','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300112,'2022-03-02 17:27:49','2022-03-21 11:41:02',''),(1300117,'取締役会実効性評価アンケート試案４','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300113,'2022-03-02 17:33:36','2022-03-21 11:41:11',''),(1300118,'ピアレビュー4.1','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','作成中',600000,'2022-03-02 17:40:48','2022-03-02 17:40:48','1'),(1300119,'ピアレビュー4.2','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',600000,'2022-03-02 17:47:06','2022-03-21 11:41:29',''),(1300120,'（英語版）ヤマハ株式会社2022取締役会の実効性評価アンケート','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2022','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',100000,'2022-03-03 15:48:43','2022-03-04 09:41:29',''),(1300121,'実効性評価試行案５','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',1300117,'2022-03-09 18:05:39','2022-03-21 11:41:41',''),(1300122,'テストアンケート','','','','S','',5,0,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',100000,'2022-03-10 16:25:35','2022-03-10 16:25:35',''),(1300123,'日本電信電話株式会社 取締役会の実効性評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','除外',0,'2022-03-10 17:38:13','2022-03-14 13:05:16',''),(1300124,'日本電信電話株式会社取締役会の実効性評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','除外',1300123,'2022-03-11 10:39:42','2022-03-14 13:05:10',''),(1300125,'ピアレビュー試行5.0','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',600000,'2022-03-11 10:51:45','2022-03-21 11:41:54',''),(1300126,'ピアレビュー社内向け','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','作成中',600000,'2022-03-11 11:29:34','2022-03-11 11:31:02','1'),(1300127,'社内役員向けピアレビュー','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','除外',600000,'2022-03-11 11:48:28','2022-03-21 11:42:07',''),(1300128,'諮問委員会用','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','作成中',600000,'2022-03-11 23:09:24','2022-03-11 23:09:24','1'),(1300129,'取締役会実効性アンケート【監査委員会】','','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','作成中',1300083,'2022-03-14 11:57:16','2022-03-14 12:25:45','1'),(1300130,'実効性評価アンケート【報酬委員会】','','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',1300083,'2022-03-14 11:59:25','2022-03-14 11:59:25',''),(1300131,'実効性評価アンケート【監査委員会】','','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',1300083,'2022-03-14 12:28:21','2022-03-14 12:28:21',''),(1300132,'取締役会の実効性評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','完成',0,'2022-03-14 16:51:37','2022-03-14 16:51:37',''),(1300133,'取締役会実効性評価アンケート（対英訳）','Questionnaire of effectiveness of Board Meeting','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社','完成',0,'2022-03-14 17:01:21','2022-03-17 18:23:38',''),(1300134,'イノテック取締役会実効性評価アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','完成',200000,'2022-03-17 17:12:32','2022-03-17 17:12:32',''),(1300135,'取締役会実効性評価アンケート（再送）','Questionnaire of effectiveness of Board Meeting (Re)','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','完成',1300133,'2022-03-22 10:19:02','2022-03-22 10:19:02',''),(1300136,'デフォ','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',200000,'2022-03-22 11:16:09','2022-03-22 11:16:09','1'),(1300137,'defo','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',100000,'2022-03-22 11:17:53','2022-03-22 11:17:53','1'),(1300138,'Defo','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',300000,'2022-03-22 11:19:16','2022-03-22 11:19:16','1'),(1300139,'Defo','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',400000,'2022-03-22 11:20:49','2022-03-22 11:20:49','1'),(1300140,'Defo','','','','S','',5,0,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',500000,'2022-03-22 11:21:58','2022-03-22 11:21:58','1'),(1300141,'Defo','','','','S','',5,0,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',1100000,'2022-03-22 11:23:41','2022-03-22 11:23:41','1'),(1300142,'Defo','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',1200000,'2022-03-22 11:24:38','2022-03-22 11:24:38','1'),(1300143,'Defo','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',1300000,'2022-03-22 11:25:26','2022-03-22 11:25:26','1'),(1300144,'Defo','','','','S','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',1300047,'2022-03-22 11:26:33','2022-03-22 11:26:33','1'),(1300145,'Defo','','','','P','',5,1,9999,1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','作成中',600000,'2022-03-22 11:27:57','2022-03-22 11:27:57','1'),(1300146,'マトリックステスト','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',0,'2022-03-23 06:50:00','2022-03-23 06:50:00',''),(1300147,'マトリックス２','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300146,'2022-03-23 07:51:40','2022-03-23 07:51:40',''),(1300148,'URL','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',0,'2022-03-25 09:39:18','2022-03-25 09:39:18',''),(1300149,'URL2','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300148,'2022-03-25 10:06:39','2022-03-25 10:06:39',''),(1300150,'test','','','','S','',2,1,9999,1300029,'株式会社ティーガイア','完成',0,'2022-03-28 17:40:25','2022-03-28 17:40:25',''),(1300151,'2021年度取締役会実効性評価','','','','S','',4,1,9999,1300029,'株式会社ティーガイア','作成中',0,'2022-03-29 10:23:10','2022-03-29 10:23:10','1'),(1300152,'2021年度　取締役会実効性評価','','','','S','',4,1,9999,1300029,'株式会社ティーガイア','完成',0,'2022-03-29 10:34:55','2022-03-29 11:57:58',''),(1300153,'2021年度取締役会実効性評価','','','','S','',4,1,9999,1300029,'株式会社ティーガイア','完成',1300152,'2022-03-30 09:42:35','2022-03-30 09:42:35',''),(1300154,'CCC','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',1300147,'2022-03-31 12:36:12','2022-03-31 12:36:12',''),(1300155,'32期C&R社取締役会実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300038,'株式会社クリーク・アンド・リバー社','完成',100000,'2022-04-01 11:42:23','2022-04-06 11:37:07',''),(1300156,'test0401','','','','S','',5,1,9999,1300030,'プロネッド','作成中',100000,'2022-04-01 14:29:30','2022-04-01 14:29:30',''),(1300157,'1','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-04-01 14:36:34','2022-04-01 14:36:34','1'),(1300158,'2','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',200000,'2022-04-01 14:38:46','2022-04-01 14:38:46','1'),(1300159,'3','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',300000,'2022-04-01 14:38:57','2022-04-01 14:38:57','1'),(1300160,'4','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',400000,'2022-04-01 14:39:06','2022-04-01 14:39:06','1'),(1300161,'5','','','','S','',5,0,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',500000,'2022-04-01 14:39:23','2022-04-01 14:39:23','1'),(1300162,'6','','','','S','',5,0,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',1100000,'2022-04-01 14:39:46','2022-04-01 14:39:46','1'),(1300163,'7','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',1200000,'2022-04-01 14:40:08','2022-04-01 14:40:08','1'),(1300164,'8','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',1300000,'2022-04-01 14:40:16','2022-04-01 14:40:16','1'),(1300165,'9','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',1300047,'2022-04-01 14:40:24','2022-04-01 14:40:24','1'),(1300166,'edge','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-04-01 15:38:57','2022-04-01 15:39:04',''),(1300167,'firefox','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-04-01 15:39:25','2022-04-01 15:39:25',''),(1300168,'chrome','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','作成中',100000,'2022-04-01 15:39:42','2022-04-01 15:39:42',''),(1300169,'テスト','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','完成',200000,'2022-04-01 16:20:55','2022-04-01 16:20:55',''),(1300170,'テスト②','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','完成',100000,'2022-04-01 16:21:55','2022-04-01 16:21:55',''),(1300171,'test32期実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300038,'株式会社クリーク・アンド・リバー社','完成',100000,'2022-04-08 11:56:53','2022-04-08 11:56:53',''),(1300172,'テスト③ガバナンス','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',1200000,'2022-04-13 13:54:13','2022-04-13 13:58:14',''),(1300173,'テスト④DX','','','','S','',5,0,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',1100000,'2022-04-13 13:56:20','2022-04-13 13:56:20',''),(1300174,'テスト⑤指名委員会','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',300000,'2022-04-13 13:56:50','2022-04-13 13:56:50',''),(1300175,'テスト⑥報酬員会','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',400000,'2022-04-13 13:57:10','2022-04-13 13:57:10',''),(1300176,'テスト⑦監査役会','','','','S','',5,0,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',500000,'2022-04-13 13:57:36','2022-04-13 13:57:36',''),(1300177,'テスト⑧事業ポートフォリオ','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',1300000,'2022-04-13 13:58:45','2022-04-13 13:58:45',''),(1300178,'テスト⑨サステナ','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',1300047,'2022-04-13 13:59:08','2022-04-13 13:59:08',''),(1300179,'テスト２','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','除外',100000,'2022-04-13 14:10:20','2022-04-13 14:37:04',''),(1300180,'テスト３','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','完成',100000,'2022-04-13 14:45:46','2022-04-13 14:45:46',''),(1300181,'取締役会の実効性評価　ｽﾀｰｾﾞﾝ㈱','','','','S','',5,0,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',0,'2022-04-19 19:17:25','2022-04-19 19:17:25',''),(1300182,'取締役会の実効性評価アンケート案','','','','S','',5,0,9999,1300041,'スターゼン株式会社','完成',1300181,'2022-04-19 19:24:30','2022-04-19 19:24:52',''),(1300183,'SZ㈱取締役会評価ｱﾝｹｰﾄ(2021年4月~2022年3月)','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','完成',0,'2022-04-28 15:52:40','2022-05-11 08:16:35',''),(1300184,'SZ取締役会評価ｱﾝｹｰﾄ(2021年4月~2022年3月)②','','','','S','',5,1,9999,1300041,'スターゼン株式会社','作成中',1300183,'2022-05-11 11:59:15','2022-05-11 11:59:15',''),(1300185,'P','','','','P','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300108,'2022-05-30 16:48:33','2022-05-30 16:48:33',''),(1300186,'A','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300147,'2022-05-30 16:50:55','2022-05-30 16:50:55',''),(1300187,'複製する','','','','P','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300108,'2022-05-30 16:56:01','2022-05-30 16:56:01',''),(1300188,'テストメール到達','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',0,'2022-06-13 15:32:40','2022-06-13 15:32:40',''),(1300189,'テストメール到達SPF実装','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300188,'2022-06-17 14:11:25','2022-06-17 14:11:25',''),(1300190,'リスク','','','','S','',2,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',0,'2022-07-06 18:08:21','2022-07-06 18:08:21',''),(1300191,'社外取締役の満足度調査','','','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','',0,'2022-08-26 16:01:49','2022-08-26 16:01:49',''),(1300192,'取締役会評価に関する質問票','','','','S','',5,1,9999,1300043,'株式会社グッドコムアセット','作成中',200000,'2022-09-28 14:06:49','2022-09-28 14:06:49','1'),(1300193,'取締役会評価に関する質問票1','','','','S','',5,1,9999,1300043,'株式会社グッドコムアセット','完成',0,'2022-10-17 20:35:28','2022-10-28 17:22:49',''),(1300194,'取締役会評価に関する質問票（テスト）','','','','S','',5,1,9999,1300043,'株式会社グッドコムアセット','作成中',1300193,'2022-10-17 20:37:54','2022-10-17 20:37:54','1'),(1300195,'オリジナル','','','','S','',5,1,9999,1300043,'株式会社グッドコムアセット','作成中',100000,'2022-10-17 20:48:50','2022-10-17 20:50:26','1'),(1300196,'【取締役会評価に関する質問票】','','','','S','',5,1,9999,1300043,'株式会社グッドコムアセット','完成',1300193,'2022-10-28 18:33:59','2022-10-28 19:05:35',''),(1300197,'テスト','','','','S','',5,1,9999,1300043,'株式会社グッドコムアセット','作成中',1300193,'2022-10-28 19:27:42','2022-10-28 19:27:42',''),(1300198,'テスト用','','','','S','',2,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',0,'2022-12-05 14:44:31','2022-12-05 14:59:11',''),(1300199,'株式会社ニコン 2022取締役会の実効性評価 アンケート','','','','S','',4,1,9999,1000000,'株式会社ニコン','完成',1000000,'2022-12-07 18:39:57','2022-12-07 18:39:57',''),(1300200,'プロティビティ社によるリスク管理ガバナンスの実効性評価','','','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','',0,'2022-12-23 15:45:44','2022-12-23 15:45:44',''),(1300201,'ペイ・ガバナンス社による報酬ガバナンスの実効性評価','','','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','',0,'2022-12-23 16:54:01','2022-12-23 16:54:01',''),(1300202,'取締役会実効性評価２０２３','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',100000,'2023-01-31 09:06:56','2023-02-16 11:47:39',''),(1300203,'スキルマトリックス策定のための自己評価・相互評価','','','','Q','機関',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','',0,'2023-02-01 10:14:18','2023-02-01 10:14:18',''),(1300204,'（テスト）取締役会実効性評価2023','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',100000,'2023-02-15 08:59:37','2023-02-15 08:59:37',''),(1300205,'取締役会実効性評価2023(原本)','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','作成中',100000,'2023-02-21 13:10:52','2023-02-21 13:10:52',''),(1300206,'ヤマハ株式会社 取締役会の実効性評価アンケート 2023','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2022','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',100000,'2023-02-22 12:08:22','2023-02-22 12:08:57',''),(1300207,'【CTC】2022年度取締役会実効性アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','完成',100000,'2023-02-22 16:51:21','2023-02-24 15:27:09',''),(1300208,'(テスト)2022年度取締役会実効性アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','完成',100000,'2023-02-22 17:25:49','2023-02-22 17:25:49',''),(1300209,'【ヤマハ株式会社】取締役会の実効性評価アンケート2023','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2023','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',100000,'2023-02-27 15:32:59','2023-02-27 15:33:18',''),(1300210,'2023年度取締役会実効性評価アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300044,'株式会社明電舎','完成',100000,'2023-03-01 14:25:28','2023-03-07 09:25:18',''),(1300211,'アンケートテスト用','','','','S','',5,1,9999,1300044,'株式会社明電舎','作成中',100000,'2023-03-01 14:26:50','2023-03-01 14:26:50','1'),(1300212,'取締役会の実効性評価アンケート項目について','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','完成',1300132,'2023-03-10 08:39:39','2023-03-14 09:17:12',''),(1300213,'取締役会の実効性評価アンケート項目について（事務局テスト用）','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','完成',1300132,'2023-03-14 09:20:36','2023-03-14 09:21:01',''),(1300214,'実効性評価テスト','','','','S','',5,1,9999,1300044,'株式会社明電舎','除外',200000,'2023-03-16 09:23:49','2023-03-23 14:31:19',''),(1300215,'2023年度取締役会実効性評価 アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300044,'株式会社明電舎','完成',100000,'2023-03-23 14:33:30','2023-03-23 14:34:54',''),(1300216,'デモ用アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',0,'2023-04-06 15:01:52','2023-04-06 15:01:52',''),(1300217,'デモ用自己評価相互評価','','','','P','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',0,'2023-04-06 15:03:07','2023-04-06 15:03:07',''),(1300218,'テスト質問','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',100000,'2023-04-07 14:20:49','2023-04-07 14:20:49',''),(1300219,'保存ボタンのテスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',0,'2023-05-31 17:18:00','2023-05-31 17:18:00',''),(1300220,'横河電機殿デモ用アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',1100000,'2023-07-10 11:07:53','2023-07-10 11:07:53',''),(1300221,'マツダ殿デモ用アンケート','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',1100000,'2023-08-31 09:39:28','2023-08-31 09:39:28',''),(1300222,'仮作成','','','','S','',5,1,9999,1300048,'プリマハム株式会社','作成中',200000,'2023-09-07 14:28:49','2023-09-07 14:28:49','1'),(1300223,'仮作成２','','','','S','',5,0,9999,1300048,'プリマハム株式会社','完成',200000,'2023-09-07 15:18:54','2023-09-22 16:45:28',''),(1300224,'サンプル','sample','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',100000,'2023-09-12 15:14:04','2023-09-12 15:14:04','1'),(1300225,'マツダオリジナル','','','','S','',5,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','除外',0,'2023-09-12 16:10:52','2023-09-12 18:30:08',''),(1300226,'取締役会の実効性評価（ProNedオリジナル版）','','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',100000,'2023-09-12 16:12:37','2023-09-12 16:12:37','1'),(1300227,'DXの実効性評価','','','','S','',5,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1100000,'2023-09-12 16:13:38','2023-09-12 16:13:38','1'),(1300228,'グループガバナンスの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1200000,'2023-09-12 16:14:07','2023-09-12 16:14:07','1'),(1300229,'事業ポートフォリオの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300000,'2023-09-12 16:14:28','2023-09-12 16:14:28','1'),(1300230,'サステナビリティへの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300047,'2023-09-12 16:14:56','2023-09-12 16:14:56','1'),(1300231,'社外取締役の満足度調査','','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300191,'2023-09-12 16:15:23','2023-09-12 16:15:23','1'),(1300232,'マツダオリジナル２','','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','除外',1300225,'2023-09-12 16:58:33','2024-02-28 13:48:39',''),(1300233,'sample','','','','S','',5,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','除外',100000,'2023-09-12 17:31:14','2023-09-12 17:34:28',''),(1300234,'マツダオリジナル＋新規質問','','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300225,'2023-09-13 10:03:35','2023-09-15 16:58:41','1'),(1300235,'マツダオリジナル３','','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300225,'2023-09-13 10:04:44','2023-09-18 10:34:13','1'),(1300236,'確認用デモ','','','','S','',5,0,9999,1300048,'プリマハム株式会社','完成',200000,'2023-09-25 17:20:29','2023-09-25 17:20:29',''),(1300237,'取締役会実効性評価アンケート（23年秋）','','','','S','',5,0,9999,1300048,'プリマハム株式会社','完成',200000,'2023-09-28 18:10:36','2023-09-28 18:10:36',''),(1300238,'11.16テスト','','','','S','',5,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',100000,'2023-11-16 10:43:55','2023-11-16 10:44:28',''),(1300239,'11/16テスト①','','','','S','',5,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',100000,'2023-11-16 10:52:39','2023-11-16 10:52:52',''),(1300240,'（テスト）ＨＤ用アンケート　20231116時点','','','','S','',5,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',0,'2023-11-16 13:50:09','2023-11-16 13:50:09',''),(1300241,'スマホ版デモ','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',1300216,'2023-12-01 09:33:23','2023-12-01 09:33:23',''),(1300242,'（テスト）自己評価に関する質問','','','','S','',4,1,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',100000,'2023-12-06 17:35:53','2023-12-06 17:35:53',''),(1300243,'（テスト、ver２）取締役会実効性評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300053,'DIC株式会社','作成中',100000,'2023-12-06 17:44:22','2023-12-07 15:26:15','1'),(1300244,'株式会社ニコン 2023取締役会の実効性評価 アンケート','','','','S','',4,1,9999,1000000,'株式会社ニコン','完成',1000000,'2023-12-14 15:52:21','2023-12-14 16:48:35',''),(1300245,'testアンケート','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',100000,'2023-12-15 17:49:52','2023-12-15 17:49:52',''),(1300246,'督促状テスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',0,'2023-12-18 11:36:08','2023-12-18 11:36:08',''),(1300247,'取締役会実効性評価（DIC）','','','','S','',4,1,9999,1300053,'DIC株式会社','作成中',0,'2023-12-28 10:41:32','2023-12-28 10:41:32','1'),(1300248,'取締役会実効性評価（DIC)','','','','S','',2,1,9999,1300053,'DIC株式会社','作成中',0,'2023-12-28 10:54:31','2023-12-28 10:54:31','1'),(1300249,'取締役会実効性評価（DIC2 ）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','作成中',0,'2023-12-28 11:02:19','2023-12-28 13:28:21','1'),(1300250,'取締役会実効性評価（DIC3）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',0,'2023-12-28 13:41:50','2023-12-28 14:03:58',''),(1300251,'取締役会実効性評価（DIC4）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300250,'2023-12-28 14:40:06','2023-12-28 14:40:38',''),(1300252,'取締役会実効性評価（DIC4‗）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300250,'2023-12-28 15:15:24','2023-12-28 15:15:24',''),(1300253,'取締役会実効性評価アンケート（DIC）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300250,'2023-12-28 15:39:00','2023-12-28 15:39:00',''),(1300254,'2023年度取締役会実効性評価に係る調査票','','','','S','',4,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','除外',1300225,'2023-12-29 09:44:19','2023-12-29 11:18:29',''),(1300255,'2023年度取締役会実効性評価に係る調査票　','','','','S','',4,1,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300225,'2023-12-29 11:17:52','2023-12-29 11:17:52','1'),(1300256,'2023年度取締役会実効性評価に係る調査票２','','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','除外',1300225,'2023-12-29 11:18:18','2024-02-28 13:48:33',''),(1300257,'【改】株式会社ニコン 2023取締役会の実効性評価 アンケート','','','','S','',4,1,9999,1000000,'株式会社ニコン','作成中',100000,'2024-01-12 17:39:45','2024-01-30 15:27:23',''),(1300258,'（テスト）取締役会実効性評価','','','','S','',4,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',0,'2024-01-22 15:32:54','2024-01-22 15:34:04',''),(1300259,'（テスト）取締役個人の評価（自己評価）','','','','P','',4,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',600000,'2024-01-26 14:30:12','2024-01-26 14:31:50',''),(1300260,'エラーメッセージテスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',0,'2024-01-29 17:16:49','2024-01-29 17:16:49',''),(1300261,'取締役会の実効性評価（オリジナル）','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',100000,'2024-01-30 10:07:13','2024-01-30 10:07:13',''),(1300262,'エラーメッセージテスト　自己評価・相互評価','','','','P','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',0,'2024-01-30 10:08:35','2024-01-30 10:08:35',''),(1300263,'取締役会の実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',200000,'2024-01-30 10:18:13','2024-01-30 10:18:13',''),(1300264,'指名委員会の実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',300000,'2024-01-30 10:27:07','2024-01-30 10:27:07',''),(1300265,'報酬委員会の実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',400000,'2024-01-30 10:28:40','2024-01-30 10:28:40',''),(1300266,'監査役員（会）の実効性評価','','','','S','',5,0,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',500000,'2024-01-30 10:30:00','2024-01-30 10:30:00',''),(1300267,'DX（デジタルトランスフォーメーション）の実効性評価','','','','S','',5,0,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1100000,'2024-01-30 10:31:22','2024-01-30 10:31:22',''),(1300268,'グループガバナンスの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1200000,'2024-01-30 10:32:47','2024-01-30 10:32:47',''),(1300269,'事業ポートフォリオの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1300000,'2024-01-30 10:33:53','2024-01-30 10:33:53',''),(1300270,'（0130テスト）実効性評価・自己評価','','','','S','',4,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',0,'2024-01-30 10:36:01','2024-01-30 10:36:01',''),(1300271,'サステナビリティへの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1300047,'2024-01-30 10:37:18','2024-01-30 10:37:18',''),(1300272,'社外取締役の満足度調査','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1300191,'2024-01-30 10:38:26','2024-01-30 10:38:26',''),(1300273,'プロティビティ社によるリスク管理ガバナンスの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1300200,'2024-01-30 10:42:13','2024-01-30 10:42:13',''),(1300274,'ペイ・ガバナンス社による報酬ガバナンスの実効性評価','','','','S','',5,1,9999,1300054,'大日本印刷株式会社','作成中',1300201,'2024-01-30 10:43:25','2024-01-30 10:43:25',''),(1300275,'2023年度取締役会実効性評価・自己評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',0,'2024-01-30 11:34:11','2024-01-30 11:34:11',''),(1300276,'2024年度取締役会実効性評価アンケート','','','','S','',2,0,9999,1300044,'株式会社明電舎','完成',0,'2024-01-30 16:56:51','2024-03-04 14:38:15',''),(1300277,'T&DHD 2023年度取締役会実効性評価・自己評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','完成',0,'2024-02-01 13:41:54','2024-02-01 13:46:10',''),(1300278,'(ボツ)取締役会実効性評価調査票（2023年）','Questionnaire on Evaluation of the Effectiveness of the Board of Directors(2023)','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','作成中',1300225,'2024-02-01 17:09:47','2024-02-19 14:07:36','1'),(1300279,'取締役会実効性評価２０２４','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',0,'2024-02-02 13:15:26','2024-02-19 15:19:17',''),(1300280,'途中保存テスト','','','','S','',4,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',0,'2024-02-05 16:16:17','2024-02-07 15:08:22',''),(1300281,'【ヤマハ株式会社】取締役会の実効性評価アンケート2024','','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',100000,'2024-02-14 10:18:05','2024-02-27 17:16:16',''),(1300282,'【テスト】取締役実効性評価（2023年）','','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','除外',1300225,'2024-02-19 08:50:10','2024-02-28 13:48:26',''),(1300283,'（テスト）実効性評価２０２４','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',1300279,'2024-02-19 14:19:20','2024-02-19 15:18:53',''),(1300284,'取締役会実効性評価（2023年）','Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','完成',0,'2024-02-23 15:25:12','2024-02-28 13:45:54',''),(1300285,'取締役会実効性評価 （2023年）','Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors (2023)','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','完成',1300284,'2024-02-29 13:31:44','2024-02-29 13:35:16',''),(1300286,'取締役会の実効性評価アンケート項目【2024】','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','完成',1300132,'2024-03-04 11:08:53','2024-03-04 11:08:53',''),(1300287,'取締役会実効性評価アンケート（DIC）②','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','作成中',1300250,'2024-03-07 16:37:44','2024-03-07 16:37:44',''),(1300288,'テスト２０２４','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','作成中',1300279,'2024-03-11 09:59:16','2024-03-11 09:59:16','1'),(1300289,'取締役会評価のための調査票','','','','S','',5,1,9999,1300055,'明治ホールディングス株式会社','作成中',100000,'2024-04-02 10:37:24','2024-04-19 18:13:29','1'),(1300290,'資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応','','','','T','機能',5,1,9999,0,'株式会社プロネッド','',0,'2024-04-11 16:30:17','2024-04-11 16:30:17',''),(1300291,'取締役会評価のためのアンケート','','','','S','',5,1,9999,1300055,'明治ホールディングス株式会社','作成中',100000,'2024-04-22 16:09:04','2024-04-22 16:09:04','1'),(1300292,'取締役会評価のためのアンケート','','','','S','',2,1,9999,1300055,'明治ホールディングス株式会社','作成中',0,'2024-04-22 16:46:49','2024-04-22 16:46:49','1'),(1300293,'取締役会評価のためのアンケート','','','','S','',5,1,9999,1300055,'明治ホールディングス株式会社','作成中',100000,'2024-04-22 16:57:42','2024-04-22 16:57:42','1'),(1300294,'取締役会評価のためのアンケート（HDオリジナル版）社長確認','','','','S','',5,1,9999,1300055,'明治ホールディングス株式会社','完成',0,'2024-04-22 17:05:46','2024-04-24 08:54:16',''),(1300295,'取締役会実効性評価アンケート（24年春）','','','','S','',5,0,9999,1300048,'プリマハム株式会社','完成',200000,'2024-05-09 15:53:58','2024-05-20 14:20:19',''),(1300296,'取締役会実効性評価のためのアンケート（ピーダーセン取締役）','','','','S','',5,1,9999,1300055,'明治ホールディングス株式会社','完成',1300294,'2024-05-21 14:29:27','2024-05-21 14:29:45',''),(1300297,'全体を見るテスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',1100000,'2024-06-20 10:24:02','2024-06-20 10:24:02',''),(1300298,'回答者画面テスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',1100000,'2024-08-14 13:34:05','2024-08-14 13:34:05',''),(1300299,'test','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',1100000,'2024-08-14 13:42:13','2024-08-14 13:42:18',''),(1300300,'\"','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',1100000,'2024-09-27 09:29:22','2024-09-27 09:29:22',''),(1300301,'デモ用','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',100000,'2024-10-10 16:46:30','2024-10-10 16:46:30',''),(1300302,'自己評価デモ','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',100000,'2024-10-10 16:55:34','2024-10-10 16:55:34',''),(1300303,'①テスト241128（実効性評価アンケート）','Test ','','','S','',4,1,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',0,'2024-11-28 15:18:57','2024-12-06 10:15:37',''),(1300304,'②（テスト）241128（実効性評価アンケート）','','','','S','',4,1,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300303,'2024-11-28 15:30:58','2024-11-28 15:30:58',''),(1300305,'パスワードテスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',0,'2024-11-28 16:58:03','2024-11-28 16:58:03',''),(1300306,'A1','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300147,'2024-12-03 17:40:30','2024-12-03 17:40:30',''),(1300307,'A1Copy','','','','S','',5,1,9999,1300023,'アプテック株式会社','完成',1300147,'2024-12-04 15:42:28','2024-12-04 15:42:28',''),(1300308,'パスワードテスト2','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','完成',100000,'2024-12-05 11:03:21','2024-12-05 11:03:21',''),(1300309,'③（テスト）実効性評価アンケート','','','','S','',4,1,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300303,'2024-12-06 09:18:29','2024-12-06 09:18:29',''),(1300310,'英語テスト','','','','S','',5,1,9999,1300001,'株式会社プロネッド','作成中',100000,'2024-12-09 11:39:22','2024-12-09 11:39:22',''),(1300311,'株式会社ニコン 2024取締役会の実効性評価 アンケート','','','','S','',4,1,9999,1000000,'株式会社ニコン','完成',100000,'2024-12-10 11:31:53','2024-12-13 11:03:56',''),(1300312,'（テスト）2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300250,'2024-12-26 10:39:54','2024-12-26 10:39:54',''),(1300313,'2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300250,'2024-12-26 18:10:20','2024-12-26 18:20:38',''),(1300314,'2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）　','','','','S','',5,0,9999,1300053,'DIC株式会社','完成',1300250,'2024-12-26 18:29:38','2024-12-26 18:30:13',''),(1300315,'【改】株式会社ニコン 2024取締役会の実効性評価 アンケート','','','','S','',4,1,9999,1000000,'株式会社ニコン','作成中',100000,'2025-01-09 19:04:12','2025-01-09 19:06:03',''),(1300316,'2025年度4月実施 取締役会実効性評価アンケート','','','','S','',5,0,9999,1300044,'株式会社明電舎','完成',1300276,'2025-02-13 16:12:26','2025-04-01 13:33:22',''),(1300317,'【ヤマハ株式会社】取締役会の実効性評価アンケート2024年度','','','','S','',5,1,9999,1300034,'ヤマハ株式会社','完成',100000,'2025-02-14 14:46:26','2025-02-17 11:24:59',''),(1300318,'取締役会実効性評価２０２５','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',0,'2025-02-18 14:30:23','2025-02-20 10:27:36',''),(1300319,'取締役会実効性評価（2024年）','Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors (2024)','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','完成',1300284,'2025-02-20 09:22:11','2025-02-28 14:39:31',''),(1300320,'（テスト）取締役会実効性評価2025','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',1300318,'2025-02-20 10:37:11','2025-02-20 10:37:11',''),(1300321,'テスト用_取締役会実効性評価（2024年）','TEST_Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors (2024)','','','S','',4,0,9999,1300050,'マツダ株式会社','完成',1300284,'2025-02-20 11:45:59','2025-02-20 11:45:59',''),(1300322,'テスト２','','','','S','',5,1,9999,1300032,'シチズン時計株式会社','完成',1300318,'2025-02-26 13:08:28','2025-02-26 13:08:28',''),(1300323,'明治ホールディングス㈱2024年度質問項目','','','','S','',5,1,9999,1300056,'明治ホールディングス株式会社','完成',0,'2025-02-26 17:24:33','2025-02-28 13:26:03',''),(1300324,'明治ホールディングス㈱2024年度質問項目v2','','','','S','',5,1,9999,1300056,'明治ホールディングス株式会社_プロネッド','完成',1300323,'2025-03-04 11:02:18','2025-03-04 11:02:41',''),(1300325,'取締役会の実効性評価アンケート項目【2025】','','','','S','',4,1,9999,1300028,'日本電信電話株式会社','完成',1300132,'2025-03-12 15:46:09','2025-03-12 15:46:09',''),(1300326,'取締役会実効性評価アンケート（25年春）','','','','S','',5,0,9999,1300048,'プリマハム株式会社','完成',200000,'2025-04-04 08:33:37','2025-04-04 16:41:25','');

--
-- Table structure for table `survey_etc`
--

CREATE TABLE `survey_etc` (
  `survey_etc_id` varchar(20) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'アンケート諸々ID',
  `survey_etc_name` varchar(100) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'アンケート実行名',
  `survey_etc_english_name` varchar(200) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'アンケート実行名の英語名',
  `company_id` int(8) NOT NULL COMMENT '作成者の会社ID',
  `company` varchar(100) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '会社名',
  `survey_etc_status` varchar(10) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'ステータス',
  `survey_start` datetime NOT NULL COMMENT '開始日時',
  `survey_end` datetime NOT NULL COMMENT '終了日時',
  `survey_demand1` datetime NOT NULL COMMENT '督促日時１',
  `survey_demand2` datetime NOT NULL COMMENT '督促日時２',
  `survey_sent_confirm` varchar(1) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '到達確認',
  `user_id` varchar(16) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '管理者',
  `begin_message` varchar(1000) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '④アンケートの最初にある挨拶・紹介の文章',
  `end_message` varchar(1000) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '⑤アンケートの終了にあるお礼・労いの文章',
  `mail_from_name` varchar(255) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT '	差出人の名前',
  `created` datetime NOT NULL COMMENT '作成日',
  `updated` datetime NOT NULL COMMENT '更新日',
  `is_test` varchar(1) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL COMMENT 'テストかどうか',
  `set_password` char(1) COLLATE utf8mb4_bin NOT NULL,
  PRIMARY KEY (`survey_etc_id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_bin COMMENT='etc アンケート実施の諸々';

--
-- Dumping data for table `survey_etc`
--

INSERT INTO `survey_etc` VALUES ('APQ22001','test','',1300023,'アプテック株式会社','キャンセル','2022-02-18 19:00:00','2022-02-28 19:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-02-18 18:06:55','2022-02-18 20:23:17','',''),('APQ22002','英語がちゃんと回答をできるか？','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-02-18 21:00:00','2022-02-23 21:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-02-18 20:25:55','2022-02-18 20:25:55','',''),('APQ22004','英語タイトル','English Title',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-02-18 22:00:00','2022-02-21 22:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-02-18 21:13:24','2022-02-18 21:13:24','',''),('APQ22005','テスト','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-02-28 21:00:00','2022-03-03 21:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-02-28 20:56:51','2022-02-28 20:56:51','',''),('APQ22006','テスト２','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-02-28 21:00:00','2022-03-10 21:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-02-28 20:57:36','2022-02-28 20:57:36','',''),('APQ22010','マトリックステスト','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-03-23 07:00:00','2022-03-31 07:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-03-23 06:50:45','2022-03-23 06:50:45','',''),('APQ22011','マトリックス２','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-03-23 08:00:00','2022-03-29 08:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-03-23 07:52:34','2022-03-23 07:52:34','',''),('APQ22012','URL','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-03-25 10:00:00','2022-03-28 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-03-25 09:39:32','2022-03-25 09:39:32','',''),('APQ22013','URL2','',1300023,'アプテック株式会社','キャンセル','2022-03-25 11:00:00','2022-03-28 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-03-25 10:06:51','2022-03-29 16:09:57','',''),('APQ22014','アンケート＋ピアレビュー','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-05-28 10:00:00','2022-05-30 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-05-28 09:14:55','2022-05-28 09:14:55','',''),('APQ22015','アンケート＋ピアレビュー２','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-05-28 10:00:00','2022-05-31 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-05-28 09:27:17','2022-05-28 09:27:17','',''),('APQ22016','アンケート＋ピアレビュー３','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-05-28 10:00:00','2022-05-31 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-05-28 09:27:49','2022-05-28 09:27:49','',''),('APQ22017','アンケート＋ピアレビュー４','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-05-28 11:00:00','2022-05-31 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-05-28 09:28:34','2022-05-28 09:28:34','',''),('APQ22018','アンケート＋ピアレビュー５','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-05-28 12:00:00','2022-05-31 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-05-28 09:29:22','2022-05-28 09:29:22','',''),('APQ22020','テストメール到達','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-06-13 19:00:00','2022-06-20 19:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-06-13 18:14:50','2022-06-13 18:14:50','',''),('APQ22021','テストメール到達05/15','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-06-15 15:00:00','2022-06-22 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-06-15 14:47:42','2022-06-15 14:47:42','',''),('APQ22022','テストメール到達SPF実装','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-06-17 15:00:00','2022-06-29 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-06-17 14:11:45','2022-06-17 14:11:45','',''),('APQ22023','予約','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-11-16 12:00:00','2022-11-30 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','','2022-11-16 11:10:18','2022-11-16 11:10:18','',''),('APQ22025','予約実行','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2022-12-05 15:00:00','2022-12-31 15:00:00','2022-12-06 15:00:00','2022-12-07 15:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2022-12-05 14:32:44','2022-12-05 14:32:44','1',''),('APQ23001','テストメール','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2023-04-07 00:00:00','2023-04-17 01:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2023-04-07 00:07:05','2023-04-07 00:07:33','',''),('APQ24001','テスト用','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2024-06-19 17:00:00','2024-06-25 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2024-06-19 17:31:48','2024-06-19 17:35:19','',''),('APQ24002','A pass','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2024-12-03 17:00:00','2024-12-16 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2024-12-03 17:54:07','2024-12-03 17:54:07','','1'),('APQ24003','A1 pass 3','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2024-12-03 18:00:00','2024-12-17 19:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2024-12-03 18:24:50','2024-12-03 18:24:50','','1'),('APQ24004','A1　no pass','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2024-12-04 14:00:00','2024-12-24 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2024-12-04 14:54:00','2024-12-04 14:54:00','',''),('APQ24005','A1Copy　Pass予約12/4 16:00','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2024-12-04 16:00:00','2024-12-11 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2024-12-04 15:43:27','2024-12-04 15:43:27','','1'),('APQ24006','A1Copy No パス 12/4 16:00','',1300023,'アプテック株式会社','実行中','2024-12-04 16:00:00','2024-12-25 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','apteq','','','アンケートシステム2','2024-12-04 15:45:04','2024-12-04 15:45:04','',''),('CRE22002','test32期実効性評価','',1300038,'株式会社クリーク・アンド・リバー社','実行中','2022-04-08 13:00:00','2022-04-15 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','creek4763','','','','2022-04-08 11:57:23','2022-04-08 12:01:48','',''),('CRE22004','32期C&R社取締役会実効性評価','',1300038,'株式会社クリーク・アンド・リバー社','クローズ','2022-04-08 16:00:00','2022-04-25 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','creek4763','','','','2022-04-08 15:16:48','2022-05-13 10:36:48','',''),('CTC22001','【テスト】2021年度取締役会実効性アンケート','',1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','キャンセル','2022-02-25 16:00:00','2022-02-25 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ctckeiki','','','','2022-02-25 14:20:01','2022-03-17 13:26:12','',''),('CTC22002','2021年度CTC取締役会実効性アンケート','',1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','クローズ','2022-03-01 15:00:00','2022-03-22 23:00:00','2022-03-14 15:00:00','2022-03-18 15:00:00','','ctckeiki','','','','2022-02-25 14:39:50','2022-03-25 17:41:37','',''),('CTC23001','(テスト)2022年度取締役会実効性アンケート','',1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','キャンセル','2023-02-22 17:00:00','2023-02-24 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ctckeiki','','','CTC取締役会事務局','2023-02-22 17:29:49','2023-03-06 08:11:31','',''),('CTC23004','【CTC】2022年度取締役会実効性アンケート','',1300031,'伊藤忠テクノソリューションズ株式会社','クローズ','2023-03-01 15:00:00','2023-03-22 06:00:00','2023-03-15 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ctckeiki','','','CTC取締役会事務局','2023-03-01 10:24:22','2023-03-22 08:33:13','',''),('DIC23001','（テスト）自己評価に関する質問','',1300053,'DIC株式会社','キャンセル','2023-12-06 18:00:00','2023-12-08 18:00:00','2023-12-07 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','DIC㈱法務部　取締役会事務局','2023-12-06 17:51:40','2024-01-16 18:32:12','1',''),('DIC23003','取締役会実効性評価（DIC3）','',1300053,'DIC株式会社','キャンセル','2023-12-28 14:00:00','2024-01-05 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2023-12-28 14:28:39','2024-01-16 18:31:25','1',''),('DIC23004','取締役会実効性評価（DIC4）','',1300053,'DIC株式会社','実行中','2023-12-28 14:00:00','2024-01-05 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','2023年度取締役会実効性評価お願いの件','2023-12-28 14:44:47','2023-12-28 14:44:47','1',''),('DIC23005','取締役会実効性評価（DIC4‗）','',1300053,'DIC株式会社','実行中','2023-12-28 15:00:00','2023-12-30 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2023-12-28 15:16:06','2023-12-28 15:16:06','1',''),('DIC23006','取締役会実効性評価アンケート（DIC）','',1300053,'DIC株式会社','クローズ','2023-12-28 15:00:00','2024-01-15 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','DIC法務部（取締役会事務局）','2023-12-28 15:52:12','2024-12-25 15:25:46','',''),('DIC24001','②（テスト）241128（実効性評価アンケート）','',1300053,'DIC株式会社','実行中','2024-11-28 15:00:00','2024-12-01 16:00:00','2024-11-29 15:00:00','2024-11-30 15:00:00','','DIC2023legal','','','DIC株式会社法務部（取締役会事務局）','2024-11-28 15:51:30','2024-11-28 15:56:54','1',''),('DIC24002','③（テスト）実効性評価アンケート','',1300053,'DIC株式会社','実行中','2024-12-06 09:00:00','2024-12-06 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','取締役会事務局（DIC㈱法務部）','2024-12-06 09:21:28','2024-12-06 09:21:28','1','1'),('DIC24003','①テスト241128（実効性評価アンケート）','Test ',1300053,'DIC株式会社','作成中','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2024-12-06 11:42:06','2024-12-06 11:42:06','1','1'),('DIC24004','（テスト）2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）','',1300053,'DIC株式会社','実行中','2024-12-26 10:00:00','2024-12-27 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2024-12-26 10:44:18','2024-12-26 10:51:09','1','1'),('DIC24005','2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）','',1300053,'DIC株式会社','作成中','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2024-12-26 18:22:35','2024-12-26 18:23:20','1',''),('DIC24006','2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）','',1300053,'DIC株式会社','実行中','2024-12-26 18:00:00','2025-01-15 19:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2024-12-26 18:26:04','2024-12-26 18:27:06','1','1'),('DIC24007','2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）　','',1300053,'DIC株式会社','作成中','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2024-12-26 19:13:00','2024-12-26 19:14:26','','1'),('DIC24008','2024年度取締役会実効性評価アンケート（DIC）　','',1300053,'DIC株式会社','クローズ','2024-12-27 10:00:00','2025-01-15 23:00:00','2025-01-10 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','','DIC2023legal','','','アンケートシステム','2024-12-27 09:52:54','2025-01-14 15:50:11','','1'),('GOO22001','【取締役会評価に関する質問票】','',1300043,'株式会社グッドコムアセット','クローズ','2022-10-28 20:00:00','2022-11-08 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','good3475','','','','2022-10-28 19:35:43','2022-11-11 10:28:02','',''),('INO22001','実効性評価アンケート試案','Questionnaire of Effectiveness of Board Meeting',1300033,'イノテック株式会社','キャンセル','2022-03-01 18:00:00','2022-03-07 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','innotech','','','','2022-03-01 17:26:17','2022-03-16 19:08:34','',''),('INO22002','実効性評価ピアレビュー試案２','PeerReview',1300033,'イノテック株式会社','キャンセル','2022-03-02 16:00:00','2022-03-08 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','innotech','','','','2022-03-02 14:56:24','2022-03-16 19:08:47','',''),('INO22005','実効性評価アンケート試案３','questionaaire',1300033,'イノテック株式会社','キャンセル','2022-03-02 17:00:00','2022-03-09 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','innotech','','','','2022-03-02 16:25:55','2022-03-16 19:09:00','',''),('INO22007','取締役会実効性評価アンケート試案４','TEST',1300033,'イノテック株式会社','キャンセル','2022-03-02 18:00:00','2022-03-09 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','innotech','','','','2022-03-02 17:51:37','2022-03-16 19:09:32','',''),('INO22010','実効性評価試行案５','test5',1300033,'イノテック株式会社','キャンセル','2022-03-11 13:00:00','2022-03-21 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','innotech','','','','2022-03-11 12:37:25','2022-03-21 11:24:19','',''),('INO22011','社内役員向けピアレビュー','test5.1',1300033,'イノテック株式会社','キャンセル','2022-03-11 13:00:00','2022-03-21 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','innotech','','','','2022-03-11 12:39:36','2022-03-21 11:24:08','',''),('INO22012','イノテック取締役会実効性評価アンケート','Questionnaire of Effectiveness of Board Meeting',1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','クローズ','2022-03-18 12:00:00','2022-04-08 19:00:00','2022-03-28 12:00:00','2022-03-31 12:00:00','','innotech','','','','2022-03-17 18:35:39','2022-04-06 20:53:28','',''),('INO22013','取締役会実効性評価アンケート（対英訳）','Questionnaire of effectiveness of Board Meeting',1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','キャンセル','2022-03-21 12:00:00','2022-04-12 19:00:00','2022-03-28 12:00:00','2022-03-31 12:00:00','','innotech','','','','2022-03-21 11:36:46','2022-03-31 13:14:53','',''),('INO22014','取締役会実効性評価アンケート（再送）','Questionnaire of effectiveness of Board Meeting (Re)',1300033,'イノテック株式会社/Innotech Corporation','クローズ','2022-03-22 11:00:00','2022-04-12 11:00:00','2022-03-28 11:00:00','2022-03-31 11:00:00','','innotech','','','','2022-03-22 10:20:27','2022-03-31 13:21:41','',''),('JUS22001','2021年度「取締役会の実効性評価」にかかるアンケート','',1300035,'株式会社ジャストシステム','クローズ','2022-02-21 13:00:00','2022-03-11 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','jsyoshimura','','','','2022-02-18 14:07:10','2022-04-08 10:52:41','',''),('MDS23002','実効性評価テスト','',1300044,'株式会社明電舎','クローズ','2023-03-16 09:00:00','2023-03-23 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','6508','','','アンケートシステム','2023-03-16 09:25:47','2023-03-20 17:08:11','1',''),('MDS23003','2023年度取締役会実効性評価 アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','作成中','0000-00-00 00:00:00','2023-04-27 23:00:00','2023-04-20 00:00:00','2023-04-25 00:00:00','','6508','','','明電舎取締役会事務局','2023-03-23 14:38:21','2023-03-23 14:45:39','',''),('MDS23004','2023年度取締役会実効性評価 アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','作成中','0000-00-00 00:00:00','2023-04-28 23:00:00','2023-04-21 00:00:00','2023-04-26 00:00:00','','6508','','','明電舎取締役会事務局','2023-04-03 09:05:40','2023-04-03 09:05:40','',''),('MDS23005','2023年度取締役会実効性評価 アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','クローズ','2023-04-03 09:00:00','2023-04-28 10:00:00','2023-04-21 09:00:00','2023-04-26 09:00:00','','6508','','','明電舎取締役会事務局','2023-04-03 09:08:40','2023-04-27 12:53:19','',''),('MDS24001','2024年度取締役会実効性評価アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','作成中','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','6508','','','アンケートシステム','2024-04-02 11:35:25','2024-04-02 11:35:25','',''),('MDS24002','2024年度取締役会実効性評価アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','クローズ','2024-04-02 11:00:00','2024-04-23 00:00:00','2024-04-19 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','','6508','','','明電舎取締役会事務局','2024-04-02 11:38:05','2024-04-23 08:57:04','',''),('MDS25001','2025年度4月実施 取締役会実効性評価アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','作成中','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','6508','','','明電舎 取締役会事務局','2025-04-01 13:37:29','2025-04-01 13:45:41','',''),('MDS25002','2025年度4月実施 取締役会実効性評価アンケート','',1300044,'株式会社明電舎','クローズ','2025-04-01 13:00:00','2025-04-25 18:00:00','2025-04-21 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','','6508','','','明電舎取締役会事務局','2025-04-01 13:47:00','2025-04-25 15:04:00','',''),('MIJ24001','てすと配信（取締役評価のためのアンケート）','',1300055,'明治ホールディングス株式会社','クローズ','2024-04-24 19:00:00','2024-04-25 20:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','meijihd','','','明治ホールディングス株式会社　経営企画部　秘書グループ','2024-04-24 19:12:43','2024-05-09 20:29:15','1',''),('MIJ24002','取締役会評価のためのアンケート','',1300055,'明治ホールディングス株式会社','クローズ','2024-04-26 13:00:00','2024-05-16 00:00:00','2024-05-13 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','','meijihd','','','明治ホールディングス株式会社','2024-04-24 19:27:32','2024-05-13 17:46:09','',''),('MIJ24003','取締役会評価のためのアンケート（ピーダーセン取締役）','',1300055,'明治ホールディングス株式会社','クローズ','2024-05-21 17:00:00','2024-05-29 00:00:00','2024-05-24 17:00:00','2024-05-27 17:00:00','','meijihd','','','アンケートシステム','2024-05-21 14:44:37','2024-06-12 14:04:38','',''),('MJH25001','明治ホールディングス㈱取締役会実効性評価アンケートのご案内','',1300056,'明治ホールディングス株式会社_プロネッド','クローズ','2025-03-04 18:00:00','2025-03-19 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','meiji4001','','','明治ホールディングス㈱取締役会事務局','2025-02-28 13:29:32','2025-03-18 08:59:00','',''),('MZD23001','マツダオリジナル','',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2023-09-12 16:00:00','2023-09-14 17:00:00','2023-09-13 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','アンケートシステム','2023-09-12 16:44:27','2023-09-12 17:16:02','1',''),('MZD23002','sample','',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2023-09-12 17:00:00','2023-09-13 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','アンケートシステム','2023-09-12 17:32:09','2023-09-12 17:34:03','',''),('MZD23003','sample','',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2023-09-12 17:00:00','2023-09-13 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','アンケートシステム','2023-09-12 17:33:16','2023-09-12 17:33:56','',''),('MZD23004','マツダオリジナル２','',1300050,'マツダ株式会社','作成中','0000-00-00 00:00:00','2023-09-13 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','アンケートシステム','2023-09-12 17:35:54','2023-09-12 17:35:54','1',''),('MZD23005','2023年度取締役会実効性評価に係る調査票','Survey for Evaluation of the Effectiveness of the Board of Directors in FY2023',1300050,'マツダ株式会社','作成中','0000-00-00 00:00:00','2024-03-15 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','マツダ取締役会事務局','2023-12-29 10:08:12','2024-02-13 17:33:24','',''),('MZD24001','2023年度取締役会実効性評価に係る調査票','Survey for Evaluation of the Effectiveness of the Board of Directors in FY2023',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2024-01-11 11:00:00','2024-01-17 20:00:00','2024-01-12 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','マツダ取締役会事務局','2024-01-10 19:40:49','2024-01-11 13:18:36','1',''),('MZD24002','【テスト】取締役実効性評価（2023年）','',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2024-02-19 10:00:00','2024-02-23 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','マツダ取締役会事務局','2024-02-19 10:15:22','2024-02-19 10:56:50','1',''),('MZD24003','取締役会実効性評価 （2023年）','Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors (2023)',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2024-02-29 13:00:00','2024-03-23 00:00:00','2024-03-20 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','マツダ取締役会事務局／Mazda BOD Secretariat Office','2024-02-29 13:44:45','2024-03-26 16:01:40','',''),('MZD25001','テスト用_取締役会実効性評価（2024年）','TEST_Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors (2024)',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2025-02-20 12:00:00','2025-02-21 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','マツダ取締役会事務局／Mazda BOD Secretariat Office','2025-02-20 11:59:09','2025-02-20 13:22:55','1',''),('MZD25002','取締役会実効性評価（2024年）','Evaluation of the effectiveness of the Board of Directors (2024)',1300050,'マツダ株式会社','クローズ','2025-02-28 18:00:00','2025-03-22 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','bodso7261','','','マツダ取締役会事務局／Mazda BOD Secretariat Office','2025-02-28 14:55:45','2025-03-24 08:44:35','1',''),('NKN21001','株式会社ニコン　2021　取締役会の実効性評価　アンケート','',1000000,'株式会社ニコン','クローズ','2021-12-03 13:00:00','2021-12-24 23:00:21','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','1','1000000','','','','2021-11-23 20:23:26','2023-01-03 18:55:16','',''),('NKN22001','株式会社ニコン 2022取締役会の実効性評価 アンケート','',1000000,'株式会社ニコン','クローズ','2022-12-09 13:00:00','2022-12-23 09:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','1000000','','','株式会社ニコン アンケート実施事務局','2022-12-09 08:59:18','2023-01-04 16:30:56','',''),('NKN23001','株式会社ニコン 2023取締役会の実効性評価 アンケート','',1000000,'株式会社ニコン','クローズ','2023-12-15 11:00:00','2023-12-28 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','1000000','','','ニコン実効性評価アンケート事務局','2023-12-14 16:51:03','2025-01-07 17:45:26','',''),('NKN24001','株式会社ニコン 2024取締役会の実効性評価 アンケート','',1000000,'株式会社ニコン','クローズ','2024-12-17 10:00:00','2024-12-27 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','1000000','','','ニコン取締役会実効性評価アンケート事務局','2024-12-13 11:11:12','2025-01-07 13:57:11','',''),('NTT22003','取締役会の実効性評価アンケート','',1300028,'日本電信電話株式会社','クローズ','2022-03-14 18:00:00','2022-03-31 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ntt8186pro','','','','2022-03-14 16:54:18','2022-03-30 17:35:19','',''),('NTT23001','取締役会の実効性評価アンケート項目について（事務局テスト用）','',1300028,'日本電信電話株式会社','実行中','2023-03-14 10:00:00','2023-03-31 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ntt8186pro','','','NTT取締役会の実効性評価アンケート','2023-03-14 09:31:04','2023-03-14 10:38:46','1',''),('NTT23002','取締役会の実効性評価アンケート項目について','',1300028,'日本電信電話株式会社','クローズ','2023-03-17 14:00:00','2023-03-31 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ntt8186pro','','','アンケートシステム','2023-03-17 10:43:20','2023-04-03 08:30:05','',''),('NTT24001','NTT取締役会の実効性評価アンケートについて','',1300028,'日本電信電話株式会社','クローズ','2024-03-18 13:00:00','2024-03-31 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ntt8186pro','','','NTT取締役会の実効性評価アンケート','2024-03-13 14:45:13','2024-03-29 16:13:51','',''),('NTT25001','取締役会の実効性評価アンケート項目について(2024)','',1300028,'日本電信電話株式会社','クローズ','2025-03-19 13:00:00','2025-03-31 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ntt8186pro','','','NTT取締役会の実効性評価アンケート','2025-03-18 18:08:24','2025-03-31 17:56:04','',''),('PND23001','デモ用自己評価相互評価','',1300001,'株式会社プロネッド','クローズ','2023-04-06 15:00:00','2023-04-06 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2023-04-06 15:07:10','2023-10-19 09:21:51','1',''),('PND23002','テスト質問','',1300001,'株式会社プロネッド','クローズ','2023-04-07 14:00:00','2023-04-07 16:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2023-04-07 14:21:58','2023-04-07 14:22:29','1',''),('PND23003','保存ボタンのテスト','',1300001,'株式会社プロネッド','クローズ','2023-05-31 17:00:00','2023-05-31 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2023-05-31 17:18:27','2023-10-19 09:21:17','1',''),('PND23004','横河電機殿デモ用アンケート','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2023-07-10 11:00:00','2023-07-31 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','プロネッド：ボード・レビュー・オンラインシステム','2023-07-10 11:10:49','2023-07-10 11:11:08','1',''),('PND23005','マツダ殿デモ用アンケート','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2023-08-31 09:00:00','2023-09-30 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム：プロネッド','2023-08-31 09:41:34','2023-08-31 09:41:42','1',''),('PND23006','スマホ版デモ','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2023-12-01 09:00:00','2023-12-01 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2023-12-01 09:34:41','2023-12-01 09:34:41','1',''),('PND23007','督促状テスト','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2023-12-18 11:00:00','2023-12-20 12:00:00','2023-12-19 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2023-12-18 11:36:45','2023-12-18 11:37:15','1',''),('PND24001','エラーメッセージテスト','',1300001,'株式会社プロネッド','クローズ','2024-01-29 17:00:00','2024-01-29 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2024-01-29 17:17:05','2024-12-10 09:11:41','1',''),('PND24002','テスト質問','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2024-01-29 17:00:00','2024-01-31 18:00:00','2024-01-30 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','テスト','2024-01-29 17:20:40','2024-01-29 17:20:40','1',''),('PND24003','全体を見るテスト','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2024-06-20 10:00:00','2024-06-20 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2024-06-20 10:24:25','2024-06-20 10:24:42','1',''),('PND24004','回答者画面テスト','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2024-08-14 13:00:00','2024-08-14 14:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2024-08-14 13:34:19','2024-08-14 13:34:37','1',''),('PND24005','パスワードテスト2','',1300001,'株式会社プロネッド','クローズ','2024-12-05 11:00:00','2024-12-05 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2024-12-05 11:03:44','2025-03-07 09:37:56','1','1'),('PND25001','回答者画面テスト','',1300001,'株式会社プロネッド','実行中','2025-01-06 16:00:00','2025-01-06 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','proned','','','アンケートシステム','2025-01-06 16:06:37','2025-01-06 16:06:37','',''),('PRM23001','取締役会実効性評価（デモ）','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2023-09-25 18:00:00','2023-09-30 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム（株）　総合企画室　山足','2023-09-25 17:27:07','2023-09-28 18:05:42','1',''),('PRM23002','確認用デモ','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2023-09-25 17:00:00','2023-09-27 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','アンケートシステム','2023-09-25 17:29:23','2023-09-28 18:05:35','1',''),('PRM23003','取締役会実効性評価アンケート23年秋','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2023-09-26 10:00:00','2023-09-30 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム総合企画室　山足','2023-09-26 10:51:47','2023-09-28 18:05:08','1',''),('PRM23004','取締役会実効性評価アンケート','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2023-09-26 11:00:00','2023-09-30 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム（株）総合企画室　山足','2023-09-26 11:41:43','2023-09-28 18:06:14','1',''),('PRM23005','取締役会実効性評価アンケート','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2023-09-26 16:00:00','2023-09-30 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム（株）総合企画室　山足','2023-09-26 16:30:01','2023-09-28 18:06:21','1',''),('PRM23006','取締役会実効性評価アンケート','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2023-09-29 11:00:00','2023-10-06 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム（株）総合企画室　山足','2023-09-28 18:10:15','2023-10-10 08:25:01','',''),('PRM24001','tesut取締役会実効性評価アンケート（24年春）','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2024-05-20 14:00:00','2024-05-26 15:00:00','2024-05-24 14:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム山足','2024-05-20 14:21:19','2024-05-27 10:37:43','1',''),('PRM24002','取締役会実効性評価アンケート（24年春）','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2024-05-20 18:00:00','2024-05-31 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム山足','2024-05-20 18:39:01','2024-05-27 16:37:50','',''),('PRM25001','取締役会実効性評価アンケート（25年春）','',1300048,'プリマハム株式会社','クローズ','2025-04-26 12:00:00','2025-05-09 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','prima2281','','','プリマハム山足','2025-04-25 11:31:03','2025-05-13 12:54:34','',''),('SIC22001','テスト','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2022-02-22 09:00:00','2022-02-25 09:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','','2022-02-22 08:49:59','2022-02-22 19:08:55','',''),('SIC22002','テスト2022-2','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2022-02-24 10:00:00','2022-02-25 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','','2022-02-24 09:14:35','2022-02-25 15:22:27','',''),('SIC22003','取締役会実効性評価アンケート２０２２','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2022-02-25 18:00:00','2022-03-12 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','','2022-02-25 17:30:48','2022-03-22 18:13:49','',''),('SIC23001','（テスト）取締役会実効性評価アンケート2023','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2023-02-16 11:00:00','2023-02-17 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】総務部　秘書総務室','2023-02-16 10:10:08','2023-02-16 12:39:14','1',''),('SIC23002','取締役会実効性評価2023','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2023-02-24 17:00:00','2023-03-10 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】総務部秘書総務室','2023-02-21 13:17:29','2023-03-14 11:20:54','',''),('SIC23003','テスト','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2023-03-13 09:00:00','2023-03-13 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','アンケートシステム','2023-03-13 09:37:52','2023-03-13 09:40:17','',''),('SIC23004','test','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2023-03-13 09:00:00','2023-03-13 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','アンケートシステム','2023-03-13 09:45:07','2023-03-13 09:47:50','1',''),('SIC23005','テスト２','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2023-03-14 13:00:00','2023-03-14 14:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','アンケートシステム','2023-03-14 13:08:04','2023-03-14 14:40:24','1',''),('SIC24001','（テスト）実効性評価２０２４','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2024-02-20 11:00:00','2024-02-21 11:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','取締役会事務局（システム自動送信）','2024-02-20 10:56:32','2024-02-21 09:26:06','',''),('SIC24002','（テスト２）実効性評価２０２４','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2024-02-21 10:00:00','2024-02-22 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','取締役会事務局（システム自動送信）','2024-02-21 09:48:00','2024-02-22 09:48:55','1',''),('SIC24003','（テスト3）実効性評価２０２４','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2024-02-22 10:00:00','2024-02-23 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】取締役会事務局（システム自動送信）','2024-02-22 09:51:08','2024-02-22 12:51:14','',''),('SIC24004','取締役会実効性評価２０２４','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2024-02-27 17:00:00','2024-03-09 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】取締役会事務局（システム自動送信）','2024-02-26 13:37:06','2024-03-11 13:20:43','',''),('SIC25001','（テスト）取締役会実効性評価2025','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2025-02-20 13:00:00','2025-02-25 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】取締役会事務局（システム自動送信）','2025-02-20 12:44:35','2025-02-26 13:19:27','1',''),('SIC25002','テスト２','',1300032,'シチズン時計株式会社','キャンセル','2025-02-26 14:00:00','2025-02-27 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】取締役会事務局（システム自動送信）','2025-02-26 13:23:26','2025-02-27 18:28:44','1',''),('SIC25003','取締役会実効性評価２０２５','',1300032,'シチズン時計株式会社','クローズ','2025-02-27 17:00:00','2025-03-08 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','sakuraia','','','【シチズン時計】取締役会事務局（システム自動送信）','2025-02-27 16:52:52','2025-03-17 10:18:37','',''),('STA22001','テスト','',1300041,'スターゼン株式会社','キャンセル','2022-04-13 14:00:00','2022-04-30 14:00:00','2022-04-14 14:00:00','2022-04-20 14:00:00','','starzen0426','','','','2022-04-13 13:50:15','2022-05-11 17:25:32','',''),('STA22002','テスト②','',1300041,'スターゼン株式会社','キャンセル','2022-04-13 15:00:00','2022-04-30 15:00:00','2022-04-15 15:00:00','2022-04-21 15:00:00','','starzen0426','','','','2022-04-13 13:51:33','2022-05-12 07:59:29','',''),('STA22003','テスト３','',1300041,'スターゼン株式会社','キャンセル','2022-04-13 15:00:00','2022-04-30 15:00:00','2022-04-14 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','','starzen0426','','','','2022-04-13 14:46:51','2022-05-12 07:59:35','',''),('STA22004','取締役会の実効性評価アンケート案','',1300041,'スターゼン株式会社','キャンセル','2022-04-19 20:00:00','2022-04-29 20:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','starzen0426','','','','2022-04-19 19:53:03','2022-05-12 07:59:41','',''),('STA22005','SZ㈱取締役会評価ｱﾝｹｰﾄ(2021年4月~2022年3月)','',1300041,'スターゼン株式会社','クローズ','2022-05-12 13:00:00','2022-05-26 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','starzen0426','','','','2022-05-11 12:12:58','2022-05-26 16:50:29','',''),('TDH23001','11/16テスト','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','クローズ','2023-11-16 11:00:00','2023-11-23 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','（テスト）Ｔ＆ＤＨＤ取締役会事務局','2023-11-16 10:46:22','2023-11-16 12:59:25','1',''),('TDH23002','（テスト）ＨＤ用アンケート　20231116時点','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','実行中','2023-11-16 13:00:00','2023-11-23 14:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','アンケートシステム','2023-11-16 13:53:54','2023-11-16 13:53:54','',''),('TDH24001','＜再送＞【Ｔ＆ＤＨＤ／取締役会事務局】2023年度取締役会実効','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','作成中','0000-00-00 00:00:00','2024-01-30 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','T&DHD取締役会事務局','2024-01-26 14:23:29','2024-01-26 15:41:02','1',''),('TDH24002','（テスト）取締役個人の評価（自己評価）','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','実行中','2024-01-26 14:00:00','2024-01-30 15:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','T&DHD取締役会事務局','2024-01-26 14:32:37','2024-01-26 14:50:35','1',''),('TDH24003','2023年度取締役会実効性評価・自己評価アンケート','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','キャンセル','2024-01-30 11:00:00','2024-01-31 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','T&DHD取締役会事務局','2024-01-30 11:27:30','2024-01-30 11:31:55','',''),('TDH24004','2023年度取締役会実効性評価・自己評価アンケート','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','実行中','2024-01-30 11:00:00','2024-01-31 12:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','T&DHD取締役会事務局','2024-01-30 11:35:32','2024-01-30 11:35:32','1',''),('TDH24005','T&DHD 2023年度取締役会実効性評価・自己評価アンケート','',1300051,'株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス','クローズ','2024-02-01 14:00:00','2024-02-29 23:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','hdjikkousei8795','','','T&DHD取締役会事務局','2024-02-01 14:12:55','2024-02-13 10:28:20','',''),('TGA22001','テスト用アンケート','',1300029,'株式会社ティーガイア','実行中','2022-03-29 12:00:00','2022-03-29 13:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','TGaia3738','','','','2022-03-29 11:42:09','2022-03-29 11:44:51','',''),('TGA22002','2021年度　取締役会実効性評価','',1300029,'株式会社ティーガイア','作成中','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','TGaia3738','','','','2022-03-29 16:42:24','2022-03-29 16:42:24','',''),('TGA22003','2021年度取締役会実効性評価','',1300029,'株式会社ティーガイア','クローズ','2022-03-31 12:00:00','2022-04-15 17:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','TGaia3738','','','','2022-03-30 09:42:49','2022-04-18 15:45:57','',''),('YMH22001','ヤマハ株式会社　2022　取締役会の実効性評価　アンケート','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey2022',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2022-03-01 18:00:00','2022-03-15 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','','2022-03-01 17:14:57','2022-03-22 14:04:05','',''),('YMH22002','（英語版）ヤマハ株式会社2022取締役会の実効性評価アンケート','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2022',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2022-03-04 10:00:00','2022-03-18 10:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','','2022-03-04 09:48:10','2022-03-22 14:03:47','',''),('YMH22003','実効性評価アンケート【監査委員会】','',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2022-03-14 13:00:00','2022-03-18 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','','2022-03-14 12:45:22','2022-03-22 14:03:55','',''),('YMH22004','実効性評価アンケート【報酬委員会】','',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2022-03-14 13:00:00','2022-03-18 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','','2022-03-14 12:50:48','2022-03-18 18:00:45','',''),('YMH23002','【ヤマハ株式会社】取締役会の実効性評価アンケート2023','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2023',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2023-02-28 09:00:00','2023-03-17 20:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','ヤマハ実効性評価事務局','2023-02-27 15:45:26','2023-03-22 08:50:57','',''),('YMH24001','【ヤマハ株式会社】取締役会の実効性評価アンケート2024','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2024',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2024-02-28 10:00:00','2024-03-15 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','ヤマハ取締役会実効性評価アンケート事務局','2024-02-28 09:27:23','2024-03-15 10:12:00','',''),('YMH25001','【ヤマハ株式会社】取締役会の実効性評価アンケート2024年度','Board Effectiveness Assessment Questionnaire Survey for Yamaha in 2024',1300034,'ヤマハ株式会社','クローズ','2025-02-28 10:00:00','2025-03-14 18:00:00','0000-00-00 00:00:00','0000-00-00 00:00:00','','ms0510','','','ヤマハ取締役会実効性評価アンケート事務局','2025-02-28 09:34:28','2025-03-13 09:46:51','','');

--
